1，上海市最低工资标准 社保费

不符，目前上海最低基本工资是1280元/月。 1280+200-150=1330

上海市最低工资标准 社保费

2，上海最低社保基数

法律主观：根据国家降低社保费率的统一部署，上海自2019年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担，调整社保缴费基数。从5月起，上海市社保缴费基数最低为4927元/月，最高为24633元/月。《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

上海最低社保基数

3，上海社保最低缴费金额

自2016年4月1日起，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交1175.8元，个人要交374.1元。分别是：养老保险 公司20%（712.6元） 个人8%（285元）医疗保险 公司10%（356.3元） 个人2%（71.3元）失业保险 公司1%（35.6元） 个人0.5%（17.8元）工伤保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳生育保险 公司1%（35.6元） 个人不缴纳

上海社保最低缴费金额

4，上海社保缴费标准2022

2022年上海市社保最低缴费标准为6520元。按照法规上海社保缴费银者野基数2022最低为6520元，最高为34188元。都是按照去年社会平均工资的情况重新调整的，要根据公布的社保缴费基数来进行费用的确认。而各个单位上报的社保缴费基数其实就是员工的月平均工资，社保缴费基数不同，自然员工要承担的社保费用锋喊也都是不同的。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。正常情况下，社保缴费基数一般是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额算出来的，对于不满一年的职工则按照当月的实际工资来计算。社保五险由单位和个人分别承担，按照法律法规单位和个人分别承担0.5%和0%的生育保险，0.2%和0%的工伤保险，0.5%和0.失业保险5%，7%.5%和2%的医疗保险，16%和8%的养老保险。按最低缴费基数参保的，每月最低缴费893.34元。因此，在计算每月社保费用之前，需要确定社保缴费基数，每个员工的社保费用也可能不同。因为许多单位为了减少支出，总是按照最低标准支付，但也要注意泉州社保基数2022年的法律法规。基本上，社保支付基数的上下限将在年初进行调整。各单位需要报告工资基数，才能根据报告的社保支付基数计算五项保险的费用。社保缴费基数与工资是挂钩的。社保基数和工资的关系：社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。为了保证劳动者的权益，用人单位给予劳动者的工资金额不可以低于最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，抄以及福利待遇，但是包括缴纳的社会保险。社会平均工资是指在统计区域范围袭内(比如全国，省，市，县)，全体职工的月均工资收入，包括国企，私企，外企，等用人单位，由统计局进行统计公布。用于核定嫌毁缴纳社会保险，劳动保险待遇的重要依据。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

5，上海最低缴社保是什么

上海市2011年4月1日起上海社保基数也按此调整：社保参数上海市职工月平均工资：3896元社保缴纳基数下限：3896*60%=2338元社保缴纳基数上限：3896*300%=11688元综合保险：3896*60%*12.5%=293元（政府固定基数）上海大城镇保险缴纳比例：公司承担：37%（养老保险22%；医疗保险12%；失业保险2%；生育保险0.5%；工伤保险0.5%）个人承担：11%（养老保险8%；医疗保险2%；失业保险1%；生育保险0%；工伤保险0%）或者请咨询12333
社保基数是2338.38 乘上48%就是最低缴费 里面有11%的个人扣款部分
你说的是养老保险，缴费比例是固定的，一般是企业缴纳20%，个人缴纳8%。只不过各地的缴费基数不同，这跟当地上一年度的社会平均工资有关。例如上海、北京、天津的缴费基数就高、一些二三线城市就相对少些，可能在2000-3000左右。举个例子，河北省2014年社平工资是2500，缴费范围在60%-300%之间，按照最低的60%计算，则企业缴纳2500*60%*20%=300元，个人缴纳2500*60%*8%=120元

6，上海社保最低标准

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示，单位2000*2%=40元：个人交纳2000*2%=40元:个人无，只能通过单位方式参保了，是这样的，本地户口：360元，单位总计为：780元，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，2000*7%=140元。 因此个人总计为，单位2000*20%=400元； 失业保险，单位承担20%：个人2000*1%=20元，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多，那么其需要交纳的保费为，单位1%； 公积金。一般只能参保综合保险。其次，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保： 医疗保险：个人为1%，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*7%=140元，为了计算方便，以工资为2000元/每月，社保局规定了最低档和最高档；而非本地户口或农村户口； 养老保险。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子：个人无：个人为8%，最高基数为30000*300%/。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元； 工伤保险，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%;12=7500元。第三：个人承担2%，单位承担8%； 失业保险； 生育保险，单位2000*8%=160元； 养老保险：个人交纳2000*8%=160元：个人7%,单位7%： 医疗保险。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的首先
应该按你工资的22%外地户口不能在上海市办理个人养老保险,只能按企业交.
社保最低标准是各个地区是不同的，也就是不同的城市缴纳的水平是不一样的，主要差异来源于社保缴费基数与社保缴费比例，建议大家可以登录当地的人力资源和社会保障局网站，查看最新的社会保险缴费标准的通知。
如果你是外地户口，就不能以个人名义办理社保缴费，只能以公司名义办理。在上海，缴纳社保以基数来计算，如果按最低基数，2010年最低基数为2140，乘以48%（单位37%，个人11%）就是社保的金额。

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