上海市养老护理员现状，上海市杨浦区沪东老年护理院的护士工资高吗 需要倒班吗
来源：整理 编辑：上海生活 2023-09-13 09:28:17
1，上海市杨浦区沪东老年护理院的护士工资高吗 需要倒班吗
现在很重视护士工作，应该报酬还是可以的，不过倒班是不可避免的，从事这项工作肯定要克服这一点。仅供参考。要想知道在那里做护士有多少工资，你只能打电话到那里的卫生服务中心咨询一下，也可以咨询一下那里的护士就知道有多少工资啦。
2，上海的养老高级护理证书含金量
高。根据查询技能人才官网相关资料得知，上海的养老高级护理证书含金量很高。养老护理员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量，所以上海的养老护理员证书含金量很高。
3，上海市劳动保障网
上海对外来的来沪工作的都必须参加 外来从业人员综合保险 每月246.9元 交满12个月到60周岁可以领取一笔1000多元人民币，外来高级职称人员可以参加城镇保险，每月单位交1000来元，个人承担200元，交满5年可以在上海享受城镇待遇http://www.12333sh.gov.cn
4，养老护理员的前景和就业方向
养老护理员的前景和就业方向如下：养老护理员是对老年人生活进行照料、护理的服务人员。全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。因此，一些有远见的部门及机构非常重视养老护理员的培训工作，不断提高服务质量。养老护理员作为新兴行业，颁发国家职业资格等级证书分为：初级，中级，高级，技师4个等级，申报条件：1、初级：初中毕业+培训达到规定的培训学时。2、中级：初级证书+拿证后工作满3年+培训达到规定的培训学时。3、高级：中级证书+拿证后工作满4年+培训达到规定的培训学时。4、技师：高级证书+拿证后工作满5年+培训达到规定的培训学时。随着老龄化社会的到来，养老需要一大批具有专业知识能力的人员，养老护理员就是其中一支重要的力量，他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此，养老护理员的社会需求量越来越大，逐渐成为一个热门的新兴职业。1、去养老护理站工作，只有持有医疗照护的护理员才能拿到长护险补贴。2、可以去医院从事病人护理工作。3、可以去养老院从事老人护理工作。4、可以从事居家老人护理工作。
5，上海市退休职工杨浦区中原护理医院怎么样
这个是民办的医院，但总体还是比较好的，环境比较不错，里面的设施也是比较齐全和先进的，价格还算是比较公道，其实医院嘛，最主要的就是把病看好就是最好的。在杨浦区属于中等偏上的；中原地区的几所公办初中整体都很一般；在中原地区南面有复旦实验和鞍山实验，都是好的学校，在中原地区的北面有上音实验，是杨浦区公办第一块牌子。
6，上海市男护士的就业问题
医患双需抬高男护士身价男护士未毕业已订空
专家介绍，尽管目前医院的男护士还不多，但有迹象表明，医院和患者的需求正在抬高男护士的“身价”，甚至有人提出“想要找工作不难，就去当男护士”。
男护士成了“香饽饽”
兰州大学第一附属医院一次性引进了4名本科学历的男护士，他们的出色工作很快得到了患者及媒体的高度评价。一名女护士说：“我们都干了20多年了，从没人关心过，他们刚来一年就成了香饽饽。”
男护士“身价”日增
中国护理专家章金媛说，与女护士相比，男护士在生理、心理方面往往有优势，如体力、耐力、应变能力、操作能力等，同时，涉及男性隐私的患者更加乐意接受男护士。
男护士难撑“半边天”
医院极缺男护士，却往往“一将难求”，有的干不了多久就纷纷转行。专家认为，造成这种现象的原因有观念上带来的压力，也有医疗体制上的原因。长期以来，我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生学历的护理人才很少，从受教育程度、专业技术水平上，与大夫相比，他们明显要逊色一筹。
男护士未毕业就被“订空”
据医院介绍，“男护士效应”使护士群体的关系十分融洽。
事实上，不光医患双方正在不断接受和看好男护士，就连护理人才的培养单位也看到了男护士的市场前景。近年来，我国的许多卫生学校和医学类本专科院校都开始着手培养男性护理人才，许多学生还未毕业就被“订单”锁定。
男护士供不应求
虽然医院里男护士的数量在逐渐增加，各大医院也都有意在明年扩招男护士，但男女护士比例依旧悬殊。卫生局的最新统计显示，全市注册的护士有4000多人，而男护士只有147人。海慈医疗集团护理部主任范主任说：“现在的男性护士非常少，主要是受到生源和传统观念的限制。对男护士的招聘工作已经被列入到医院五年护理规划当中。”
市立医院护理部主任王玉玲说：“男护士除了在生理上和心理上占有优势外，他们的反应比女护士更加灵敏，特别适合一些具有风险性的岗位，如ICU、手术室、急诊室等科室。目前，市立医院仅有的两名男护士就分别在急诊和手术室工作。他们并没有出现像传统观念中认为的男护士会笨手笨脚，不能胜任护理工作的情况。”据了解，由于表现突出，市立医院已经把这两名男护士作为重点的培养对象。在明年的招聘中，如在综合素质、理论基础等条件均达到医院要求情况下，该院会更愿意考虑聘用男护士。
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