1，网上签的合约有效吗

切，网上合约要有正规的第三方
你好！你说的不是很详细。

网上签的合约有效吗

2，协议合同没约定有效期怎么办关于移动公司补偿电费

从法律上来说你肯定是站在有利位置的，移动公司使用你们家的电自然需要缴纳电费，用多少交多少，一分都少补了。从道义上来讲中国移动还是一个有责任感的企业，不至于为那点电费毁自己名声的。所以楼主大可以放心

协议合同没约定有效期怎么办关于移动公司补偿电费

3，合同错误是否有效怎么取消合同

如果合同其他要件无误，那这份合同是有效的。 对于其中日期错误如双方认为可以纠正，建议重新签订合同。
您好，可以通过起诉的途径要回首付款及损失。精神损失费在合同纠纷里不会出现。

合同错误是否有效怎么取消合同

4，获取芝麻信用分接口对接无有效合约怎么解决

芝麻分是信用评估，不会无限制上涨，每次更新都是系统自动计算的，如果分数上下浮动较小，说明芝麻分已经趋于稳定，同时您可以查看下信用提升中是否有待完成的任务，您可以选择完成任务来提升芝麻分。
你说的是怎么解决 就很容易了 这个不是很复杂的

5，上海微创软件公司违反合同约定请问我该怎么办

如果真到了无法挽回的地步，就去上海劳动仲裁，申请仲裁，将你的问题反映上去，一般的7个工作日内有答复
你好！offer或者合同有标明的话，你就不怕，怎么告都是你赢，拖得时间越长越合算，反正得翻倍赔你，如果合同和offer上只有公司规定，那你就亏了！我的回答你还满意吗~~
你可以申请劳动仲裁。向法院提起诉讼。如果你说的事实，可以看出对方故意推诿。最好向法院起诉
你好，你这样情况可以申请劳动仲裁，要求补缴。

6，一窗通申请印章怎么一直显示无有效合约

一说通申请进账，一直显示无友和肖合约，这个有可能是因为这个猴年马月心里有几项随着跟美发均使用的。
通申请印章怎么一直显示无有效合约？这可能是系统的原因，你按照系统再重新一遍吧
一窗通申请印章，怎么一直显示有效合约？这个必须跟专业的有关部门咨询
可以去咨询一下银行的工作人员最清楚， 通过网上银行办理交易时的收费情况，请您登录www.icbc.com.cn，点击左侧“金融资讯”-->“电子银行收费标准”详细查看。 注：我行个人网上银行年费为12元/年，理财金客户免费。但此费用目前尚未开始收取，在收取前我们会在网站、论坛等位置予以公告。 u盾个人客户证书，无u盾使用年费。
一直显示是无有无效的合约，这种情况的话应该是这一个出现了问题，建议你重新登陆再看一下是否是可以的。

7，竞业禁止协议没有约定违约金怎么办内容有效吗

47"合同中没有约定违约金的，守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。
去法院啊 你签了合同你可以告他呀有合同就好办再看看别人怎么说的。
就您给的情况，根据法律制订时间。笔者有如下个人建议，希望可以对您有所帮助。1.提前半年递交辞职申请，违法，您可以立即离职。楼上有理由，兹不赘述。2.押金您有权利全部收回，并要求法定孳息的补偿。根据《劳动合同法》T9.3.关於社会保险，您可以要求公司全额缴纳。这是法律的硬性规定。4.有关竞业禁止协议，这是一个附责任的义务，如果公司没有给补偿金，您可以不用遵守该协议。（当然，您也可以遵守该协议，然后向用人单位要求补偿金）简单的说，如果公司没有给您补偿金，您违反了竞业禁止协议没有任何法律后果。5.就经济补偿金方面，没有发现您有什麽可以获得的经济补偿金或其他补偿金。综上：可以就押金、社会保险金向劳动行政部门申请仲裁。
以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：1、你的协议中“必须提前半年递交辞职申请”的规定因为违反了国家法律的强制性规定而无效。根据我国的劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你提前3个月交纳辞职报告是可以的，你可以即时离职。2、这个竞业限制的规定则是有效的。你必须根据合同的约定进行竞业限制。但是根据法律规定，你必须属于单位的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”才可以约定竞业限制条款，你可以根据你的实际情况进行参考，因为你没有明说，我无从判定。而且根据我国的劳动合同法规定：第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。所以你有权要求单位支付你竞业限制期间的每个月的经济补偿。3、单位根据法律规定有义务给你买保险。如果你单位没有买的，你可以要求单位照实支付。如果单位拒绝支付的，你可以去单位所在地劳动局劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。要求仲裁庭裁决支付。另外，你可以因此要求单位支付经济补偿。你工作了大约四年，可以主张大约4个月的工资的数额的经济补偿金。希望我的回答可以帮到你！
协议有效，没有约定违约金不等于没有责任，而是可以任意的提出损失赔偿要求。你还是按照协议约定执行吧
公司的做法违反法律规定。因为保险金本来就不应该发放给个人。一年不签订合同就违反法律规定。离职只要提前一个月即可。公司做法违反法律规定。建议找个律师取证，然后申请仲裁，要求公司赔偿损失。如果公司没有支付竞业禁止费用，其竞业禁止条款不具有法律效力。你可以不遵守。

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