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1,请问市科委科技项目课题任务书中经费投资设备费180万劳务费

没有用的劳务费应当在决算后上缴财政
新税法规定工会经费是按工资总额2%计提。劳务费不属于工资总额范围,所以,劳务费不计提工会经费
那就是你们不会花钱,那就结余后上缴喽!以后多参加相关培训就懂了。

请问市科委科技项目课题任务书中经费投资设备费180万劳务费

2,帮老师弄课题劳务费怎么算

劳务费的计算一般是根据老师完成课题的时间、难度和工作量来确定的。一般来说,劳务费的计算方式是按照每小时的费用来计算的,比如每小时50元,老师完成课题需要10小时,那么劳务费就是500元。另外,劳务费的计算也可以根据老师完成课题的难度和工作量来确定,比如老师完成课题的难度较大,工作量较大,那么劳务费可以按照比较高的标准来计算。

帮老师弄课题劳务费怎么算

3,科研单位聘用人员可以拿课题劳务费吗

科研单位聘用人员,是可以拿课题劳务费的。课题劳务费,属于津贴类,是工资的组成部分,只要参与的人,就有权要求分配。法律链接:《关于工资总额组成的规定 》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
开吗

科研单位聘用人员可以拿课题劳务费吗

4,科研人员能从科研项目中拿劳务费吗

  《南方周末》近日刊发一篇文章——《科研体制改革要从允许课题组成员获得劳务开始》,该文称,按照现行政策,国家社科基金和自然科学基金规定:劳务费只能发给参与项目的研究生、非课题组成员或无工资人员,课题组成员不可以有任何劳务费,而且发给这些人的劳务费还要求不可以超过项目总额的5%~10%,这意味着100万元的项目最多只允许支出10万元的劳务费。假如要5个研究生参与研究工作,每个研究生一年的津贴2万元,相当于目前的最低工资,难怪有研究生状告导师或者背地里说自己是廉价劳动力,实际上那个导师更冤枉,他连这点劳动报酬都还没有呢!为此,改革科研管理体制的第一步,应允许科研人员获得合理的劳务补偿。  该文作者或许不清楚,我国此前的科研管理体制,就有科研经费提成制度,通常,纵向经费(即国家、政府课题经费)可提成10%,作为劳务费用。而横向经费(企业和社会机构课题)则可提成40%作为劳务费用。近年来,国家对纵向经费的劳务费用作出明确限制,相当于取消原来的纵向经费科研提成制度,这一改革方向是正确的,只是由于没有及时配套科研人员薪酬制度改革,导致现在又出现恢复科研提成的“改革呼声”。  值得注意的是,最近,上海市财政局会同市科学技术委员会修订了《上海市科研计划专项经费管理办法》,据说,有科研人员评论说“看了以后,太感动了!”因为新《办法》扩大了预算调整范围,下放了预算调整权限,提高了科研经费中劳务费的比例和标准,并将结余资金留在了项目承担单位。  当初设立科研经费提成制度的初衷,是为了激发科研人员的科研积极性,也可以一定程度提高科研人员的待遇。但是,这一制度近年来却存在很多问题,首先,一些人把申请科研经费作为致富的手段,把申请科研项目异化为争夺资源的游戏,在科研项目申请中充斥着潜规则,科研人员申请到课题还没开展研究,就把提成的劳务费,装进自己的腰包;其次,由于不同学科的课题资源不同,大学的教授呈两极分化,拿到课题多的教授待遇很高,成为富翁,而课题较少的教师则挣扎在生存的边缘。  针对这些弊端,有识之士不断呼吁取消科研提成,随后,国家科研项目对劳务费的支出、使用作出明确要求。但遗憾的是,我国高校和科研机构没有配套进行改革,还是按照原来的“基本工资+津贴+奖金”薪酬制度,对教师进行考核给予相应的薪酬,其中,津贴和奖金部分主要来自教师本人申请的课题经费。  按照这样的薪酬制度,教师要获得更高的收入,就必须申请课题,从课题中领取劳务费用(津贴和奖金只是换一个说法)。问题也随之而来。其一,国家(政府)课题,只允许支付参与课题的研究生、无工资人员的劳务费,那参与课题的教师,要获得劳务费,就需要违规操作。具体手法有二,一是通过给研究生支付劳务费再让其返还的方式,获得劳务报酬;二是通过本人负责的横向课题经费(或其他人负责的横向课题经费)进行资金腾挪。值得注意的是,目前大部分高校和科研机构仍旧保留横向课题经费提成制度(最多可提成40%),为此,科研人员可把横向课题的设备费在纵向课题中报账,同时到横向课题那里去兑换劳务费。这使近年来科研经费使用频出丑闻。  怎么解决这一问题?是回到允许科研人员继续在国家(政府)课题中领取劳务费的老路,还是针对目前的问题深入推进改革,将关系到我国科研的未来。以笔者之见,允许科研人员从课题经费中提成作为劳务费用,将其作为薪酬的一部分,实践已经证明走不通。严格限制国家课题的劳务费用只能用于支付研究生等的劳务费用是对的,但没给教授资金使用自主权,是不足的。应该对科研管理体制和学校人事制度进行系统改革,对科研人员实行年薪制,让待遇与课题经费脱钩。如此才能遵循科研规律,保障科研人员的权利,释放科研活力。

5,上海劳务发票

您好啊,上海劳务发票噢,有的。
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根据个税的劳务费规定和你要开票的金额确定劳务报酬所得小于4000的扣除800元费用,高于4000的扣除20%费用,税率为20%比如你开120000应交个人所得税=(120000-120000*0.2)*0.2=19200元如果是稿酬所得还可以按应纳税额减征30%根据《中华人民

6,全国教育强省排名是什么

全国教育发展水平最高的是上海、北京、浙江、湖北等经济发达地区,最低的是贵州、云南、西藏等经济欠发达地区。1、北京市作为中国的首都,可想而知这里的教育是多么的发达。在北京这座大城市里,有着中国最出名的大学,那就是清华大学和北京大学,这里除了这两所大学外,还存在着很多211、985大学,比如北京理工大学、北京邮电大学、北京航空航天大学、中国人民大学等著名高校。所以这个地区的著名高校最集中,教育最牛。2、上海市上海,直辖市,国家中心城市,国际化大都市,高等教育发达。拥有44所公办大学,其中211双一流大学9所,985大学4所,即复旦、上交、同济、华师。其余5所为211大学,其中上海财经更是全国顶尖财经大学,录取分数线吓死人系列。除此之外,上海海关、上海立信、上海应用技术等学校就业也十分好,录取分数线均位于一本大学之列。3、湖北省湖北省在当时我们国家高等教育中的一个定位是中国教育的一个强省大省,不仅涌现出来了华中科技大学,武汉大学等知名的985学校,文理分布均衡。211大学中,华中师范实力很强,华农的一流学科数量超过一半985大学,中南财经、武汉理工、地大(武汉)都是行业领先大学。除此之外,武汉一、二本大学我数量也众多,各级各类学校分布广泛。
中国教育水平最强的五个省市分别是:北京市、江苏省、上海市、湖北省和山东省。

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