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客观地说，由于在网络上东西，不是很全面。其理由：一是当事人介绍情况不是很准确，法律上问题也不是一两句话就能说清楚，许多问题必须弄清原委后方能得出结论；二是由于回答者的法律素养各不相同，有的过于主观，因此会给解决问题造成一些不便。若要真正的解决问题，必须是律师深入调查取证，利用相关法律关系方能解决问题。找法网可作参考。

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1，工人是货主叫来的，工人是受货主雇佣，雇主和雇工的关系。 2，雇主承担雇工的赔偿责任。 3，车主没有责任，除非受伤是因为车主车辆的严重缺陷（比如车上不该有洞的地方有个洞，并导致摔伤）。 4，但是雇主可能会推卸责任，认为货已经卸完了，工人是搭便车，与雇主无关。这个辩论意见是有可能被法院采纳的。所以这个案子有争议。 5，以上律师意见供参考。

车主无责任，因车已停好，并未启动；货主应负责任，因工人是拿卸货的工具，当时劳动过程并未结束；工人本人也应负适当责任。

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这个证明有效物效更本就不重要，重要的是孩子是不是你的，如果孩子是你的，你就是孩子的父亲，你对孩子的抚养义务是法律规定的，不因协议的存在而中断。当然，你的前妻也可以不要求你抚养。这个抚养即是你的权利，也是你的义务。如果孩子不是你的，你当然没有抚养的义务。协议签不签都是一样的。抚养 - 搜狗百科扶养，有广义和狭义之分，广义上的扶养泛指特定亲属之间根据法律的明确规定而存在的经济上相互供养、生活上相互辅助照顾的权利义务关系，囊括了长辈亲属对晚辈亲属的“抚养”，平辈亲属之间的“扶养”和晚辈亲属对长辈亲属的“赡养”三种具体形态。狭义的扶养则专指平辈亲属之间尤其是夫妻之间依法发生的经济供养和生活扶助的权利义务关系。https://baike.sogou.com/v181518361.htm?fromTitle=%E6%8A%9A%E5%85%BB

任何公正机关都不会出具证书说小孩跟你无关，如果真的不是你可以去做亲子鉴定。你可以跟你老婆签订一份协议，关于小孩抚养问题，小孩随你前妻生活，抚养费由其全部承担。

司法机关不会给你证明。如果闹矛盾到法院起诉，可以申请司法鉴定。如果鉴定是你的孩子，你就应当负责，因为抚养孩子是法定义务，并且是强制性的义务。她什么时候要求你付抚养费你就得什么时间给，一直给到孩子18周岁，所以开任何证明也无效。

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在工作期间造成工伤的，单位应该赔偿，需申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿。一般小腿骨折至少可定为十级伤残。根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例《工伤保险条例》是国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险制定的条例。它的实施扩大了工伤保险的适用范围、工伤认定范围,简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。中文名工伤保险条例展开发布日期展开发布机构国务院展开https://baike.sogou.com/v318652.htm?fromTitle=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99%A9%E6%9D%A1%E4%BE%8B

如果你们有劳动合同，则按照工伤损害赔偿，如果没有合同，则只能提前人身损害赔偿。但是无论哪种索赔，你必须先进行伤残鉴定。

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