1，婚假怎么休可以补休假吗有没有什么相关

你好！根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。那么，国家法定婚假规定是怎样的呢?国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。晚婚假正式取消2015年12月27日下午，在全国人大常委会的新闻发布会上，国家卫生计生委法制司司长张表示，当天下午刚刚表决通过的计生法修正法草案对晚婚晚育不再作出限制，晚婚假正式取消。此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。张表示，目前，我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。婚假工资如何计算不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚……，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。……但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：“(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。”符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。网页链接

婚假怎么休可以补休假吗有没有什么相关

2，上海婚假可以请多少天

问题一：上海婚假有几天？婚假天数包含双休日的天数么？ 符合《中华人民共和国婚姻法》规定结婚的，可享受3天婚假。 男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。3+7=10天。 婚假包含双休日的，比如星期五请婚假的话，星期一就要上班了，但不包括国定假（如春节、五一、国庆节等等）。 问题二：现在婚假可以请几天。上海地区 3+7=10天。 上海市人口与计划生育条例：第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 问题三：上海婚假是多少天？怎么算的？ 50分 十天的，你拿了结婚证以后就可以请了，什么时候请就行，必须连着休十天，不能分开休 问题四：上海市劳动法规定婚假从登记后多长时间有效 这个 *** 没有专门规定的，要看各个公司的规定，一般公司规定有 3个月 半年内 一年内都有。你要去问你公司的人事，他们肯定知道 望采纳 问题五：上海新婚假到底是几天？ 10分 国家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一样的， 请具体根据当地 *** 的规定：xx省/xx市人口与计划生育条例 来看 chengdu.gov/...tOwnqp 这里是成都市的： ---------------节选---------------- 第五章　奖励与社会保障 　　第三十二条　实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 　　农村人口中晚婚、晚育的，基层人民 *** 可予以适当奖励。 ------------------------------------- 问题六：请问上海婚假能休多久？包括双休日吗 对于晚婚假的规定可以见：2003年12月31日通过的【上海市人口与计划生育条例】 其中：第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。 女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。 第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 但是是否是包含了双休日，条例上是没有说的，我咨询了12333，他们说是包含双休日的，如果单位同意不包含双休日，只能是各个单位自己解释了，不过，结婚么，是人生最大的喜庆日，我想你与单位商量的话，一般是肯多放假的。 在文革期间规定的婚假是三天，所以现在增加七天就等于是10天了，如果单位同意的话，你利用头尾双休最多只能休满16天的。 问题七：上海的晚婚婚假多少天？ 国家法定婚假是3天，然后各地的晚婚假期是不一样的， 请具体根据当地 *** 的规定：xx省/xx市人口与计划生育条例 来看 chengdu.gov/GovInfoOpens2/detail_ruleOfLaw.jsp?id=VnuN3UNnNBuCcdtOwnqp 这里是成都市的： ---------------节选---------------- 第五章　奖励与社会保障 第三十二条　实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 农村人口中晚婚、晚育的，基层人民 *** 可予以适当奖励。 ------------------------------------- 问题八：上海婚假15天还是10天? 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。 问题九：2014年上海婚假有几天 上海2014年婚假规定，婚假3天+晚婚假7天（女子23，男25）=10天 问题十：国家规定婚假几天，国家法定婚假多少天 国家法定婚假相关规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假。(仅3天法定婚假)。 【婚假有效期说明】：国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。 【温馨提示】：婚假包含法定节假日、公休日，请合理安排时间申请休假。 各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新) 北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚) 上海：婚假10天(已取消晚婚假) 天津：婚假3天(已取消晚婚假) 重庆：婚假5天+晚婚假10工作日 安徽：婚假3天(已取消晚婚假) 福建：婚假15天(已取消晚婚假) 甘肃：晚婚的婚假=30天 河南：婚假3天+晚婚假18天=21天 广东：婚假3天(已取消晚婚假) 广西：婚假3天(已取消晚婚假) 贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天 河北：婚假3天+晚婚假15天=18天 黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天 湖北：婚假3天(已取消晚婚假) 湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天 吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天 江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天 江西：婚假3天(已取消晚婚假) 辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天 内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 宁夏：婚假3天(已取消晚婚假) 青海：婚假3天+晚婚假15天=18天 山东：婚假3天(已取消晚婚假) 山西：婚假30天(已取消晚婚假) 陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天 四川：婚假3天(已取消晚婚假) 新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天 云南：婚假3天+晚婚假15天=18天 浙江：婚假3天(已取消晚婚假) 中国人民 *** ：婚假3天+晚婚假7天=10天 海南：婚假3天+晚婚假10天=13天 *** ：婚假3天+晚婚假7天

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