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1，重庆劳动仲裁在哪

在一支路的对面，有 一个叫劳动宾馆的旁边！ 做681就可以到，如果你走路直接问，劳动宾馆怎么走到了劳动宾馆就等于到了你说的地方了

重庆劳动仲裁在哪

2，本溪的劳动局的劳动监察大队劳动仲裁地址在哪里

好像是在北地原来蛋库那里。（房产交易中心旁边）
在本溪劳动大厦，坐4路 5路 8路 15路 25路 31路公交车到消防下车即是。本溪市劳动局，本溪市东明路60号，在本溪日报附近，坐1路 15路内环 18路公交车到本溪日报下车即是。或者打出租车也行···

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3，上海劳动仲裁地址在哪里

上海劳动仲裁机构为上海市劳动人事争议仲裁院，地址为西乡路188号。 各区仲裁机构为：长宁区威宁路410号3楼，黄浦区车站支路87号；虹口区祥德路468号；普陀区交通路2315号，杨浦区长阳路2467号22号楼，宝山区:友谊支路79号，闵行区:中春路7001号明谷科技园A栋815室。

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4，劳动仲裁申请的地点

以上回答是错误的。坪山现在已经单独成立坪山新区，行政系统与龙岗区为同一级别；所以，龙岗区对坪山新区的劳动争议案件没有管辖权；所以，建议去坪山街道劳动仲裁委去申请。地址在坪山街道办一楼右侧第二个房间。原泰华百货对面。我就住在龙岗。
可先去公司所在的劳动保障局咨询，劳动保障局一般情况下会调解。如不行，再申请仲裁。具体的可到单位所在的劳动保障局咨询。
你是可以得到补偿的，如果公司不补偿你，你可以向劳动局反映，或者向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。 如果满意，希望采纳！

5，大连劳动仲裁在哪里呀详细地址

要看公司的规模和注册资金了50万以上的投诉在大连市劳动局，就是白云山庄13号那个，公交车27、404、18万岁街南下车，34路也是在万岁街南，就是原来的保险公司，现在都拔掉了，在一个大坡上面，说好找也挺好找的如果公司的注册资金不够的话，可以去所在区劳动监察大队投诉沙河口区在西安路移动后身，中山区在寺儿沟周六周日不办公，周一到周五最好是早上去，他们早上八点半就开始办公了祝你可以拿回属于自己的钱！
我一听到这种事情我就来气，真的，我以前也遇到过这样的情况，我告诉你啊：每一个区都有劳动仲裁的，你找的一定是中山区的吧，首先，你暂时不用去他们那，你可以电话拨打114查找你所在的这个区的仲裁委员会申诉电话，然后给他们打电话，说明你的情况，然后可以问问他们单位的地址什么的，我只知道甘井子的，希望你的2000元一定会要回来的，现在国家对这方面管理的非常严格，如果他们找到拖欠你工资的企业，这个企业就会遭殃了，严重的话吊销营业执照的，祝你成功！！
你到戚秀玉职业介绍所去，楼上就是劳动局。应该在那里。就在高尔基路的边上。百度地图
你好，建议去网上搜一下当地的劳动仲裁部门的地址和联系电话即可，谢谢，望采纳！

6，劳动仲裁受理地点的问题

劳动争议调解仲裁法第二十一条规定： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。意思就是说你可以在房山或朝阳中选择一个区提请劳动仲裁，一般是偏向于你的办公地点。 而立案开庭的时间是根据你申请仲裁的时间来安排的，劳动争议案件多的区，肯定会存在开庭的滞后，但是要相信仲裁庭的效率，因为劳动合同法出台之后，劳动争议案件暴增，所以一般一个案件的审理时间20分钟左右。希望能对你有帮助。
1、一般来说，需要到单位注册地，单位注册与实际工作地点不一致的，也可以到单位办公地申请，你只能选择一处。2、开庭程序都是按劳动仲裁调解法处理。3、这种可能会有，但是你无法决定。
申请仲裁是一定会受理的，最终的解决一定要等到去了法院二审以后。所以这是一个漫长的路，你也许能得到所谓的公正判决。但你能得到的并不多，失去的却更多。我的忠告：如果想争取自身利益的话，就另找工作吧，此处不留爷，自有留爷处。如果你想只维护劳动者的权利，想练练法律的刀子，那就去试试吧，最后你就会知道，在维护了劳动者的权利的同时，你已经失去了劳动的权利。一个劳动者一旦失去了劳动的权利，我想你应该知道意味着什么吧。

7，劳动仲裁受理地点

你好，很高兴为你解答，你这个问题是属于劳动仲裁管辖地的问题，具体如下：1、劳动争议仲裁管辖：是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管辖权，也就是劳动争议仲裁受理权。2、法律依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。1）、《企业劳动争议处理条例》第17条规定：管辖就是一般地域管辖，它是按照当事人的所在地划分案件管辖的。2）、《企业劳动争议处理条例》第18条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第8条规定，发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。3）、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第7条规定：“仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖”。前者在法律上称移送管辖，后者则为指定管辖。4）、从上述中可以看出，我国现行的劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。3、该公司未与你签订劳动合同已违反劳动法，可以主张其支付你的双倍工资。4、根据法律依据中的第二条规定：发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。也就是说之前你的工资怎么发放的，是由上海发放的，还是当地，上海发放则在上海举报和仲裁，本地发放的就在本地举报与仲裁。5、另外，举报和申请仲裁是两个概念，举报劳动局只会协助沟通处理，态度恶劣的企业会被罚款，但是未必能沟通好、未必有结果，仲裁则是法定程序，会有结果。6、建议：1）、如果你已经离职了，建议你直接申请仲裁，不用投诉2）、仲裁时候可以主张对方支付你的双倍工资3）、投诉的话只需要找到所在地的劳动局电话，打电话描述情况进行举报就行，如果仲裁的话一般要本人亲自去，但是，你可以主张对方支付你因此的差旅费、生活费、住宿费（如果不是在你的本地，去上海的话） 综上所述，关键原因你的看你的工资发放地，这也就是你的举报和申请仲裁地。 希望对你有用有用采纳！

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