1,护士个人工作总结

以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人,做好护理工作。以 南丁格尔为榜样。

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2,2011年护士年终工作总结 护士个人工作总结

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3,护士个人总结怎么

1、总结工作情况 总结参与了哪些工作。工作做的效果如何,得到怎样的评价。比如:怎样规范专业地进行护理操作,如何关心病人,使病人积极配合治疗,以便收到良好的治疗效果。如何和病人交流,了解病人的疑虑,及时解决病人存在的问题。2、工作亮点 点出在护理工作中那些有价值的成果,并且提炼出经验,与单位、同事共享,让别人也能从中获得价值。想在工作总结中体现能力,少而精的亮点及浓缩提炼的经验和规律必不可少。3、谈未来的目标规划 阐述未来你的目标是什么,以及你将如何努力提升自己,参加哪些方面的培训。比如:如何加强医学及护理新知识的学习,提高自身技能,获得更高的技术职称。4、感谢领导与伙伴 总结最后要感谢那些支持帮助你取得这些成绩和成长的领导与伙伴。

护士个人总结怎么写

4,急需一篇护士先进个人总结 帮帮忙阿明天就要交阿

平凡之中见精神! 谁又总是把自己当成顶天立地的大英雄啦?那样的人只能是妄想狂. 你的认真,你的仔细,你的热情和你的好学,这些你都有吗? 有? 好了,这就是你的好的地方. 你的周围可能有让你感到更优秀的同事,但你自己认为自己差劲吗? 不差劲? 好了,你至少是一名合格称职的医务人员,这样的合格称职可不是你的每个同事都可以做到的,这就是你好的地方. 默默无闻为本色,勤勤恳恳是职责.你的谦虚谨慎,乐于奉献,勤勉好学,热情周到等等,都是你的优秀之处! 自己动笔吧.如果领导想看一篇才华横溢的报告文学,不一定找你写,同事们想听一场激动人心的典型演讲,不一定会找你上,那,还犹豫啥呢?有个三五百字也行嘛.也用不着熬通宵,简单,朴实,真实的,就是好的. 我认为,护士,是一个让人仰视的崇高职业,而细致,勤恳,辛劳是你们最感人之处!

5,护理工作总结

随着人事制度改革的进一步深化,护理组在医院领导的带领和支持下,重点规范了护理文件书写,提高了护理人员法制观念;加强监督管理,保障了护理安全;,提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升,病人满意度高。现将护理组工作总结如下:   一、规范护理文件书写,强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高,新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节。护理组于今年严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,制定了医院护理文件书写实施细则,采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义,规范了护士的行为,保障了护理安全,提高了护理质量;为护理科研积累了宝贵的资料,促进护理学科的发展;完整、客观的护理记录,为举证提供了法律依据,保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件,以达标准要求。在组织讲座时,还结合我院书写护理文件的实际情况,进行了总结和分析,提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求,组织了全院护理人员进行理论考试,成绩合格率为100%。   二、加强监督管理 保障护理安全 定期督促检查医疗安全,重点加强了节前安全检查,增强医务人员防范意识,杜绝事故隐患,规范了毒麻药品的管理,做到了专柜专人管理,抢救车内药品做到了“四定”:专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接,有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。   三、加强了质量管理监控力度   1、护理组按照省护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目,检查考核中均严格按标准打分。   2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理,保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。   3、加强了医院感染控制管理,组织了护理人员学习新消毒技术规范、环境卫生学监测的方法及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范,其内容纳入了“三基”、年终理论考试,无菌技术操作等纳入平时护理操作考试,通过每月质量检查,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。   4、各项护理质量指标完成情况:1)、基础护理全年合格率达100% 2)、一、二级护理全年合格率达100%。3)、急救物品完好率达100%。4)、护理文件书写平均分99.57,合格率达100%。5)、护理人员“三基”考核合格率达100%。6)、一人一针一管一灭菌一带合格率达100%。7)、常规器械消毒灭菌合格率达100%。8)、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9)、年褥疮发生次数为0。   四、提升服务质量,塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早,最密切的工作者,护理人员的素质和形象,直接影响医院形象。   1、护理组首先从业务素质抓起,按年初制订的“三基”培训计划组织实施,坚持了每季度进行操作及理论考试,每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核,要求人人过关,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,形成一种比、学、赶、帮的氛围,培养护理人员有一套过硬的业务技术,使病员放心,促医院振兴。   2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中,用文明礼貌的语言热情接待病人,为病人提供满意的服务。   3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识,及时满足病人的要求,不断改善服务态度,提升护理服务质量,注重护患沟通,从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理。  五、合理利用人力资源,充分量化护理工作 1、 为优化各班职责,合理利用人力资源。 2、 在实行量化考核中,护理人员积极参与新方案,增强了工作的积极主动性,培养勇于奉献,热爱集体的精神。 六、认识不足,不断完善    1、偶尔还存在护理人员态度不良好等现象,护理组将继续加强医德医风建设,增强工作责任心。    2、积极开展新业务、新技术,鼓励发展护理科研。 3、 从思想上,行动上作到真正的主动服务。

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