我有一个朋友，在临沂下边的县里做房产销售，他的工资主要由两部分构成。房产销售人员的流动性比较强，一是部分人员灵活，发现一个地方给他提供的工资加业绩提成远远高于现在公司，他会上马走人，这里边也存在个别销售在工作过程中给业主许愿多，无法实现，或者因管理、财务等漏洞，先收业主房款，扣作工资提成甚至携款逃跑等被公司开除或起诉。
1、现在做一手房销售，真的有两三万的工资吗？
一手房销售，两三万每月？这个似乎已经不是房地产行业的现状了吧！先说说房地产行业的历史中国房地产最辉煌的岁月应该说是从2006-2008、2011-2014、2016-2018这三个阶段吧，这三个阶段中有没有月入两三万的一手房销售，肯定是很多的，这涉及另外一个话题待会再说，这三个阶段属于中国房地产爆发的几个阶段，很多一手房销售都会记得，因为这三个阶段是拿钱最多的时候，凡是这三个阶段入行的一手房销售别说月入两三万，我见过最厉害的“销冠”一年拿了近百万。
但今非昔比，现在的行业已经从曾经的“黄金十年”迈入“白银十年”，甚至是“青铜十年”，目前月入两三万已经比较难了，大趋势使然，再说说房地产一手房销售收入的构成一般一手房销售收入构成，是底薪 提成，底薪一般都比较低，像我们这面二线城市，底薪差不多在3k-4k，只够满足部分生活需求，真正起决定作用的提成，一般一套200w的房提成也不过在600-2000元左右，这个根据项目销售难度和任务量来决定，也就是说差不多一个月卖掉10套（按中位数1200/套，实际没这么高），能够维持1.5w/月的收入，而一般一个售房部会有8-20个销售，房地产又有淡旺季之分，所以平均下来，按目前这样的市场，一个月卖到10套都已经很不错了，所以比较正常的平均收入应该是在8000-12000元/月的收入是比较正常的。
我有一个朋友，在临沂下边的县里做房产销售，他的工资主要由两部分构成:一是基本工资，二是业务业绩提成，他在县城有三套房子，去年刚买了一辆Q5，估计应该挣了不少钱。但他告诉我，他们基本工资是比较低的，与入职的时间长短和所处的工作岗位有关，从2000到2600元不等，比方说，你刚入职，可能就2000，如果你担任一定的角色，加200，做到业务主管，可能到了2600。
另外一个主要收入就是靠房子的业绩提成，这部分是销售人员收入的主要来源，但这一块的差距更大，而且这里边规则更灵活，提成也是分不同体系的几个层面。比方说，同样是销售房子的业绩提成，从0.5%到1.5%不等，同样卖一栋房，不同的人提成不一样，就是同一套房卖出去了，这里边可能会有几起作用的个人来共同分成，这又会有一个分配比例。
说实在的，销售内部潜规则太多，很快熟悉并驾驭规则的人，可能会收入彼丰，一个月收入一两万，甚至多达十多万都有可能，如果不能熟练运用，可能会被其他人利用，跑跑腿，打打下手，干干杂活，每月也给分几千块的业绩提成，加上基本工资，挣个四五千，也就是养家糊口罢了。当然社会也传有些美女销售为卖房陪睡啥的，一年挣个几十万，权当哈哈一笑吧了，
房产销售人员的流动性比较强，一是部分人员灵活，发现一个地方给他提供的工资加业绩提成远远高于现在公司，他会上马走人。另一种人过呆板，在一个地方吃不开，工资又低，干脆不干了，或者有新公司招人，条件又比这边好，换个地方说不定会好运连连，当然，这里边也存在个别销售在工作过程中给业主许愿多，无法实现，或者因管理、财务等漏洞，先收业主房款，扣作工资提成甚至携款逃跑等被公司开除或起诉。
3、地产的销售工资收入？
售楼部销售；底薪2500-3000五险一金，提成千分之1-最高千分之5，普通中介有底薪；1500-2000提成25-40，无底薪直提70，管理级别；底薪 自己开单＋管理津贴，不过现在做地产越来越不好做了，身边好多转行的转行，有小数还在做，其实做销售每个月只吃底薪，没有业绩还不如改行做其他，还好就算老板留你自己没有业绩没意思。
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