交通补助，工作人员上班交通补助标准是多少

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1，工作人员上班交通补助标准是多少
2，交通补助一般是多少
3，请问国家规定的职工交通补贴指的是哪项费用
4，交通补贴一般是多少
5，交通补贴申请怎样写
6，2022年交通补贴发放标准
7，关于交通补贴的问题
8，交通补助什么意思
9，国家对交通事故有什么补贴
10，交通事故交通补助的赔偿标准
11，交通费补助标准是多少
12，交通补贴发放标准

1，工作人员上班交通补助标准是多少

五元

六元

广州市标准是每天六元

工作人员上班交通补助标准是多少

2，交通补助一般是多少

一、交通补助一般是多少1、交通补贴有以下标准：（1）中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元；（2）地方不得高于中央补贴标准的130%；（3）边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。至于私人的公司，这个标准就应该由公司来制定。2、法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。二、申请交通补贴需要什么材料申请交通补贴需要的材料如下：1、本人身份证复印件；2、社会保障卡复印件；3、企业工资发放花名册证明或单位缴纳社保证明或能体现在补贴当年继续有效的劳动合同。

交通补助一般是多少

3，请问国家规定的职工交通补贴指的是哪项费用

工上下班路途中产生的交通费属于交通补贴（报销或做入工资），公出产生的交通费用属于差旅费。企业已经向职工发放交通补贴，是否设立上下班班车，要看企业实力及文化建设等等。

请问国家规定的职工交通补贴指的是哪项费用

4，交通补贴一般是多少

交通补贴有以下标准：1、中央和国家机关：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元；2、地方不得高于中央补贴标准的130%；3、边疆少数民族地区和其他边远地区不得高于中央补贴标准的150%。至于私人的公司，这个标准就应该由公司来制定。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。各省之间补贴标准差距不宜过大，同一省内不同地区补贴标准差距不得超过20%，同一市实行统一的补贴标准。地方补贴标准层级划分可不与中央和国家机关层级完全对应。驻地方的中央垂直管理单位补贴标准按属地化原则参照所在地区标准执行，经费由中央财政负担。法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第二条企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

5，交通补贴申请怎样写

XXXXX公司：我自购私车经常性的被公司征用，用于公务方面，希望公司给以一定的汽油费补贴。希望给以批准。此致敬礼 XXX 年月日

6，2022年交通补贴发放标准

200年交通补贴发放标准：省外务工按每人500元标准给予一次性交通补助；县外省内务工按每人300元标准给予一次性交通补助。所需资金由到县的中央财政衔接推进乡村振兴补助资金列支。企业会给员工交通补贴，减轻员工的生活压力，提高员工的生活水平。一、申报流程：1、个人申报：外出务工人员本人或委托他人填写《务工情况证明》（附件1），提供本人身份证和本人银行卡复印件及开户行省、市、县银行名称。如一户有多人外出，每人单独申报。《务工情况证明》由村各组组长、驻村第一书记签字后，报村委会汇总。2、村级汇总：村委会根据外出务工享受对象和驻村第一书记签字提供的相关务工信息，经村党支部书记审核签字后，按省外（附件2）和县外省内（附件3）两类汇总填报《长阳土家族自治县脱贫人口外出务工补助名册》。3、公开公示：各村将汇总名单在村公示栏和微信工作群同时公开公示七天（各村请保存公示照片）。4、乡镇审核：村公示结束后，将名单加盖公章上交乡镇人社服务中心汇总，各乡镇人社服务中心汇总后报乡村振兴办审核签字，乡村振兴办将《长阳土家族自治县脱贫人口外出就业一次性交通补助汇总审批表》（附件4）送政府主要负责人签字。5、县级汇总：乡镇人社服务中心负责将相关表格和电子文档报县人社局汇总，县人社局会同县乡村振兴局、县财政局审核备案并调度资金，其中乡村振兴局负责审核申报对象的身份，县人社局负责审核资料的完整性，县财政局负责审核资金拨付的合规性。6、补助发放：（1）县财政局将补助资金拨付后，县人社局负责发放一次性交通补助。（2）外出务工补助全年分两次兑付：第一次申报对象为2022年1月1日至2022年6月30日到县外务工的享受对象，村级受理申报截止6月28日；第二次申报对象为2022年7月1日至2022年11月30日到县外务工的享受对象，村级受理申报截止11月25日。二、补助对象：1、凡是已认定并录入全国防返贫监测信息系统的脱贫人员、脱贫不稳定户、突发严重困难户、边缘易致贫户；2、18岁以下16岁及以上的“两后生”（初中毕业、高中毕业后未继续升学的人员）；3、于2022年1月1日至2022年11月30日之间外出县外省内或省外务工的、男性在16-60周岁、女性在16-55周岁之间（已享受城镇职工退休待遇、城乡居民养老保险退休待遇、失业保险待遇和公益性岗位补贴的人员、2020年及2021年已享受一次性交通补助的人员除外），均可享受一次性交通补助。法律依据：《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

7，关于交通补贴的问题

广东胡律师你的工资是否在劳动合同上面列明，如果列明的话，就不合理，如果只是口头上说的话那就不具备法律效力。

交通补贴属于单位福利，不是法律强制要求的。所以如果单位不提供交通补贴那也是没有办法的事情。

答：交通补贴属于单位额外福利，并不属于劳动法规定的。可能不是很正确，你最好去查一下。

8，交通补助什么意思

交通补贴是单位或者企业，给予业务员或者需要出门办事或者跑业务的费用，也指公务员不再享受公车待遇后需要在公务活动中乘坐公共交通工具而给予的补助费，就是交通补贴。交通补贴是属于工资的，各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的130%，边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于中央和国家机关补贴标准的150%。关于交通补贴的规定为：中央级国家机关中司局级干部则每人每月1300元、处级干部每人每月800元、科级干部以及科级往下职工每人每月500元；地方不得高于中央补贴标准的130%；边疆少数民族和其他边远地区不得高于中央补贴的150%。而企业员工骑车或者骑摩托、电动等上下班，则每月补贴200元；乘坐公交或者地铁上下班的员工每月补贴250元；开车上下班的，每月油补200元。企业为职工提供的交通补贴、住房补贴、通讯补贴等都已经实行了货币化改革，按月按标准支付或者发放是应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利中；而没有实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。当然，交通补贴也要交个人所得税的，提供发票的话就变成了费用，按福利费处理的话会占用企业的福利费的。所以若是单独发放的交通补贴，应计入职工薪酬福利费中的，将会按照工资薪金总额的14%来税前扣除。《中华人民共和国关于企业加强职工福利费财务管理的通知》第一条企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。_（二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

9，国家对交通事故有什么补贴

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。祝福！

国家对交通事故没有任何补贴，单方事故自己负责，有保险的可以走保险，没有的只能自己承担损失。要是双方事故，那么双方按照交警划分的责任比例各自承担自己的费用，有保险的还是保险出，没有的就只能自己承担了

10，交通事故交通补助的赔偿标准

交通事故对方全责，如果事故造成了受害人人身损害的，有交通补助费。人身损害的赔偿费用还包括主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。具体你需要你根据自己实际受到的损害来确定赔偿数额。交通事故交通补助的赔偿标准是:1、医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、住院护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过 20年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。4、伙食费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。5、交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。6、营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用。7、住宿费是指伤、残者到外地就医等，参加事故处理等需要住院、住亲属家以外的住宿费用。8、伤残补助费是指因交通事故致残而给残者的生活补助费。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民年人均纯收入标准计算。9、残疾用具费是因伤致残的受害人为补偿其遭受创伤的身体器官功能、辅助其实现生活自理或者从事生产劳动而购买、配制的生活自助器具。按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。10、丧葬费是指办理丧葬事宜的必须的非要。按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、工作、性别、年龄等情况有何不同，也不管生前是生活在城镇还是在农村，在涉及支付丧葬费标准这一问题时，不再有任何差异，都适用同一标准予以确定。11、死亡赔偿费是指因交通事故死亡对死者家属的抚慰金及死者家庭遭受损失的赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民纯收人标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。12、被扶养人生活费是指死者生前实际抚养的、没有其他生活来源的人的生活费用。交通补助是什么？交通补贴是单位或者企业，给予业务员或者需要出门办事或者跑业务的费用，也指公务员不再享受公车待遇后需要在公务活动中乘坐公共交通工具而给予的补助费，就是交通补贴。交通补贴是属于工资的，各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定，企业的交通补贴，企业有完全自主权，国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况，不能一概而论。地方公务交通补贴标准不得高于中央和国家机关补贴标准的130%，边疆民族地区和其他边远地区标准不得高于中央和国家机关补贴标准的150%。关于交通补贴的规定为：中央级国家机关中司局级干部则每人每月1300元、处级干部每人每月800元、科级干部以及科级往下职工每人每月500元；地方不得高于中央补贴标准的130%；边疆少数民族和其他边远地区不得高于中央补贴的150%。而企业员工骑车或者骑摩托、电动等上下班，则每月补贴200元；乘坐公交或者地铁上下班的员工每月补贴250元；开车上下班的，每月油补200元。企业为职工提供的交通补贴、住房补贴、通讯补贴等都已经实行了货币化改革，按月按标准支付或者发放是应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利中；而没有实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。当然，交通补贴也要交个人所得税的，提供发票的话就变成了费用，按福利费处理的话会占用企业的福利费的。所以若是单独发放的交通补贴，应计入职工薪酬福利费中的，将会按照工资薪金总额的14%来税前扣除。【法律依据】：《道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 (二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

11，交通费补助标准是多少

　　交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。　　计算交通费的时间标准：包括当时前往医疗机构就医的交通费用和后来转院的交通费; 　　计算交通费的人员标准：包括受害人本人的交通费和必要陪护人员的交通费; 　　计算交通费的实际发生标准：根据实际发生用于交通的费用计算; 　　计算交通费的票据标准：应当以正式票据(指国家承认的能够作为报销凭证的税务发票和收费收据)为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合; 　　计算交通费的一般赔偿标准：参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差车旅费标准支付。　　相关知识延伸阅读：交通事故住院生活补助费是多少　　根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十三条“住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。” 　　1、住院伙食补助费，一般都是参照国家机关一般工作人员出差伙食标准来补助。其陪护人员不享受此项赔偿。　　2、受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。

12，交通补贴发放标准

根据财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，如果已实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的交通补贴或者车改补贴、住房补贴、通讯补贴，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付的，由于已形成对劳动力成本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，因此，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。《通知》对职工福利费进行了明确界定，并明确规定按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

企业所得税法中职工福利费的税前扣除问题企业职工福利费包括尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等；为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等；其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。你述问题可在管理费用-福利费科目列支，但不得超过职工薪酬14%税前列支标准。

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