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1，劳模享受什么待遇

全国劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受100～120元荣誉津贴；省级劳动模范按照获得荣誉称号年代离退休后每月享受80～100元荣誉津贴；市劳动模范在职和离退休后暂时没有政策上的待遇
属于政治待遇，对劳动者的最高荣誉，奖金1万元，退休后还保持荣誉的享受劳模津贴150-200元不等。

劳模享受什么待遇

2，上海市劳模待遇新规定

上海市对五一劳模退休后有以下待遇：(一)机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定：劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。(二)参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定：退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。(三)95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。根据上述精神市评模板和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。(四)为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神；离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。

上海市劳模待遇新规定

3，市劳模有什么待遇

新规定要求,农民劳动模范2009年起可享受荣誉津贴。对男年满60岁、女年满55岁的市以上农民劳动模范,按全国劳模每月100元、省(部)级劳模每月80元、市级劳模每月60元的标准发放。为帮扶困难劳模,我市早在2005年就已执行此标准。 新规还明确规定,省(部)级劳模的春节慰问金由原来的300元调整为500元,2010年起,市级劳模也将享受春节慰问金。

市劳模有什么待遇

4，劳模看病有什么优惠

劳模在看病时可通过优先挂号窗口，并且有劳模优待服务热线。还可以享受优先就诊、优先检查、优先治疗等服务。并且对于医疗费用含有一部分的减免，这是为他们做出的贡献给予的回报。一、劳模的优惠待遇。首先在职劳模每两年公费体检一次，每两年组织到省内外劳模疗养、休养基地或职工疗养院休养一次。其次则是在职劳模因病非因工负伤停止工作进行医疗期间，六个月内工资照发，六个月以上按本人现行标准工资的70％或不低于当年用人单位职工月平均工资60％的标准发给；市级劳模住院期间的医疗费用在按规定报销的同时，可根据其所在单位实际给予必须补助。而且在同等条件下，在职劳模的工资、技术等级晋级、职称评聘等应给予优先考虑。【个人建议】劳模虽然在看病时会有许多优惠条件，可以优先挂号，可以减免药费，但这都是劳模用自己的努力换来的结果。因此大家一定要学习劳模精神，向劳模看齐，努力提高自己，从而为社会做出贡献。【扩展资料】劳动模范简称劳模，在社会主义建设事业中成绩卓著的劳动者，经职工民主评选，有关部门审核和政府审批后被授予的荣誉称号。劳动模范分为全国劳动模范与省、部委级劳动模范，有些市、县和大企业也评选劳动模范。中共中央、国务院授予的劳动模范为“全国劳动模范”，是中国最高的荣誉称号。与此同级的还有“全国先进生产者”、“全国先进工作者”称号。劳动模范是民族的精英、人民的楷模，共和国的功臣。从上世纪90年代开始，全国劳模表彰大会每5年召开一次。1950年至2020年先后召开16次表彰大会，表彰全国劳动模范和先进工作者超30000人次。

5，煤炭系统劳动模范看病有什么待遇

报销,按照职业病,做工伤处理,获得补偿
劳动模范的医疗待遇，在各个地区的规定是不同的，例如宁波江东地区方的相关规定是：凡参加市本级医疗统筹的市及市以上劳动模范，新年度的医疗补助标准按新规定执行。即参加城镇职工基本医疗保险的全国劳模，符合基本医疗保险规定的医疗费，统筹基金支付后的个人自负和个人承担部分，给予全额补助；省部级劳模给予90%的补助；市级劳模、省先进生产 （工作）者给予80%的补助。参加新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的，符合支付范围内的医疗费，在按规定报销后，其余个人自负部分根据劳模级别也按上述标准给予补助。
好象没有，职业病才有

6，今年市劳模住房政策

安徽省政府曾专门发文规定，省级劳动模范退休时应该享有特殊贡献待遇供参考：安徽省人民政府批转省总工会关于省级劳动模范享受特殊贡献待遇的意见皖政[1988]41号颁布时间：1988-07-11 00:00发文单位：安徽省人民政府我省各条战线的劳动模范在改革和建设中作出了重要贡献。为了切实提高他们的社会地位，并把他们应得的社会荣誉和物质利益结合起来，现就省政府或国家部、委批准表彰的劳动模范（以下简称省级劳模）享受特殊贡献待遇问题提出以下意见：一、受表彰的省级劳模，凡自上次至本次评选劳模期间未受过升级奖励的，可晋升一级工资。企业劳模晋升工资所需经费，属于实行工资总额与经济效益挂钩的企业，从核定的工资总额与新增工资中解决，其他企业从企业掌握的百分之三晋级面中解决。党政群机关（不含法院、检察院）和事业单位劳模晋升工资，在符合行政奖励有关规定的范围内，由省人事局办理。二、省级劳模可享受提高退休费标准的照顾。受表彰一次的，提高退休费标准百分之五；受表彰二次的，提高百分之十；受表彰三次以上的，提高百分之十五，但以不超过本人退休前标准工资为限。三、省级劳模工龄满二十年，年龄四十周岁以上仍与配偶分居两地的，可将其配偶调至劳模所在地工作，有关劳动、人事部门应积极给予安排；其在农村的配偶和十五周岁（含在校读书十八周岁）以下的子女，可转为非农业户口，供应统销价粮油。四、省级劳模住房确有实际困难的，由其所在单位积极帮助解决。五、省级劳模报考高等院校、中等专业学校以及函授、广播、电视等各种类型学校，可适当降低分数线，优先录取，以利于提高他们的科学文化水平。六、对省级劳模每年进行一次体格检查，发现疾病要及时治疗。需要疗养或休养的，要优先安排。
应该是这样子的。住房只是提供给低保户的哈，你如果能购买车辆比较就很难了哈。

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