第一条为维护未成年工的合法权益，保护未成年工在生产劳动中的健康,自觉参加学生助理培训计划，积极学习高等教育管理与行政知识,自觉参加学生助理培训计划，积极学习高等教育管理与行政知识,协助老师处理一些日常事务，积极参与学生事务管理和教学管理，协助学生教务处宣传相关管理规定,扩展信息学生工作助理的好处1。
法律分析:不违法。法律上，我国民法规定的完全民事行为能力人的年龄为18周岁。年满16周岁不满18周岁以自己的劳动收入为主要生活来源的公民，视为完全民事行为能力人。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人。而且法律上还有未成年工这个词:是指对已满16周岁未满18周岁的未成年工的特殊保护规定(1994年12月9日劳动部498号令)。第一条为维护未成年工的合法权益，保护未成年工在生产劳动中的健康。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条是指已满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工特殊保护是针对未成年工生长发育期的特点和接受义务教育的需要而采取的特殊劳动保护措施。
法律分析:违法。根据国家相关法律规定，暑假劳动者提前离职是合法的，只要按照正式离职程序离职，试用期提前三天，试用期满一个月。公司不允许克扣工资，否则违法，可以直接向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、 学生工助理是干嘛的协助老师处理一些日常事务，积极参与学生事务管理和教学管理，协助学生教务处宣传相关管理规定。创造性地围绕“学”开展互助学习活动，积极营造浓郁的校园学习氛围，自觉参加学生助理培训计划，积极学习高等教育管理与行政知识。广泛收集学生的意见和建议并及时反馈，开展卓有成效的研究工作，提出有针对性的及时对策，自觉参加学生助理培训计划，积极学习高等教育管理与行政知识。扩展信息学生工作助理的好处1，学校的各种活动无疑可以提升你的阅历。2.如果你有工资，你可以赚点零花钱，3.锻炼了自己各方面的社交能力，处理各方面的应变能力，为以后的管理岗位提供了实践经验，也有助于增进师生之间的感情，学生，有利于拓展自己的人脉，同时这种经历也有助于获得职场上的优势。
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