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1，上海财汇合肥分公司夜班补助是多少呀我想应聘

看你做什么了，一般下手都是160元补助，当然如果你做了上层管理人员了，翻10倍。
你说呢...

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2，上海夜班津贴

上海夜班津贴 　　据《劳动报》报道，20年前，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，可以领到4.4元夜班津贴。20年后，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，还是领到4.4元夜班津贴。只是，这4.4元的意义，完全不一样了。1995年，上海调高中夜班津贴标准，明确“从事夜间连续工作12小时的，夜间津贴标准调整为4.4元”。当年，上海职工最低工资标准是270元，4.4元的夜班津贴对于一线职工而言，也是一笔小收入。然而，20年后的今天，上海最低工资标准已经调整到2020元，足足翻了近10倍，而夜班津贴却仍然“坚守”在4.4元。不少职工说，这点钱还不够支付上下班的交通费。 　　最低工资标准年年上调，企业不得不按照法律规定给职工涨工资;而夜班津贴20年“岿然不动”，也为不少企业提供了冠冕堂皇的.理由：4.4元是国家规定的，是合法的。即便一些职工希望增加津贴，也不敢向老板提出，“毕竟饭碗重要，夜班津贴少点就少点吧，说多了保不定会被老板开除。” 　　夜班津贴标准如此“长寿”，暴露出相关部门对职工权益的忽视和冷漠。夜班津贴属于工资收入范畴，是对从事夜班职工的特殊补贴。尽管数目不大，也是对职工付出劳动的一种补偿，应该参照物价、社会消费水平等各种因素及时进行调整。近年来，不少媒体针对夜班津贴标准不变的报道屡次见诸报端，但始终不见相关部门有任何回应或改进，原因何在我们不得而知。 　　值得注意的是，近几年陕西、天津等部分省市已陆续结合各自实际着手调整夜班津贴标准，其中，天津执行的夜班津贴标准采用较为灵活的方式，即“以上年度全市职工日平均工资为基数计发，按不低于10%的比例确定计发。” 　　诚然，当前上海正进入创新驱动转型发展的关键时期，社会经济管理领域各种挑战层出不穷，在创新管理推动城市发展的同时，我们也应把目光放低，听一听普通职工的诉求，看一看他们的困难，想办法维护他们的合法利益，别让20年不变的4.4元伤了职工的心。;

上海夜班津贴

3，上海夜班有没有高温津贴

夜班是有津贴的但不是高温津贴，是夜班津贴国家标准是每天十元
夜上就没有了~~高温津贴是白天开工太日啦~所以才有，晚上开工就不怕日。就没有高温津贴。

上海夜班有没有高温津贴

4，中夜班补贴国家标准

各个省市有着不同的标准1、上海：《上海市劳动局、上海市人事局、上海市财政局关于调整中、夜班等津贴标准的通知》规定，从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。2、江苏：《江苏省劳动局、江苏省财政厅关于调整中、夜班津贴标准的通知》规定，三班制的中班津贴为5元，大夜班津贴为6元；两班制的夜班津贴为5元；常日班职工因生产（工作）需要，生产（工作）超过23点的发夜班津贴5元。在夜间(（晚八时至次日晨七时之间）工作不足三小时的不发夜班津贴。企业可在上述标准范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。3、河北：《河北省劳动和社会保障厅关于调整提高企业岗位津贴、夜班津贴标准的通知》规定，轮班性生产、作业岗位：前夜班（含20点以前上班，20点至24点工作4个小时或接近4个小时）10元/班;后夜班（0点至8点上班，工作4个小时以上）12元/班。前夜班和后夜班连续上班超过10小时的，20元/夜。值班性岗位的夜班津贴：10元/班。4、陕西：《省人社厅、省财政厅关于提高企业职工夜班津贴标准的通知》规定，在二十四时以前上班的每人每班8-12元，零时以后上班的每人每班12-16元。其中：纺织、煤炭行业在二十四时以前上班的每人每班10-12元，零时以后上班的每人每班14-16元。5、湖南：《湖南省劳动和社会保障厅湖南省财政厅关于调整企业中夜班津贴参考标准的通知》规定，中晚班（16时至24时）的津贴参考标准调整为每人每班4—10元；晚班（零时至8时）的津贴参考标准调整为每人每班5—12元。6、福建：《福建省劳动厅、财政厅关于调整企业夜班津贴标准的通知》规定，企业夜班津贴标准从1.5元—3.0元提高到5元—10元，由各地市、市劳动局、财政局在此范围内，根据当地实际情况，具体制定夜班津贴标准，并报省劳动厅、财政厅备案。省属企业按照所在地的标准执行。7、无锡：《无锡市劳动局无锡市财政局关于调整中夜班津贴的通知》规定，纺工、丝绸一线生产工人深夜班每人每班为8元其余深夜班每人每班为7元中班每人每班为6元；早早班（早上4点之前上班）每人每班为4元。企业可在上述范围内，结合本企业工资制度，自主决定执行的标准和形式，其财务处理仍按原渠道列支。8、山东：《东省劳动厅、省财政厅关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知》规定，实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元;从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元。企业所属的事业单位实行三班制，两班制工作的，可以比照上述标准执行。法律依据《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5，上海夜班费有标准吗

如果不超过8小时,不算加班.但是夜班可以实行缩短工时制,如果单位不愿,应该支付夜班津贴.标准各地不同
要看你的工作时间是不是法定的八小时，如果每天工作八小时以内属于正常上班，超过才会有加班费，当然在八小时内的长夜班可能有点补贴。

6，三班倒工人中夜班补助标准是什么

可以不用钱，补助一餐点心。
企业自定
1、按照相关规定,凡因工作需要,在20时至次日8时,连续工作四小时以上的职工,可领取夜班津贴2、夜班津贴标准：在24时以前上班的每人每班4-8元。零时以后上班的每人每班6-10元。
夜班费发放尚无全国统一标准 各地自行其是各地夜班费标准，上海、江苏执行的是1995年的政策，距今已经17年未涨，福建、山东执行的是1997年的政策，无锡执行的是2001年的政策，湖南执行的是2005年的政策，河北执行的则是2008年的政策。职工上一个后夜班（0时至8时），可以拿到的津贴标准最低仅有3.4元，最高为12元。连续工作12小时，夜班费最低仅有4.4元，最高为20元。不过也有的省份与时俱进，调整提高了企业夜班津贴标准。2010年，陕西省人社厅、省财政厅下发《关于提高企业职工夜班津贴标准的通知》，规定凡因生产工作需要，在20时至次日8时，连续工作4小时以上的职工，可领取夜班津贴。夜班津贴标准按时间段分为：在24时以前上班的每人每班8-12元，0时以后上班的每人每班12-16元。其中：纺织、煤炭行业在24时以前上班的每人每班10~12元，0时以后上班的每人每班14-16元。指导企业根据自己的经济效益、劳动生产条件等情况，在《通知》确定的夜班津贴标准区间内，选择本企业的具体执行标准。我省劳动法专家介绍，夜班津贴性质上属于1990年1月1日国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》第八条中所规定的“补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴”。关于夜班津贴，目前全国范围内并没有相关法律加以规定，所以对于夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。我国部分省市针对夜班津贴通过地方法规制定了地方标准，但其中很多规定年代久远，未与时俱进。在有地方标准的地区，企业应不低于地方标准向夜班上班的职工发放夜班津贴；在没有地方标准的地区，劳动者只能依据企业的规章制度以及双方的约定享有中夜班津贴。
一般都10元以上

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