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1，上海缴纳四金比例到底是哪个

上海城保缴费比例为：养老保险 单位22%、个人8%；医疗保险 单位12%、个人2%；失业保险 单位2%、 个人1%；工伤保险 单位0.5%、个人不缴；生育保险 单位0.5%、个人不缴。 公积金单位和个人都是7%
按照相关规定，社保和公积金的缴纳基数是其本人的上年月平均工资，首次缴纳的，为其第一个月的工资，前面两个金额低于上年社平工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，前面两个金额高于上年社平工资300%的，按照上年社平工资的300%缴纳。根据以上的规定，单位必须要根据你的实际工资水平缴纳，而不是自行规定缴纳基数。

上海缴纳四金比例到底是哪个

2，上海社保缴纳比例

上海社保缴费比例为医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。2022上海社保缴费基数标准是根据2021年上海市职工月平均工资计算。最高不超过上年职工平均工资的3倍，最低为2021年度上海市职工平均工资的额60%计算。各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。社保社保，全称为社会保险，是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢?五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。

上海社保缴纳比例

3，上海五险一金缴纳比例

单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

上海五险一金缴纳比例

4，失业险缴费比例单位个人分别是多少

具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。例：北京失业保险：企业缴费比例是0.5%，个人的缴费比例是0.5%；上海失业保险：企业的缴费比例是0.5%，个人的缴费比例是0.5%；广州失业保险：企业的缴费比例分为0.32%、0.48%、0.8%，个人的缴费比例是0.2%；深圳失业保险：企业的缴费比例是0.7%，个人的缴费比例是0.3%；一、失业保险缴费比例：1.用人单位按本单位职工上年度月平均工资总额的2%按月缴纳(2009年5月更改为2%)。2.职工个人按本人上年度月平均工资收入的1%缴纳，由所在单位按月代扣代缴。农民合同制工人个人不缴纳失业保险费。3.用人单位职工上年度月平均工资低于上年度市在岗职工月平均工资60%的，以上年度市在岗职工月平均工资的60%作为基数按比例缴纳;职工上年度月平均工资高于上年度咸阳市在岗职工月平均工资300%的，以上年度市在岗职工月平均工资的300%作为基数按比例缴纳。二、失业保险领取流程：消费者可以按照以下流程领取失业保险金。需要提醒的是，在领取失业保险金时，消费者要提供以下资料：1.《失业保险金申领情况表》(由本人签字并盖章);2.《失业保险申领登记表》;3.《失业保险金申领通知单》;4.《失业职工登记证明书》;5.《解除、终止劳动关系(合同)通知书》;6.《解除、终止劳动关系登记表》;7.《求职登记表》。三、计算保险费数额，要考虑两个因素：1、缴费基数，即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看，失业保险费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。2、费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

5，上海社保个人缴费比例

五险一金比例 单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。 2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。 3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。 4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。 6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

6，上海小城填社保缴纳比例

根据劳动法，现在上海城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交22％ 个人交8％ 医疗保险： 公司交12％ 个人交2％ 失业保险： 公司交2％ 个人交1％ 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 小城镇保险缴纳比例为: 基本养老保险：公司交17％ 个人不交 医疗保险： 公司交5％ 个人不交 失业保险： 公司交2％ 个人不交 工商保险： 公司交0.5％ 个人不交 生育保险： 公司交0.5％ 个人不交 外来人员综合保险： 最低基数的12.5％，个人不交，另加20元/人的手续费 综合保险适用于外来务工人员，等同于外地人的三金 去年的缴纳最低基数1220元 今年4月最低基数调整为1341元小城镇保险适用于注册在郊县的企业，也是三金。注意，城镇保险的缴纳基数必须大于等于最低基数，原则上应与上年度该员工工资相符；而小城镇的缴纳基数就是最低基数，不管你工资多少。

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