上海市村居工作人员工资一样吗，上海的工作好找吗工资高吗
来源：整理 编辑：上海生活 2023-02-24 19:42:00
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1，上海的工作好找吗工资高吗
上海的工作机会还是相对比较多的，
好不好找看找什么样的。
工资也是因人而异
现在上海的最低工资是2020.
2，上海工资高吗
也不见到，说上海工资高，一般指的是平均水平，上海平均工资在1500-2500，这也是大部分人的工资水平，当然也有更高工资的，也有低于这个平均线的上海的平均工资在全国是最高的，工资三千的工作很容易找到。
3，外地农村户口在上海工作住房公积金缴纳比例还是7吗
看你的合同工资啦，虽然你一个月是5500-6000，但有些公司合同上面不是签这个数字的， 所以是按最低标准给你交的，但你交164/月应该也不是最低，最低个人是140块。你好！目前上海外地农村户口人员的社保最低缴费基数是2346元，公司肯定是沿用了这个数字为你缴纳住房公积金的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，上海市的普通工资高吗 工作好找吗
上海企业的基层员工月平均工资2800元左右。全国也算名列前茅了。工作也算好找，现在上海服务行业的例如餐饮服务员工资都2000多了，关键是要找包吃包住的工作，上海租房贵啊，否则2800要是自己租房根本攒不上钱。目前是上海最高，最低工资1280，一般情这些流水线的工人都要加班，如果你按公司要求加班，在加上一般会有夜班补贴，绩效奖金之类每个月可以3000左右。工作也好找，只是不能太挑剔，一般大的公司情况都差不多。工作好找，好工作难找，不同级别的工作工资也不一样，要看你的学历，工作经验等等，但是不管怎么样你的付出和收入会得到正比的，但是首先就要看你自己把自己定位在什么级别了。。
5，上海市街道社区卫生服务中心工资待遇如何
付费内容限时免费查看回答您好！上海社区卫生服务中心护士工资与您的护士职称和工作年限都有关系。职称级别越高，工资越高；工作年限越长，工资越高。护士职称评定共分五级别，分别是：正高级职称：主任护师；副高级职称：副主任护师；中级职称：主管护师；初级职称：护师；初级职称：护士。工作年限很好理解，也就是通常说的“工龄”。综合考虑以上因素，上海社区卫生服务中心护士工资从3500元到7000元都有可能希望我的回答能帮助你参考，祝你生活愉快，麻烦给个赞！这个直接去问才知道，政策都会变化。觉得合适就去，不合适就不去，关于压力要自己体会，每个人不一样。区与区不同，同区的按地段不同差别也能很大，你这样很难说
6，上海村官考试
1、按照以往三届的上海村官报名条件看，有以下要求：生源地上海或在上海读大学的应届毕业生；党员或校级学生干部；本科2、报名时间一般在每年3~4月份。在21世纪人才网上可以查到。一年一次3、从2010年的考试科目来看，考两门，类似公务员考试形式。一门申论；一门行测；（即一门纯写的，一门纯选择的）注：考试每年都有改变，注意留心网上提示。我是08届上海村官，现在的话，上海村官都基本已经准备上岗就业了。希望对你有帮助。现在上海村官的门槛好高啊，待遇我可以告诉你2000*12+21000+自己单位领导给的补贴（可能不给，可能给几百，可能几1w，可能给几万，看自己造化吧），不过请看清楚村官的政策：(2)选聘的高校毕业生在村工作期限一般为3年。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。你如果考的是本镇或者本区的农村，有点关系或许3年后会留你，没关系的或者不是本区的3年后自己准备找工作吧（概率很大，因为我是个块到期的村官，现在如何安排都不知道）。你自己想想3年拿这些还可以的工资，但是三年后入自主就业，你没有任何自己专业的工作经验，而你公务员事业单位在这3年内没有考取，那么你只有3年基层工作经验，想想你那时候去找工作，等于和一个应届毕业生一样，现在找工作都要有工作经验2年的，你那时候没专业的工作经验，而且你会拿应届毕业生的工资重新开始上班吗（不会，在农村工作比较自由，不像企业里面工作时间规定好的，3年后的你肯定不会习惯公司上班了）再说下村官的政策，什么优先啊什么优先啊，全是空话，你考不到分数线，再优先也没用，你如果进面试说不定还和萝卜抢，那么你在有优先的政策也不要你，当然要萝卜喽，如果你上了公务员分数线面试了个也没有萝卜的岗位，这个几率很小！我现在后悔当初宁愿去企业，现在我很多同学工资都比我高了！不过今年是金融危机，没办法，工作是难找，考这个也是过度下，但是我希望大家三思而后行！村官未来的路还是要靠国家出台的保障政策，从现在的情况来看基本3年后没保障
7，在上海工作工资比别的地方高吗
上海工资看似高，但生活成本也高，租房、物价都比其他地方贵。况且竞争的激烈程度可能超乎你的想象。 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。 在上海工作，工资比别的地方高的但是消费也高的哦这一点毋庸置疑的！求个采纳 谢谢了。
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