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1，上海企业女职工55岁退休年龄条件是干部身份还是管理岗位

上海的话，管理、技术岗位即可，比如行政管理人员、会计等。
女同志在事业单位工作,不论在什么岗位,只要是工人身份,50岁就要退休.

上海企业女职工55岁退休年龄条件是干部身份还是管理岗位

2，现在上海市女性退休年龄

跟全国规定一样：女职工50周岁，管理技术岗位的55周岁退休；个体户、自由职业者，女性55周岁退休；新农保或城镇居民社会养老保险，女性60周岁退休。 另外，镇保退休，女性55周岁。

现在上海市女性退休年龄

3，上海女职工55岁前提前退休问题

女职工应该50岁就退休了，你已经多干了三年。提前退休的话，社保个人账户中的总额会少一点，养老金也会相应的少。但是与50岁退休相比，还是多一些的，既然身体不好，还是早点退休吧。
根据目前规定，企业女干部法定退休年龄为55周岁:、女工人为50周岁。虽说延迟退休政策几成定局，但是很有可能是2022开始实施，但2017必然不能实施。

上海女职工55岁前提前退休问题

4，上海55岁女职工50岁退休什么条件

上海户籍，工龄加缴金累积满15年，就可以申请退休。如果不满15年，现在已经不能补缴，只能申请延时退休，按月缴满15年。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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