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1，因病办理退休签定为达不到完全丧失劳动能力这结果能办理退休吗

可以提前办理的一、办理依据　　1．《上海市城镇职工养老保险办法》(1998年上海市人民政府第59号令)。　　2．《上海市劳动能力鉴定办法》(沪劳保福发[2001]34号)。　　3．《上海市职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(沪劳保发[1997]58号)。　　4．《上海市劳动能力鉴定程序(试行)》(沪劳保保发[1999]14号)。　　二、办理条件　　1．男年满50周岁，女年满45周岁；　　(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。　　(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。　　2．经市再就办认定的失业丧劳特困人员，由本人所在地区、县劳动能力鉴定委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。　　3．职工由市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。
你拿医院部分丧失劳动能力的证明，到劳动部门劳动能力鉴定中心鉴定，鉴定后符合病退条件的，可以提前申请办理病退

因病办理退休签定为达不到完全丧失劳动能力这结果能办理退休吗

2，部分丧失劳动能力的可以提前退休吗

付费内容限时免费查看 回答 您好，我是百度平台的合作律师，已经收到您的问题了。 部分丧失劳动能力的可以提前退休 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 部分丧失劳动能力，可以到医院开取证明到社保局办理提前退休申请，批准以后才可以办理退休 更多3条 

部分丧失劳动能力的可以提前退休吗

3，上海民政局海市民政局等单位出台的本市机关工作人员和离退休工作

关于调整本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准的通知 沪民优发〔2006〕20号 　　 　　根据《军人抚恤优待条例》和民政部《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》（民函〔2004〕334号）的规定，经研究，对本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准作适当调整。现将有关事项通知如下： 　　一、本市机关工作人员因公牺牲的，一次性抚恤金标准按其牺牲前的40个月工资计发。 　　按上述标准执行后，本市原因公牺牲人员可增发30个月工资的规定继续执行。 　　二、本市机关工作人员和离退休人员病故的，其一次性抚恤金标准按其病故前20个月工资计发。 　　三、2006年6月30日前因公牺牲或病故的，一次性抚恤金的计发基数，仍按市民政局、市人事局、市财政局、市劳动和社会保障局《关于本市国家机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金计发项目的通知》（沪民优发〔1998〕20号）的规定执行；2006年7月1日后因公牺牲或病故的，一次性抚恤金的计发基数中的国家基本工资按工改后的新工资标准执行，其他计发项目暂按沪民优发〔1998〕20号文的规定执行。 　　四、调整本市机关工作人员和离退休人员死亡后一次性抚恤金标准的所需经费，按原经费渠道列支。 　　五、本市事业单位参照上述规定执行。国家有新规定的，从其规定。 　　六、本《通知》从20004年10月1日起执行。 　　 　　上海市民政局 　　上海市人事局 　　上海市财政局 　　上海市劳动和社会保障局 　　二○○六年九月一日
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上海民政局海市民政局等单位出台的本市机关工作人员和离退休工作

4，职工怎样才能申请病退

职工怎样才能申请病退？ 职工怎样才能申请病退？在现在社会中，国家对职工的保障政策越来越多，保障了职工的合法权力。职工要申请病退需要具备三个条件，首先是完全丧失劳动能力，一起去看看职工怎样才能申请病退。 职工怎样才能申请病退？1 一、职工申请病退须具备以下四个条件： 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)申请退职的，不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定); 4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 二、申请病退的程序： 1、企业职工经市劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失能力并符合病退条件的，其中属市内四区参保企业原固定职工需由市社会保险办福利处审核视同工龄。 2、单位携带劳动能力鉴定结论书、银行结算户存折、身份证、退休申请表(申请表中退休人员基本情况、申请退休类别、代发待遇项目、退休公示等信息需填写完整，同时企业加盖公章、职工签字确认)等相关资料到各区市劳动保险经办机构申报。 3、各区市保险经办机构初审人员审核相关材料是否齐全，材料不齐的不予受理并一次性告知应提供的材料;材料齐全符合条件的由初审人员将职工的基本信息录入微机，打印出退休审批表，经企业经办人员签字确认，加盖业务章，职工退休核准完成，企业和职工不需盖章签字。 4、初审工作人员经后台将材料传递给业务主管核准并留存相关材料。五市及保税区企业职工退休审批表，经企业和职工盖章签字后，到市保险经办机构办理复审。 5、复审通过后，由企业发放给职工退休证。 职工怎样才能申请病退？2 需要满足哪些条件才可以申请病退 1、男年满50周岁，女年满45周岁 （1）1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的`，实际缴费年限满15年。 （2）因病连续停止工作一年以上（精神病患者2年以上），下岗人员离开工作岗位一年以上。 2、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。 政策依据：《上海城镇职工养老保险办法》1998上海59号令，《上海市劳动能力鉴定办法》沪劳保福发【2001】34号，《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》沪劳保福发（2001）2号等。 提前病退的三个核心条件 1、完全丧失劳动能力 指因病或非因工致残导致的完全丧失劳动能力。如果因工导致造成1-4级的，退出劳动岗位，达到退休年龄办理退休手续。 2、达到缴费年限 指累计缴纳养老保险满15年（注：92年底前参加工作的累计缴费满10年，93年1月之后参加工作的累计缴费满15年）。 3、达到病退年龄 指男年满50周岁，女年满45周岁。 办理病退需要提供哪些材料 1、市劳动能力鉴定中心出具的符合因病完全丧失劳动能力鉴定结论书； 2、市再就业办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》； 3、区劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论； 4、本人要求办理提前退的书面申请； 5、本人连续一年病假证明； 6、本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证； 7、上年度本人《养老保险账户储存额结算单》； 8、本人身份证明原件； 9、填写《养老人员养老金申请表》 病退办理的流程 1、单位或个人向所属区、县社保中心申报； 2、审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过原因 3、审核通过的：社保机构出具《业务受理回执》（受理至复审结束一般15个工作日，须报上级主管部门审批的，30个工日） 本文政策依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 《上海城镇职工养老保险办法》 《上海市劳动能力鉴定办法》 《上海市因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准（修订本）》

5，有离职证明但还是说没和前公司解约交不上社保怎么会这样来

你之前在原单位上过保险吗，两种情况：1.如果上过的话，你需要办理相应的手续；2.如果没上的话，那就是你现在的公司不愿意给你上或者是你还有其他的应填的表格没填好等
有离职证明只是表示你原单位给你办理完成了退工手续，交不上社保说明你单位还未把你的社保关系转出。注意二 转出前先办理招退工 由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区（县）职业介绍中心办理她的退工备案登记手续。 注意三 及时办理社保转出手续 《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 另外，《劳动合同法》第八十四条规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，按每一名劳动者五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。 这是法律在劳动关系依法解除或者终止后对用人单位方的义务性规定和惩罚性措施，也是用人单位在实际操作中须谨慎处理的事项，主要表现为及时办理离职职工的退工备案登记、档案转移和社保转出等手续。 就办理时间而言，根据《上海市人民政府关于修改〈上海市城镇职工养老保险办法〉的决定》（1998年9月3日上海市人民政府第59号令发布）第十四条规定，在职人员应当缴纳的养老保险费，由单位在其每月工资中代扣。由于公司已经发放给了顾小姐7月的全月工资，因此公司也应为其代扣代缴该月的社会保险费。而作为单位经办人，李先生应在八月为顾小姐申报转出。
前面单位没给你办理停保。现在不是交不上的问题，很可能你还因为没及时停保，欠社保钱呢。
可以请原公司帮出证明，离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系，避免争议才要求的单据，跟上保险没有特别的关系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原来的社保转移到新单位，必须到原单位办理转移手续费，离职证明也是需要的；个人认为离职跳槽很正常，但是和原来单位的关系还是要搞好的，新单位那边也要协调好，在一个月的交接期内，建议两边跑。
这是手续问题，和公司离职了，社保也要做相应的减少。比方说你是当月5号离职的，那公司的负责社保的人会在当月去社保中心做减员。你当月就可以在新公司参保。如果是25号离职，那公司的同事就会在下个月去社保中心做减员，减少的当月就不再给你缴纳社保了。

6，职工完全丧失劳动能力必须提前退休吗

满足相关的条件可以提前办理。 各地的政策会有差异，一上海为例。一、办理依据1．《上海市城镇职工养老保险办法》(1998年上海市人民政府第59号令)。2．《上海市劳动能力鉴定办法》(沪劳保福发[2001]34号)。3．《上海市职工因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(沪劳保发[1997]58号)。4．《上海市劳动能力鉴定程序(试行)》(沪劳保保发[1999]14号)。二、办理条件1．男年满50周岁，女年满45周岁；(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。2．经市再就办认定的失业丧劳特困人员，由本人所在地区、县劳动能力鉴定委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。3．职工由市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。三、办理凭证1．市劳动能力鉴定中心作出的符合因病完全丧失劳动能力的鉴定结论书(失业丧劳特困人员由市再就办签署的《完全丧失劳动能力失业职工审批表》及区、县劳动能力鉴定委员会作出的完全丧失劳动能力的鉴定结论)；2．本人要求办理提前退休的书面申请；3．本人连续一年病假证明(下岗人员须提供离岗证明)；4．本人连续6个月以上领取疾病救济费的凭证(下岗人员提供一年领取下岗生活费的凭证)；5．上年度本人《养老保险帐户储存额结算单》(失业丧劳特困人员须提供黄浦区社保中心的《个人帐户转移通知单》)；6．本人身份证原件和复印件；7．须填写《养老人员养老金申报表》(申3表)。四、受理部门凡符合上述办理条件要求，须向所属区、县社会保险经办机构结算服务科特殊业务变更岗位办理申报丧失劳动能力提前退休。其中：职工由所在单位到所在地区、县社会保险经办机构办理；失业丧劳特困人员由本人家属到户籍所在地区、县社会保险经办机构办理。五、受理时间参保单位或个人至所在地的区、县社会保险经办机构办理。从受理至复审结束一般为15个工作日，须报上级主管部门审批的，在30个工作日内完成。社会保险经办机构在受理当日，出具《业务受理回执》给参保单位或个人。六、办理结果审核未通过：当场告知参保单位或个人未通过的原因。审核通过：在参保单位填写的表式上加盖经办人印章并出具《业务受理回执》给单位。受理材料移送业务管理科特殊业务复审岗位办理复审或报批手续。经复审或报批同意后，在3个工作日内通知单位或个人办理相应变更手续；若复审或报批不同意，则根据不批准理由，在3个工作日内将申请材料退回并告知理由。
是可以提前办理退休的。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。 根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。办理条件1．男年满50周岁，女年满45周岁；(1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年；1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。(2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。2．经市再就办认定的失业丧劳特困人员，由本人所在地区、县劳动能力鉴定委员会作出完全丧失劳动能力的鉴定结论。3．职工由市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

文章TAG：上海  上海市  1998年  59  上海市1998年第59号令  
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