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1，延迟退休会实现

中央及人社部反复强调要实施延迟退休.延迟退休的方案在制订并很快能出台.并多次提出延迟退休在2022年实施
没什么，随着人口老龄化的发展，世界各国都是在延迟退休的。

延迟退休会实现

2，什么情况下可以延迟退休

1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

什么情况下可以延迟退休

3，为什么要延长退休是真的吗

这个政策目前还在研究中，没有消息证实何时延长退休时间以及延长多久，延长退休的原因据说是社会养老金账户余额不足，目的为增加养老金账户余额。
相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取小步渐进的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。 这个还在酝酿中，还没有正式发布，有可能不延长呢

为什么要延长退休是真的吗

4，延迟退休最新政策出炉中国的退休年龄是多少岁

目前我国的法定退休年龄仍然是执行的老标准，即男性职工60周岁，女性职工50周岁，女性干部编制55周岁，但很快就会有延迟退休的方案出台，再过若干年后，将会实行渐进式延迟退休年龄，那时的退休年龄就要改变了。
国家还没有出台延迟退休年龄的政策。
今年年内推出渐进式延长退休年龄方案，五年后实施。只要实施前没有退休的人员都受影响。

5，2016年延长退休是什么意思

目前，国家还没有出台任何关于延长退休年龄的新规定，目前还是企业退休：男性60周岁，女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）。灵活就业人员退休：男性60周岁、女性55周岁（要50周岁退休的话，一般当地有特殊规定，得满足一定条件，具体看你当地社保的规定，比如上海，要求93年1月1日之前参加工作，认定了连续工龄的人才行）。
会的 目前国家规定退休年龄男性60岁 女性55岁 我的房东阿姨就是55岁办理退休的
本来是男60女50/55退休的现改成男65女55/60退休就是退休时间往后退了5年意味着社保退休金要少领5年望采纳！！！！！！

6，延迟退休什么时候开始

人力资源和社会保障部门表示，延迟退休将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。延迟退休什么时候开始？如今，延迟退休离我们越来越近，人力资源和社会保障部门也表示，将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。并且，人力资源和社会保障部部门还表示，将按照“十六字政策”，也就是说“需要进行小调整，灵活执行，分类推进，统筹规划”，按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说，有多个省份正在征求延迟退休的意见，例如，江西，安徽，宁夏，海南，湖南……等都在进行中。事实上，中国的延迟退休政策不会一刀切，根据不同行业、不同岗位，实行灵活的退休制度，和一线岗位的体力劳动者一样，可以申请提前退休，此外推迟退休是一种“渐进式”方法，退休每年都会推迟几个月，以尽量减少推迟退休的影响，70后推迟几个月或最多一两年退休，影响不会很大，80后和90后应该会直接受到影响。如果真的要选择继续工作，那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心，根据医学调查报告显示，女性的寿命一般来说会比男性长一些，所以即使出台了延期的政策，也不会影响到他们的生活质量。相反，延迟退休也会大幅增加养老金，也有利于提高他们的生活，这也是非常好的一点。

7，延迟退休与弹性退休有什么区别

专家建议我国应抓紧推行弹性退休制度。其主要理由有：根据我国社会经济、人口方面的诸多特殊性及地区发展不平衡的特点，应推行更加适合我国国情的弹性退休制度。我国现在实行统一的按年龄退休制度，也就是说，博士生和初中毕业生的退休年龄一样，这种“一刀切”造成很大的人才和资源浪费。这种退休采取一刀切的政策——要求不管什么行业，统统一样，这是存在诸多问题的根源所在。不同类型的人进入劳动力市场的年龄是不同的，比如一个简单的体力劳动者很可能在18岁就进入了劳动力市场，而一个博士毕业生很可能在30岁左右才进入劳动力市场，如果他们都在60岁退休，则体力劳动者的工作年限长达40多年，而博士毕业生的工作年限只有大约30年。从公平或是社会贡献率的角度来看，是不合理的。在知识经济领域工作的人，退休年龄可以适当延长一些；从事体力劳动的人，退休年龄则可以适当提前。职工如果是在企业、机关、事业单位连续工作满30年，但年龄不够60岁，根据自己的身体和工作能力可以适当提前退休；如果自己的健康状况良好，又有能力，家庭条件也允许的话，可以适当延长退休年龄，比如65岁或70岁。这样规定，就许可了公民与用人单位根据实际情况决定退休的时间。实行弹性退休制度，从缓解社保负担出发，适合老年人心态，适应我国国情，是一项即安抚人心又缓解矛盾的好政策，顺应了以人为本的大政方针。

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