1，上海工伤保险条例

应该是可以的，因为为职工买工伤保险是用人单位的义务，个人不需要缴费的。没有买工伤保险应该是用人单位的责任，这部分费用应该由用人单位（公司）承担。

上海工伤保险条例

2，上海市关于本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的通知

根据《上海市工伤保险实施办法》（以下简称《实施办法》）规定，为了完善本市工伤保险制度，保障老工伤人员的合法权益，减轻用人单位的负担，经市政府同意，现就本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的有关问题通知。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

上海市关于本市老工伤人员工伤保险待遇转由工伤保险基金支付的通知

3，上海市工伤赔偿标准是什么

1、2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》;2、2011年7月1日起实施的上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知(沪府发〔2011〕34号)。

上海市工伤赔偿标准是什么

4，2023上海市工伤死亡赔偿标准是多少

2020上海市工伤死亡赔偿标准是33834×20。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍.丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一，2020上海市工伤死亡赔偿标准是多少? 2020年上海市工伤死亡赔偿标准《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。二，赔偿标准与计算方法如下: 1、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式: 2019年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定，经市政府同意，现对本市因工死亡人员供养亲属抚恤金标准进行调整，具体通知如下: 2018年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加100元。 调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1212元。 2019年1月1日至2019年12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，其按《实施办法》规定计发的抚恤金低于本通知第一条第二款规定的最低标准的，按最低标准计发。 由工伤保险基金按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由工伤保险基金支付。目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付抚恤金的供养亲属，其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。 员工在企业中上班，用人单位需要提供给劳动者安全健康的劳动环境，但是企业不可避免地会发生工伤时间，严重的可能会造成死亡的情况。上海对于死亡赔偿金的标准又做了一定的调整，更好的保障死者以及相关家属的切身利益，保障基本生活。具体咨询专业的律师。

5，上海市工伤保险条例39条

第三十九条（致残7—10级待遇） 　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资；八级伤残的，为10个月；九级伤残的，为8个月；十级伤残的，为6个月； 　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第（二）项规定的待遇。

6，上海工伤鉴定和赔偿标准

申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报。工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。赔偿项目：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。赔偿标准依据：1、《工伤保险条例》2、《上海市工伤保险实施办法》3、上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知 沪府发〔2011〕34号
你好，我想问一下，我老公的伤残是7级，怎么保险公司才赔7万元，是不是少了一点啊，我该怎么要求他们多赔啊

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