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1，什么是社保代缴

社保代缴是专门为企业和个人服务的社保加盟机构，拿社保帮来说，如果你是自由职业或者个体户，上社保需要有挂靠公司，通过社保代缴就可以办理五险一金。

什么是社保代缴

2，社保问题可以叫别的公司代交社保吗

可以交其他公司代缴的，不过需要和其他公司签订劳动合同，同时对方企业出的一部分也要你出，不过这种企业通常很少，因为比较麻烦。 你可以自己缴纳，就是当户籍所在街道，以自由职业者身份申请。 不过最好要求自己所在的单位缴纳社保，可以通过投诉来获得权利，因为不缴纳社保，以后万一有其他事情发生，对自己很不利的。

社保问题可以叫别的公司代交社保吗

3，代缴社保是怎么回事啊

也就是将你个人的社保缴纳工作交给想无忧保这样的专业代缴社保的公司，这样你只需要支付给无忧保一定的业务费用，目前无忧保的收费是1个月100,3个月300，6个月540(9折)，一年960(8折)。在提供你个人的资料他就能代替你办理你的个人社保业务了，不用担心你是不是本地户口，非常方便的，能节省很多的时间呢。

代缴社保是怎么回事啊

4，现在代缴社保一个月手续费多少

服务费很便宜的一个月就几十块钱，社保费要和根据购地的实际情况来计算
代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的;个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的；或是公司hr、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

5，社保可以代缴吗

可以代办，不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。 一、社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。 二、社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 三、社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。

6，代缴社保和自己缴的区别

能经由单位办理社保，当然是找工作办社保。——交钱少。 单位办理社保，在单位缴费的次月，你就可以享受医保住院统筹了，个人办理的，得连续交费6个月后——时间快。 单位办理的社保，医保有个人账户，可以用于门诊，而个人办理的很多城市没有。——得到多。 另外，个人社保、单位社保的医保住院享受的统筹支付比例是一样的。 医保住院报销—— 医保住院报销？自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。 不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。
代缴，是其他公司代你进行社保缴纳，你的账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。挂靠是，个人或企业，在代缴公司的名义下缴纳社保。其实，总的来说就是你掏钱，别人办事。

7，公司可以帮别人代缴社保吗

公司可以帮别人代缴社保。对企业有一定的好处。具体而言：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。扩展资料代缴社保的几个注意事项1、首先，社会保险代缴是通过合法注册的公司来进行缴纳。选择某个代理公司来代办，就要对该公司的资质做好审查，看是否合法注册。这样，对自己的权益能起到一定的保障作用。2、其次，要和代办公司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。3、缴纳社会保险一个月后(次月)，每月要和社保代办公司索要缴费证明，或者自己在社会保险网站登陆查询，看自己的社会保险是否真正缴纳。注册很简单，用自己的医保卡号直接注册即可。如果是首次缴纳社会保险，是没有医保卡的。在社会保险中心正式将你的信息录入社会保险缴费系统后，会首先给你一张临时社保卡，这张卡的号码就可以用来注册。每月查询自己社保的缴费情况，可以充分维护自己的权益，避免自己的利益受到损害。4、要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)。目前，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。参考资料来源：搜狗百科-代缴社保
云南远创人力资源管理有限公司就可以代缴社保，营业执照，劳务派遣许可证，人力资源许可证齐全。你可以了解一下
这个问题有2方面：1、如果需要代缴社保的人和公司关系近，或是公司高层人员的亲戚，那帮他代缴社保操作上是没有问题的，但涉及公司和个人社保费都得这个人自己垫付；2、如果需要代缴社保的人和你公司无任何关系，那么就有风险了，这个风险可能会是工伤、医疗、女工生育报销等费用会可能要公司承担。所以，你得判断一下是哪种情况，才能决定是否可以帮别人代缴社保，有关社保问题我一般都会请教西安纳格。
可以。如果用人单位只是请平台代为办理职工社保缴纳，可能涉嫌违法。用人单位委托第三方平台，并用用人单位的名义缴费，这属于“委托代理”行为，不违法。以第三方名义“代缴”社保员工三大权益易受损：1、工伤待遇无法正常享受。《工伤保险条例》第十八条规定，工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料”，可见工伤保险的缴费主体应当和工伤认定的责任单位一般应当具有劳动关系，都必须是“用人单位”。2、生育保险无法正常享受。《社会保险法》第八条规定，规定，“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”如果公司以社保代缴公司名义缴纳生育保险，职工可能会按照第三方公司的平均工资为标准享受相应待遇。3、居转户无法正常办理。上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致。员工通过交社保缴满一定年限办理居转户，工作人员会审查缴费、实际用工情况、收入情况是否匹配，如果缴费基数和收入情况不一致，实际劳动关系和缴费主体不一致的，很可能不会受理。扩展资料：代缴社保对企业的帮助：1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；4、降低成本，舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点，在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地增加，人力资源管理业务外包可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险；6、简化流程，节省时间，提高员工满意度；7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。参考资料来源：搜狗百科-代缴社保参考资料来源：人民网-公司以第三方名义"代缴"社保违法 员工3大权益易受侵害
你好，如果不是专业的人事代理公司，建议最好不要代缴，交了社保就意味着要签劳动合同，是证明你们存在劳动关系的。如果确实要给别人交，建议跟他签订一份代缴协议，注明未存在事实性质的劳动关系，发生任何纠纷，概不负责等这种条款

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