上海市软件型企业评估报告，上海市软件企业认定证书是否需要年检
来源：整理 编辑：上海生活 2023-08-25 01:10:38
1，上海市软件企业认定证书是否需要年检
2，什么是软件企业认定需要怎样的条件才能认定
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3，申请高新技术企业用软件产品评估报告怎么写
这些都是比较专业的问题了大概会包含这些的：定义;文献工作;评定;适用性;产品信息;产品;项目开发;质量保证;质量管理;质量要求;表示法;软件;规范(验收);试验;用户信息建议寻求专业的几个咨询下。小象知产，线上平台可以直接问的软件企业和高新技术企业是两个资质，认证软件企业后，如果企业是一般纳税人，可以到税务申请所得税的优惠，重庆的政策是“两免三减半”，其他地方不清楚
4，企业评估报告
企业评估报告 企业评估报告，随着人们自身素质提升，越来越多的事务都会使用到报告，报告具有成文事后性的特点。不管是学社工还是职场人都需要学会写报告，以下为大家分享企业评估报告。 企业评估报告1 一、企业基本情况 （一）企业概况 企业名称、企业地址、历史沿革、隶属关系、主要产品、生产规模、法人及邮编、企业环境保护责任制度及人员责任制度建立等情况（附各企业地理位置图）。 （二）项目概况 按照项目建设前后时序，逐一说明企业每个建设项目的基本情况、生产运行状况（新建、改建、扩建）及厂区平面布置情况（附厂区总平面布置图）。 （三）生产工艺及排污节点 企业采取的生产工艺，并对主要工艺单元、各排污节点进行简要说明（附工艺流程及排污节点图）。 （四）原料及产品 企业生产所需主要原料、辅料、燃料、用水量及逐年度消耗量，产品及副产品的贮运方式和年度产量等情况。 （五）主要生产设施 主要生产设施清单（包括名称、主要参数、数量及主要技术经济指标等），说明现有各生产设施所处的状态（正式运行、试生产、在建）。 （六）主要环保设施 主要环保设施清单，逐一说明企业主要环保设施名称、处理工艺、设计处理能力、实际处理能力及运行情况。 二、企业自查情况 （一）产业政策执行情况 企业工艺、技术、生产设施及产品是否符合产业结构调整目录（20xx年版、20xx年版）。对不符合国家及省相关产业政策的生产设施仍然在用要说明原因，列出限期淘汰、改造计划。 （二）建设项目环境影响评价制度执行情况 企业已建、新建、改建、扩建项目的环评落实等情况，列出全部的环境影响报告以及批复文件的时间和审批部门，按照环境影响报告及批复要求，企业对应建设的.环保设施，逐项予以说明，项目较多的需列表说明。 （三）试生产、“三同时”制度和建设项目竣工环保验收、审批情况 各个项目是否在规定的期限内提出试生产、竣工环保验收申请，是否通过竣工环保验收，是否取得环保行政主管部门的竣工环保验收批复等情况，项目较多的需列表说明。对环评和环评批复提出的要求未做到的要说明原因，并提出整改计划。 （四）主要污染物及特征污染物达标排放情况 企业应执行的主要污染物、特征污染物排放标准和企业主要污染物、特征污染物的排放浓度（速率）及排放量是否达标等情况（附近三年来的监督性监测或企业托有资质单位监测的数据）。 详细说明企业产生、排放废气、废水的所有污染源名称，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放浓度及排放量。 （五）环保设施及自动监控设备稳定运行情况 企业生产线数量，分别列出各生产线产生污染物和应当建设污染防治设施的环节或部位；逐一说明按环评文件和批复要求安装的污染物自动监控设备的安装位置、监测项目、运行和联网运行等情况；对未按国家要求安装自动在线监测设备的要详细说明理由，并附延缓安装的有关证明材料。 （六）重金属污染防治情况 生产企业行业性质、生产过程中使用的原辅料和生产工艺、产品涉及的各项重金属污染物名称、污染物排放标准、重金属污染防治项目建设 重金属企业污染物达标排放等情况（附近三年以来监督性监测和企业自测数据。 （七）危险废物和工业固体废物处理处置情况 工业固体废物和危险废物的管理处置等情况，列表说明企业工业固体废物和危险废物的种类、产生量、综合利用量、处置量、处置方式及最终去向。 （八）排污申报登记 排污许可证和排污缴费执行情况企业排污申报登记、当地环保部门审查批复、企业排污许可证申请领取、近三年以来排污费缴费等情况 列表说明排污许可证编号、发放机关、起止时间、污染物种类、数量及排放去向等情况。对排污核定通知书、缴费通知单与缴费收据的缴费金额数量不一致的，要附相关证明材料。 （九）对饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区影响情况 企业所在地与当地饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区的区位关系等情况 详细说明企业排污对当地饮用水水源保护区、自然保护区、国家重点生态功能区等环境敏感区产生不利影响，不符合环境影响评价及批复、项目竣工环保验收批复要求的整改情况。 （十）环境安全隐患防范、环境风险识别及应急预案制定情况 企业是否存在重环境危险源、制定突发环境事件应急预案备案、应急物资及设施配置、定期开展应急演练和落实环境应急预案等情况。 （十一）企业环境管理及自行监测情况 企业设立环保管理机构、落实环保责任制、制定环保规章制度和环保设施操作规程、建立环保设施和生产设施的运行台账及其它环保档案资料管理等情况。列表说明企业排污口类型、数量、污染物种类、排放标准和排放去向等情况。 （十二）环境信息公开情况 企业编制年度环境报告书并向社会发布情况，列表说明企业环境信息公开的内容、时间、方式以及效果情况。 企业评估报告2 华为公司 一、组织形式方面 1、采用英国马狮管理模式，建立庞大的人力资源开发及管理体系和队伍。各部门均设立独立的人力资源部，接受本部门及上级人力资源管理部的双重领导。直接负责人事工作的管理人员及辅助人员占全公司人员总数的12%。 2、在行政及技术岗位上均实行矩阵式结构，通过不同性质和内容的任务来充分调动人力资源。结合公司内部人才市场，充分合理地配置人力资源和激活沉淀层，唤发员工工作激情。 3、对下属公司实行重要岗位控制，总公司只派遣总经理、财务经理及人事经理，其他员工由下属公司自主决定。 二、内部管理方面 1、基层岗位稳定化、专业化，中、高层岗位则定期进行轮换。 2、以严格、科学的管理制度为基础，以强大的文化建设为先导，并将公司所有的管理及经营活动最终归结到华为的整体文化层面上。 3、通过业绩考核、劳动态度考核及任职资格鉴定，以考核为手段促使员工产生忧患意识，在本职岗位上努力工作。 4、公司不实行强制淘汰，根据考核结果对表现较差的员工进行职务及薪资调整，迫使员工自主流动。 5、取消普遍调薪制，每月或每季度根据员工业绩及考核结果随时进行调整，以最大限度地发挥工资的激励职能。 6、启动自动降薪制。公司在经济不景气，或事业成长遭受挫折时，通过自动降薪，避免过度裁员与人才流失。 7、强调人力资本的增值目标为主，财务资本增值的目标为辅。 8、下属人员才干的发挥与整体素质的提高，是决定管理者升迁与人事待遇的重要参考因素。 9、充分使用外脑。华为聘请了国内外一大批知名教授为管理或经营顾问，对公司整体发展进行规划和设计。 10、在矩阵式管理结构中，上级有可能接受下级的领导，但这并不影响领导者项目之外的`权威。 11、领导者对自己所负责的领域要负担全部责任。工作出现失误，公司只追究领导者，而不涉及员工。 12、公司将权力、职务、机会等象工资、奖金一样均纳入分配范畴，并根据员工的表现及能力进行合理分配。 13、公司重大决策从贤不从众，总裁权威绝对化。 金地公司 一、组织形式方面 1、预决算、建材供应和工程分属不同公司领导负责，总工程师仅负责预决算及工程计划，从而形成约束机制。 2、公司设立考核小组，由所有公司领导参加。 3、将行政、人事和后勤彻底分开。 二、内部管理方面 1、切实推行目标计划管理，公司负责制订总目标，再将总目标层层分解到部门和个人。在计划执行过程中严格进行考核和检查，考核结果与员工的经济利益、职务升降直接挂钩，从而增强考核的权威性。 2、追求高学历、高素质。公司大本以上学历员工占80%，硕士以上学历员工占20%。 3、将管理职务和技术职务分离。技术人员可以通过技术职务来实现自己的价值和获得回报。 4、强调职业培训，并对员工进行未来职业设计，包括员工再教育、职务升迁方向及发展前景，为员工提供适合自己发展的空间和机会。 5、公司成立员工合理化建议评审小组，组织实施群众性管理改进活动，对有较大实施价值的建议立即给予初步奖励，年终再根据实施效果进行最终奖励。 6、设立专职制度建设人员，对公司的制度建设进行统一的管理和规范，做到有计划、系统地推进公司的制度，并重视制度的宣传、培训、检查和考核，避免制度流于形式。 7、公司崇尚“业务优先”，无论是培训机会、晋升机会、职权分配等，均首先考虑业务直接执行者。 8、公司设立职工代表大会，对公司重大决策有最终裁决权。 企业评估报告3 一、 惠州真维斯公司情况 旭日企业是东南亚地区最大的`服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店，其中国内专卖店900多家，在休闲服品牌中，无论是销售总额，还是店铺数量，均居国内首位。 澳洲专卖店200多家，居澳洲第二位。真维斯(惠州)总部共600多职员，500多台电脑，拥有专门的局域网。 真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养AO生(企业中高级管理人才)的合作，已经进行了九年，取得了成功的经验。 每年大约20~30人，时间6个月，从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。 该研究会设在西纺惠州服装学院内，由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成，课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。 这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准AO生，她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。 二、 深圳昌兴公司情况 深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生，1月10日，在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话，告诉我公司将停产放假，原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。 1月11日，我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂，500多人，厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业，目前还没有启用，预计5月份启用。 录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般，规模较小，管理并不规范，作为校外实习基地建设并不合适，但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。 三、 惠阳真美公司情况 1月12日，我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业，主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服，目前拥有员工2500人。 该公司新购置了5万平米的土地，新建了6万平米的厂房，80%的基建工程已经完工，从2005年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展：从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试，但对英语应用能力要求较高。 该公司发展空间较大，迁入新工业园区后，估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地，今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。 四、 惠州富绅公司情况 1月13日，我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实习基地，已于2004年5月迁入了新的工业园区。 约3000台(套)国内、外先进缝纫设备，拥有美国进口的全自动裁床、服装CAD系统，西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号，成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。 2004年富绅公司录用了广西工学院6个毕业生，目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作，其余5个毕业生均于试用5个月以后离开了富绅。究其原因，企业和学生的说法不完全相同。 企业认为，广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神，能力平平。毕业生则认为，企业产品单调，下半年经营淡泊，只能用裁员的办法降低成本。 离开富绅的本科生除了冯苑苑外，唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。 由于企业正处于裁员中，暂时不接收毕业生实习和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。
5，求上海网达软件有限公司总体评价
你在哪看见褒的？加班巨多，除了跟你说的月薪，其他什么都没有福利为0，无发展，老板靠关系拉的垃圾项目，勉强维持着垃圾到死的公司，老板任人唯亲，项目各种扯淡，抠门得要死同问这家公司怎么样啊 看到网上的评价都不敢去了 刚刚打电话让过去面试 面试岗位：初级C语言 有没有在那做过的 可以介绍介绍吗 福利如何 看到好多说这家公司不好的前几年网达还算可以，现在就是一坨…，我就是网达出来的，年终奖托到5月份才发，每个人只有几百块钱，扣的不行，有的人还没有，基本上没有加工资，就算干多长时间都没有加薪，老板坑的不行，又要去的不信可以找人问问，网达已经臭名昭著了，我只是把我经历过的跟大家分享一下垃圾到死，抠的要命，两年工作经验的就给5—6k，项目也很扯淡，根本学不到什么东西。最主要的是坏！加班累得要命不给加班费还不让调休，公司老总根本就不拿下面干活的人当回事，也没什么企业文化，目前网达已经在bi界臭名昭著了。
6，如何办理双软认证
现在有很多高新企业都想办理双软认证，因为申请双软认证可以享受国家税收优惠政策，双软认证在软件行业协会办理审批不过审核比较严格，建议您去搜一下去咨询下，网站里有很多的专业的信息还有案例。我这有一份简单的申请材料您可以先过目下。双软认证申请材料：1、软件著作权登记证书2、软件评测报告3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章4、营业执照副本复印件5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历）6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章；7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件。双软认定"对于很多高新技术企业,尤其是软件型企业来说可能并不陌生,但是,如今的"双软"和以前的"双软"在认定的程序、流程等方面均有了较大的调整与更新,所以,作为知识产权+项目规划—关联资深顾问,宏邦知识产权今天给大家讲一下关于双软认定的正确申报程序. 如何申报双软认定,正确程序看这里! 要了解何为"双软",我们就先来大致了解下"双软"的大概发展历史,所谓"双软认定"是指软件企业的认定和软件产品的登记;企业申请双软认定除了获得软件企业和软件产品的认定资质,同时也是对企业知识产权的一种保护方式,更可以让企业享受国家提供给软件行业的税收优惠政策.在2015年以前,双软认定是属于各地经委来负责组织申报及颁证工作的,但是随着国务院〔2015〕11号文《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项决定》中,2015年3月15日国家开始取消双软认定的审批.但是因为随着软件型企业数量发展越来越多,许多软件型企业对此项认定的重启呼声越来越高,2016年,在各地经委主管单位的指导下,由各省市软件行业协会重新发起承担双软认定的工作,但此时,双软认定名称已变更为双软评估,主管单位由各省市经委变成软件行业协会,目前在上海,该项工作由上海市软件行业协会来负责组织和管理. 双软认定的正确申报程序如下: 1、申报企业登陆广州市经济和信息化委员会网站,在线填写《软件企业认定申请书》并上传与其相关的附件; 2、企业网上提交的材料初审通过后,按要求提交纸质材料; 3、纸质材料受理后,广州市经济和信息化委员会在20个工作日内进行审查,对申报材料有疑异时,可组织软件产业、财务等资深顾问对申请企业进行评审; 4、广州市经济和信息化委员会根据审查情况做出认定,将认定结果上报工业和信息化部备案通过后,在市经信委网上公布结果; 5、领取证书. 随着"双软认定"新政策的变化与调整,广大软件企业要尽快熟悉和掌握申报的基本要领和细节,积极参与及申请"双软认定"工作.双软认证申请材料：1、软件著作权登记证书2、软件评测报告全国接单，欢迎私聊双软认证是在软件行业协会申请办理的，您公司必须要有自己的软件产品，先申请软件著作权权，这是申请双软认证的首要条件。我这的申请材料不是很全的您可以先看看，您去搜下【汉唐双软】那里的资料很全的。双软认证申请材料：1、软件著作权登记证书2、软件评测报告3、上年度12月份资产负债表、损益表、现金流量表复印件各三份加盖财务章4、营业执照副本复印件5、企业总人数在20人以下的须提供50%企业大专以上人员的学历复印件；如企业全部人员超过20人，列出企业人员名单一份（包括姓名、毕业学校、学历）6、上一年度12月份科研开发成本明细帐，帐页最后一页复印件一份并加盖财务章；7、按要求提供软件销售发票复印件一套（3-4张）以及对应的合同复印件。所谓“双软认定”是指软件企业的认定和软件产品的登记。两者无任何相关，可分开申请，无先后要求。两者的申请都有一个前提：拥有软件产品知识产权的证明材料 双软认证流程： 一、软件企业认定 1.填写申请表“双软认定申报表系统”，填完后直接上传给软件行业协会。 2.送交的申请材料除申请表外还有以下文件:1）企业法人营业执照副本及复印件 2）自主开发或拥有知识产权的软件产品的证明材料。（产品登记证书、计算机软件著作权登记证书或专利证书，拥有其中一种即可申报）复印件 3）资产负债表、损益表 4）企业开发、生产、经营软件产品列表（本企业开发和代理销售的软件产品） 5）系统集成企业的资质等级证明材料及复印件（这项中，若软件不是系统集成类的，可不用提交系统集成企业的资质等级证明材料及复印件，也可用软件开发明细代替）。
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