处级干部是各级干部中承上启下的一个层级,在部委、省里、市里、县里都广泛存在。毫无疑问,作为县领导,县里的处级干部优势更加明显,在省厅的处级干部的待遇是最差的,办公室面积小、没有工作用车,各类工作待遇、生活待遇都与市、县两级的处级干部无法媲美。
1、省里、市里、县里的处级干部有什么不同?
处级干部是各级干部中承上启下的一个层级,在部委、省里、市里、县里都广泛存在。但是,所在的层级不同,处级干部的职权、工作复杂程度完全不在一个层级,首先,介绍一下省里的处级干部。在省一级,处级干部一般是指省直机关的中层干部,例如省厅的处长、副处长等等,虽然也担任处级实职,但是不属于领导班子的一员,更类似于一个高级办事员。
以处长为例:第一,处长的日常工作以业务为主,负责系统内某条线上的工作,不会考虑太多业务外的事情,工作复杂程度并不算高,第二,处长虽然手下管着十几个干部,但对于这些干部的命运只有建议权、没有决定权,影响力比较有限。第三,在省厅的处级干部的待遇是最差的,办公室面积小、没有工作用车,各类工作待遇、生活待遇都与市、县两级的处级干部无法媲美,
第四,在省厅干到处长一般都到头了,能够提拔副厅长的少之又少,想要晋升二级巡视员也要面临巨大的竞争压力。当然,在省会城市的好处就是教育、医疗等资源比下面的市、县两级要好很多,其次,介绍一下市里的处级干部。在市一级,处级干部主要是指市直机关的正、副职,例如市局的局长、副局长,毫无疑问,作为一个单位的领导班子成员,市里的处级干部优势比较明显。
以局长为例:第一,管理全局机关、下属事业单位百余名干部,在人事权上拥有最大的话语权,在单位内部一言九鼎,决定着整个单位的发展,第二,局长有机会竞争副市长等副厅级实职,再不济也能解决二级巡视员职级,享受副厅级的生活待遇,职业发展前景好于省厅的处长。第三,局长的办公用房、公车、文件阅读权限等工作待遇明显好于省厅的处长,也不会为工资待遇等生活发忧,
第四,省厅的处长是干活的人,而市里的局长是指挥别人干活,日常考虑的是单位的发展,如何统筹做好全市的一个系统的工作。最后,介绍一下县里的处级干部,在县一级,处级干部是指四套班子的正、副职以及法检两长。毫无疑问,作为县领导,县里的处级干部优势更加明显,以县委书记为例:第一,县委书记是省管干部,在全省统筹实用,只要不违纪违法,提拔副厅级实职是板上钉钉的事情,还有很大的希望再进一步。
第二,县委书记作为全县的一把手,要对县里几十万老百姓负责,要统筹兼顾全县的经济发展、环境发展、社会治安等方方面面,还要处理各类突发事情,任职难度完全不在一个层次,第三,县委书记掌握全县所有科级领导职务的任免大权,日常接触的各类人群远不是其他处级干部可以比拟的。第四,县委书记由县机关事务管理局负责日常生活保障,各项工作待遇、生活待遇也是远远好于省厅处长、市直局长,
2、公务员是金饭碗,你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少?
目前看,处级干部的养老金差距非常大,主要是基本工资的四项中,有两项(工作津贴,生活补贴)没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡,在一个省域,省会城市和县域差距也很大,发达地区和欠发达地区有倍数差距,目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“,一部分是”中人“,老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放,中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。
那个时候既没有套改也没有增资,基本工资并不高,退休后的基本养老金一般般,同时,处级干部或副处级干部。由于工作年限,级别不一样,养老金就有差异,比如,正处12级和18级之间,副处14级和20级之间,也有几百元差距,我这个地区地处皇城外,大臣们出城后尿尿的地方,经济并不发达,工资不高,养老金就不会太高,总体看,省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。
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