上海市各街镇社建工作作风建设笔谈，如何加强作风建设遵守工作纪律
来源：整理 编辑：上海生活 2023-02-26 06:52:34
1，如何加强作风建设遵守工作纪律
加强作风建设，遵守工作纪律，从自我做起，让老百姓监督，让老百姓承认。
2，上海想进街道或居委会工作之前听说要考社工证但看了下要社工
----社会工作者国家职业资格证书报考条件（具备以下条件之一者）（1）获得国家承认的社会工作专业大专学历。（2）获得国家承认的社会工作相关专业大专学历，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）1959年以前出生，获得中专或同等学历，连续从事社会工作3年以上，经社会工作者四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
3，街道城建办的心得体会
一是要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻保持政治上的清醒与坚定，坚持围绕中心、服务大局，主动向党组织看齐，向党的理论和路线方针政策看齐。 二是把作风建设进行到底，加强干部“能为”的本领，激发干部“想为”的动力，提振干部“敢为”的锐气，让好作风为黄楼各项工作的开展保驾护航。 三是迎难而上，务实高效。新的一年，街道各项工作任务重、时间紧，全体干部职工要强化责任意识和对本职工作的认同感，珍惜组织赋予干事创业的平台，敢于作为，不辜负上级的信任和人民的期盼。
4，如何加强街道社区干部的作风建设
一、规范社区工作管理。严格落实社区督查工作制度、完善绩效考核制度把提高服务质量、提高服务满意度作为出发点和落脚点，积极创新工作思路；按照各项工作要求，明确目标，明确分工，明确任务，明确人员、明确到分片干部及相关人员、明确时间节点，明确奖罚责任，做到有奖有罚、提高工作效率。 二、转变干部工作作风。建立完善的社区干部工作制度和工作督查机制，杜绝社区干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题，切实落实社区干部坐班制度，除外出办事外，社区所有干部必须按时上下班；同时制定落实社区干部签到制度。 三、端正社区工作服务态度。要求社区工作人员在接待时使用文明用语、规范业务行为为标准，对接听电话、接待办事群众、入户走访、到外单位办事时的言谈举止严格规范；拓展和延伸服务领域、改进服务方式、创新服务内容，切实为群众办好事、实事。
5，如何加强作风建设提高工作效能
主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。 转载:总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况，总体评价;提纲挈领，总括全文。 主体:分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾:分析问题，明确方向。 3、落款 署名，日期
6，如何加强作风建设深入调查研究问计于民
一、调查研究要抓住重点 调查研究必须抓住我市经济社会发展的关键问题，针对经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化等新的趋势和特点，把握好调查研究工作的重点和时机。我们认为桐乡未来发展必须高度关注以下三个问题：一是转变经济增长方式的问题；二是资源环境压力加大的问题；三是保持社会和谐稳定压力增大的问题。这三个问题解决好了，将使未来5-15年成为桐乡大有可为的一个黄金发展期，而要解决这三个问题，就需要我们围绕这三个问题形成的原因，目前的现状和未来的动向认真开展调查研究，找出问题的症结所在，提出科学的对策措施。 二、调查研究要注重创新 调查研究必须与时俱进，注重创新。一是调查研究的内容要创新。要善于用新的眼光去观察新情况，当今社会的发展可谓一日千里，新事物层出不穷，调查研究必须紧跟时代发展的步伐，研究新出现的各种情况；要善于用新的思维去研究新问题，既要紧紧抓住新的带有普遍性的问题，又要捕捉平时难于听到和不易看到的问题；要善于用新的观念去谋划新思路，认真贯彻上级精神，充分借鉴外地的成功经验，结合本地实际，创造性的开展研究工作，找出解决问题的新办法，提出切实有效的新对策。二是调查研究的手段要创新。要在运用座谈会、个别访谈、实地考察和蹲点调查等传统调研方法的基础上，注重利用现代信息网络技术，采用定性和定量结合、宏观和微观结合、静态和动态结合等方法，进行综合分析研究，提高调查研究的效率和水平。某些重大课题，还可通过高校、研究机构等社会力量进行调研。按照小店区社区建设管理局的安排，为了解社区居民需求的基本状况，并南西一社区对居民进行了社区服务需求调查研究。一是社区工作人员对来社区办事的居民详细询问，认真填写《小店区居民需求调查问卷》。二是社区以网格为单位，网格长深入居民中间，认真填写《小店区居民需求调查问卷》。社区工作人员分别针对老年人、残疾人、贫困家庭等不同群体开展调查，尽可能扩大调查的覆盖面。在广泛深入的调查中，工作人员严格遵守社区工作的保密原则，不透露居民的资料，保护居民的隐私不受侵犯。
7，如何加强工作作风建设推动机关工作作风转变
一是求真务实。求实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。在具体日常工作中，我们不能一味追求服务工作做了多少，而是要注重服务工作取得了哪些实效，保障工作取得了哪些成绩。要务实，戒浮躁，要设身处地地为服务对象去着想，去考虑。 二是细致的工作态度。求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。每一位工作人员都要进一步强化责任意识，任何时候，任何情况下，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，按惯例办，没有惯例的，商量着办，力求办好。要加强请示汇报，凡事不能自作主张，各行其是，也不能畏首畏尾，缩手缩脚，延误工作。三是创新思维，提升服务水平。没有思维方式的创新，就没有工作上的突破，要变习惯性、经验性思维为部分超前性、主动性思维。只要有利于提高工作效能，有利于服务实效，就应大胆实践和探索，不断提出新思路，拿出新举措，务求新进展。四是把作风建设和干部职工的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，力促干部职工自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围。作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。工作作风既是领导干部党性、品格及素质的重要反映，也是广大群众认识、评判其形象的重要依据。因此，领导干部要在工作上改进作风，就要做到真抓实干、务求实效。良好的工作作风，是干好工作的先决条件，是提高工作效能的保证。“突破城建”既要靠好的思路，好的举措，更要靠好的作风。应当说，通过“机关效能提升年”活动，我局干部职工的工作作风，有了明显好转，形成了风清气正、心齐气顺，团结和谐的发展局面，推动了全局工作开展。但是，我们还要清醒地看到，机关作风建设还不够深入，懒、散、浮的现象依然存在，具体表现为“三个缺乏”。一是思想上缺乏进取心，有的安于现状，不求有功，但求无过，只求过得去，不求过得硬，工作上满足比上不足，比下有余。有的思想僵化，按部就班，照本宣科，机械执行，工作中以不变应万变，名为把关负责，实为设置障碍。有的患得患失，只求稳，不求新，决策最好有保险，办事最好无风险，缺乏探索，不求创新，无解决问题、攻坚克难的激情。二是学习缺乏上进心。有的玩性太重不留时间学。空暇时间沉溺于酒楼、电脑和牌桌，不读书、不看报、不学习文件、不钻研业务，导致头脑不清，方向不明。三是工作缺乏责任心。现在我们有许多工作局面打不开，进展不理想，一个重要原因就是部分干部责任心不强。表现之一是做事不动脑筋，不喜欢“举一反三”，习惯于浅尝辄止，应付敷衍了事。表现之二是遇到矛盾就上交，碰到困难就回避，完不成任务怪政策环境、怪群众素质，就是不查找自身原因，接到任务先摆困难，千方百计找“办不成”的理由，凡事先想退路。表现之三是“蜻蜓点水”，作风飘浮、工作不实，满足于文件会议，一般号召，不深入现场、不办具体事，不解决具体问题。表现之四是怕担风险，“事不关已，高高挂起”，对局里的中心工作、重点工作不重视、不配合，有好处的事你争我抢，无利的事则你推我让。遇到难事、棘手的事，能躲则躲，能推则推。做工作的出发点总是想着是否对自己有利，全然不顾大局，不为全局发展考虑。 在当前城建发展前所未有的机遇和挑战面前，我们只有在以往的工作基础上，进一步加强我们的工作作风建设，努力提高服务能力和水平，只争朝夕，又好又快地完成各项工作任务，为城建工作做出应有的贡献。
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