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1，上海市外来从业人员新三险怎么查询有没有交个人要承担多少保险

看你的户口了！如果是非上海籍农村户口，是新三险。如果是非上海籍城市户口，直接社保。社会保险是要到你退休后才能领退休金的。还需要看你是否能在上海退休了。如果不能，那么 上海人民谢谢你了
现在的外来从业人员都是有四险的，你的这种情况可以自己交，保单我不是很清楚，但都会有一张卡片如医保卡之类的，三险中主要是失业险医疗保险这些都跟你以后的退休金挂钩的，你去自己档案所在地或自己所住区县的人才详细问下即可再看看别人怎么说的。

上海市外来从业人员新三险怎么查询有没有交个人要承担多少保险

2，上海外来人员新的社保企业是否必须在7月1日实施还是过渡几年

依法为员工缴纳社保是企业应尽的义务，不交是不可以的。从2011年7月1日开始实施新的《社会保险法》已经取消外来人员综合保险。目前上海的外来人口所缴纳的社保分两种，一种是外来城镇户籍，企业应为其缴纳五险一金，另一种是外来农业户籍，企业应为其缴纳新三险。目前取消的综保多数是农业户籍，即原来交综保的人员，现转为新三险。新三险分五年过渡，目前的最低缴纳基数是1558元，每个月单位要为员工缴纳444元，员工自己缴纳140元。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

上海外来人员新的社保企业是否必须在7月1日实施还是过渡几年

3，上海市外来人员交城镇三险个人要交多少

外省市城镇户口人员缴纳五险：个人负担养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（1%）；单位负担养老保险（22%）、医疗保险（12%）、失业保险（2%）、工伤保险（0.5%）、生育保险（0.5%），缴纳基数为该员工上一年的月平均工资（下限2338，上限11688）外省市非城镇户口人员缴纳三险：个人负担养老保险（8%）、医疗保险（1%）；单位负担养老保险（22%）、医疗保险（6%）、工伤保险（0.5%），缴费基数统一为上年市平均工资3896的40%，即1558所以，你所说的三险为养老、医疗以及工伤保险
同问。。。

上海市外来人员交城镇三险个人要交多少

4，今天听说上海市外来人口要缴什么社保了到底是什么个政策包含哪三金

先澄清一些概念：社保是社会保险的简称，而不是指养老保险，我国的社保体系包括：1、城镇职工社会保险（简称“城保”），城保五险合一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；2、城镇居民社会养老保险和基本医疗保险（简称“居保”），主要针对无业无保障的城镇居民；3、新型农村社会养老保险（简称“新农保”）和新型农村合作医疗制度（简称“新农合”），主要针对无业无保障的农村居民。4、综保是外来从业人员综合保险的简称，主要针对非本市户籍的外来从业人员。再回答你的问题：1、只要在上海市的机关企事业工作的，不能超龄，没有其它限制；2、是的，7月起，上海市用人单位都只能给员工缴纳城保了；3、单位交的进入统筹基金，跟个人有很大的关系，个人以后领取养老金、个人报销的医保、失业保险金、工伤待遇和生育待遇都需要统筹基金的保障；个人缴费部分由单位代扣代缴；退休后你的退休金包括基础养老金和个人账户养老金，不单单只有你个人交的养老保险费；4、外来从业人员，城镇户籍的，交城保五险，享受养老、医疗、工伤、失业和生育保险的相关待遇；农村户籍的，目前只交城保三险，享受养老、医疗和工伤保险的相关待遇；5、三金就是：养老、医疗和失业保险，因为这三个保险单位负担大头，但个人也要负担一部分，而工伤和生育保险则完全由单位负担。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

5，上海新三险有哪三险只能拿到医保卡吗

原参加综保的外来人员将参加包括养老、医疗、工伤三个险种的本市城镇职工基本社会保险，以下简称“新三险”。 新三险的缴费基数统一为本市职工月社平工资的60%，但设5年的过渡期逐步到位。第1年（2011年）为本市职工月社平工资的40%（按目前 标准计算1558.4元），之后每年增加5个百分点，第5年达到60%。新三险的缴费比例总的为37.5%，具体如下：1、养老保险的缴费比例为单位22%，个人8%2、医疗保险的缴费比例为单位6%，个人1%3、工伤保险的缴费比例为单位0.5%，个人不缴纳。 同样的"新三险"中的医疗保险,各地的情况也可能有差异,如上海市,每月卡里会打30元，可用于支付门诊急诊医疗费用，及在医保定点零售医院买药。 新三险只有医保卡，并无就医记录册的。

6，上海综合医疗保险 外来务工人员新三险 员工和公司缴纳的比例是多少

公司：养老保险22%、医疗保险6%、工商保险0.5%个人：养老保险8%、医疗保险1%公司总共缴纳比例：28.5%个人总共缴纳比例：9%
pfgyftbhoj1335022885这样做是不f对的，你可以5去当地劳动部门v举报 社保应该是企业和个y人j按照各自的比2例承担，提供一f个o大u概给你参考下v 以8员工v工s资为5基数，不f能低于e当地社平工e资的60%，也g不r能高于a600% 养老：企业80%，个h人l0% 医疗：企业7%，个x人a0% 失业：企业7%， 个q人l5% 工s伤5%和生育0。7%由企业负担，个e人i不f交费 养老的比3例全国基本一f致，其他的比6例略有不f同，以7当地规定为1准，个u人l交费比5例最多就是84%
你说的应该是上海那边的把，主要区别就是前者保障比较低，缴费也便宜，而且退休也没有退休金的 外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于：一、参保人员不同外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险，没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险，不能参加综合保险。二、缴费主体不同综合保险由用人单位负责缴纳综合保险费，如果外地人员没有单位，则由其自行缴纳。社会保险费则由用人单位和劳动者共同缴纳。且缴费基数和缴费比例不同。三、保险内容不同综合保险包括工伤和意外伤害、住院医疗和老年补贴等保险待遇。上海市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。四、经办机构不同综合保险由各级外地劳动力管理部门负责登记，商业保险公司负责支付和运作；社会保险由劳动和社会保障部门负责办理登记、管理、支付。

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