1，哪里有找到上海财经网

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2，上海市政府财政拨款主要用于那些方面

　　上海财政网站 首页 > 信息公开 > 财政数据 > 财政预、决算情况 > 财政预决算报告 下面有各年财政预算执行情况，如《关于上海市2011年预算执行情况和2012年预算草案的报告》指出：　　2011年市本级财政支出预算执行情况　　2011年，市本级财政支出年初预算安排坚持统筹兼顾、突出重点的原则，统筹安排“公共财政预算”和“政府性基金预算”两本预算，聚焦保障“五个重点”，即：重点支持创新驱动、结构调整、民生改善与社会建设、城乡统筹、城市管理与运行安全。全年各项重点支出得到较好保障，市本级财政“五个重点”支出合计1951.7亿元，占市级公共财政支出和政府性基金支出的90%。　　市本级公共财政预算主要支出项目的执行情况如下：　　1．教育支出180.6亿元。2．科学技术支出118.4亿元。3．社会保障和就业支出168.9亿元。4．医疗卫生支出69.7亿元。5．住房保障支出21.5亿元。6．农林水事务支出82.8亿元。7．文化体育与传媒支出30.6亿元。8．资源勘探电力信息等事务支出49.4亿元。9．商业服务业等事务支出15.5亿元。10．金融监管等事务支出7.9亿元。11．节能环保支出31.7亿元。12．粮油物资管理事务支出5.2亿元。13．储备事务支出9.9亿元。14．公共基础设施建设支出375.4亿元。15．城乡社区事务支出14.6亿元。16．交通运输支出100.9亿元。17．对口支援帮扶及合作交流事务支出22.9亿元。18．公共安全支出65.9亿元。19．一般公共服务支出62.6亿元。20．其他支出10.4亿元。

上海市政府财政拨款主要用于那些方面

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会计考试的时间每年都是一样的 看你考什么咯 读会计不如读MBA，建议读中欧或长江商学院的MBA。不过这是全脱产的。 有外语基础的读个美国远程学位就更好了，自己直接去大学网上申请。

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4，央行上海总部上半年人民币贷款增加3358亿元 同比少增875亿元

上证报中国证券网讯 据人民银行上海总部7月15日消息，2019年上半年上海货币信贷运行情况今日发布。一、上半年人民币贷款增加3358亿元，外币贷款增加25亿美元6月末，上海本外币贷款余额7.8万亿元，同比增长8.0%，较同期全国贷款增速低4.5个百分点。月末人民币贷款余额7.2万亿元，同比增长9.7%，分别比上月末和上年同期低0.1和1.5个百分点。上半年人民币贷款增加3358亿元，同比少增875亿元。分部门看，住户部门贷款增加1127亿元，其中，短期贷款增加296亿元，中长期贷款增加831亿元；非金融企业及机关团体贷款增加2187亿元，其中，短期贷款增加161亿元，中长期贷款增加1182亿元；非银行业金融机构贷款增加108亿元，同比多增106亿元。6月份，人民币贷款增加980亿元，同比多增55亿元。6月末，外币贷款余额856亿美元，同比下降13.2%。上半年，外币贷款增加25亿美元，同比少增2亿美元。6月份，外币贷款增加24亿美元，同比多增22亿美元。二、上半年人民币个人住房贷款增加537亿元，境内非金融企业票据融资增加637亿元上半年新增人民币住户消费贷款中，个人住房贷款增加537亿元，同比多增254亿元；个人汽车消费贷款减少51亿元，同比多减191亿元；个人其他消费贷款增加283亿元，同比多增168亿元。上半年人民币境内非金融企业固定资产贷款、票据融资、融资租赁和并购贷款分别增加1046亿元、637亿元、223亿元和220亿元，同比分别少增55亿元，多增526亿元、93亿元和23亿元；贸易融资减少97亿元，同比多减271亿元。三、上半年非金融企业贷款主要投向房地产业、租赁和商务服务业和制造业，房地产开发贷款减少29亿元当月新增的本外币非金融企业贷款（不含票据融资）按贷款投向划分，主要投向房地产业、租赁和商务服务业和制造业，三个行业贷款分别增加641亿元、443亿元和268亿元，同比分别少增286亿元、187亿元和58亿元。上半年投向境内大型企业的贷款增加635亿元，同比少增1460亿元；中型企业贷款增加1100亿元，同比少增248亿元；小微企业贷款减少152亿元，同比少减236亿元。上半年本外币房地产开发贷款增加343亿元，同比少增210亿元。按贷款用途分，住房开发贷款增加232亿元，同比少增70亿元，其中保障性住房开发贷款增加108亿元，同比少增21亿元；商业用房开发贷款增加220亿元，同比少增26亿元。四、上半年人民币存款增加8164亿元，外币存款增加104亿美元6月末，上海本外币存款余额13万亿元，同比增长11.1%，较同期全国存款增速高3个百分点。月末人民币存款余额12.1万亿元，同比增长10.9%，分别比上月末和上年同期高2.2和5.9个百分点。上半年人民币存款增加8164亿元，同比多增4363亿元。其中，住户存款增加3123亿元，同比多增1922亿元；非金融企业存款增加324亿元，同比多增177亿元；财政性存款增加654亿元，同比多增833亿元；非银行业金融机构存款增加2713亿元，同比多增1304亿元。6月份，人民币存款增加2734亿元，同比多增2694亿元。6月末，外币存款余额1342亿美元，同比增长9.1%。上半年，外币存款增加104亿美元，同比多增0.5亿美元。6月份，外币存款增加32亿美元，同比多增48亿美元。五、上半年人民币个人大额存单增加1715亿元，境内非金融企业结构性存款增加1069亿元分部门看，上半年人民币个人存款中大额存单增加1715亿元，同比多增1115亿元；活期存款和定期存款分别增加542亿元和78亿元，同比多增330亿元和562亿元；结构性存款增加262亿元，同比少增478亿元。人民币境内非金融企业结构性存款、大额存单和活期存款分别增加1069亿元、659亿元和408亿元，同比分别多增4亿元、766亿元和1551亿元；保证金存款、协定存款和定期存款分别减少949亿元、536亿元和323亿元，同比分别多减2330亿元、少减122亿元和60亿元。2019年上半年上海货币信贷运行情况附表.xlsx

5，读图表并用经济常识回答图表1上海市GDP和财政收入单位亿

（1）图表1表明近年来上海市地区生产总值（GDP）不断增长，财政收入逐年增多；图表2表明上海市财政支出逐年增多，对教育、社会保障等民生领域的投入逐年增加。（2）在经济发展和财政收入的关系上，经济发展是财政收入和财政支出增长的基础（经济发展是源，财政收入是流，经济发展了，财政收入也逐步增长）；财政收入的规模决定财政支出的规模（财政收入的增长，财政支出也逐步增长）；财政支出是财政收入的目的，支出的增长有利于促进经济社会的全面发展，为增加财政收入创造条件。（3）在国民收入分配中，要合理确定财政收入的比重和增速；财政可以在社会保障支出和补贴支出方面，加大对低收入人群特别是农民的扶持力度。
额

6，2019年上海职工互助给付金额如何计算

2019年上海职工互助给付金额肯定是根据当地的政策来计算
2019年上海职工互助给付金额如何计算？这次有恩，上海市财政进行计算的
集体合同均未约定的； (2)连续工龄满两年不满四年者。按以上原则计算的病假工资基数。且病假工资及疾病救济费不得低于最低工资的80%。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的：疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算、不得高于本市上年度职工月平均工资病假、医疗。法律：根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定、病假工资的上下限，连续休假期内含有休息日，均不得低于本市规定的最低工资标准、病假工资的计算系数、病假工资的计算基数：1，疾病救济费为本人工资的50%，病假工资的计算基数按以下原则确定：(1)连续工龄不满一年者、节假日的应予剔除、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的，病假工资为本人工资的90%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴纳的养老，病假工资为本人工资的100%：职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的。虽然全国范围内有关于病假工资的法律法规规定。上述提及的“本人工资”均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。一，并依法取得病假工资；(5)连续工龄满八年及八年以上者。(二)劳动合同，企业批准停止工作进行治病休息的期间，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%：(一)劳动合同有约定的。本文只以上海为例说明职工病假工资如何计算。(三)用人单位与劳动者无任何约定的，但各地在此基础上多作了具体规定，按集体合同(工资集体协议)标准确定，但仍可以享受医疗保险待遇。劳动者病假期间虽然没有为企业提供劳动；(3)连续工龄满三年及三年以上者，是指劳动者因疾病或非因工受伤。五，协商结果应签订工资集体协议，病假工资为本人工资的70%：每月职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的。四，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定：指国家规定的制度工作日加法定休假日）二： (1)连续工龄不满两年者。企业月平均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%；(4)连续工龄满六年不满八年者；(2)连续工龄满一年不满三年者，应补足到本企业月平均工资的40%、法规另有规定的、失业保险费和住房公积金、病假工资的下限（强制）、病假天数的确定； (3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。2、病假工资的上限（非强制）。三，但不得高于本人原工资水平，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定，从其规定，可按本市上年度月平均工资计发，在病假工资的支付方式和计算方法上略有不同、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的病假工资(又称疾病救济费)也是按照连续工龄分别确定的，疾病救济费为本人工资的60%，病假工资往往在正常的工资水平的基础上打个法定的折扣，使其低于正常工资待遇。由于员工在病假期间往往不能提供正常的劳动：月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数（当月计薪日：1。现行法律也正是通过对病假工资基数和系数计算标准的界定将病假工资打了两次折扣，病假工资为本人工资的80%、病假工资的计算公式。2，因此，疾病救济费为本人工资的40%，病假工资为本人工资的60%

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