教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。现在越来越多人想成为教师，想成为一名真正的教师，我们就得通过层层关卡。下面就是脚步网 https://jiaobu365.com/小编给大家带来的教师求职面试技巧，希望能帮助到大家!
教师求职经验分享
说是经验分享，倒不如说是心得交流吧。
先说找工作面试，因为我简历投得太少了，所以印象还算比较深刻，细数起来，我一共经历了0.5+0.5+1次面试。
01
First Time
第一次投简历清楚记得是国庆放假前一天，呼和浩特一所高中的校长和一位老师突然把我们拉进一个微信群，说之后要面试需要我们先发一下简历的电子版，那个时候我的简历还没完善，连照片都是随便找一张签证照放上去，所以稀里糊涂我就算是投出了人生中第一份简历。(想想真是一点仪式感都没有。。。而且大家以后找工作一定一定不要像我这样ZUO，简历、证件照什么的要早早就准备完善!)
还算幸运，第一次工作面试被安排到了师大对面的雕刻时光，校长向我们大致介绍了这所学校的情况(基本上就是优势)，之后分学科与各学科组长进行专业面试(通过视频)，当时地理组长问了我两组问题：
1、在哪所学校实习?有机会讲课吗?计划讲什么内容?
关于第一组，我想就是要如实回答吧，不过之后回想我觉得要尽量表现出你想上课的愿望(虽然我当时没想起来这么表达)，以及能够简短高效地向学科面试官讲清楚你对某一具体问题将会如何讲授。至于第二个问题，就要根据自己在大学做过的科研和调研如实回答，但是要突出重点，要能够让自己做得最出色的一个项目直接给别人留下深刻的印象。
可能这所学校急需地理教师，还没等我回答完，校长就打断了我们的谈话让我签一份“双方”(没签)，其实“双方”是学校在我们正式的三方协议下发之前，担心应聘者“跳槽”的一种手段，对于双方具有一定约束力(有限的)。无论哪个城市、哪个行业，都具有“圈内诚信”;如果草率签了“双方”而爽约，学校、个人的诚信都会受到一定影响，所以大家在找工作时要认真阅读“双方协议”并谨慎对待，对自己和对他人都要负责。
就这样，“没有试讲”、“不够正式”，我的第一个不完整的面试结束了。
Second Time
02
第二次的面试，就是参加了一次试讲，流程和教师资格证面试差不多，后续的考试什么的我嫌太麻烦就没有参加，在这里主要想提醒大家，这次是我听过的最复杂的应聘流程：“筛简历+15mins试讲+笔试(到校)+40mins试讲(到校)+校长面试”，虽然来回的火车票有人给你报，但是相当严苛，所以有这种需求的同学还是早点刷些题吧(尤其理科生)。
03
Third Time
第三次面试，是我参加的最完整的一次招聘，面试地点设置在了东北师大(有很大可能你要去其他学校参加面试)。这次招聘共有宣讲、条件审查、面试和试讲四个环节。
首先是宣讲和条件审查，需要我们带着大学所有“有用的”荣誉证明及其复印件到场，宣讲过后依次审核(与简历比较);
之后会获得一张面试流程介绍，证明通过了审核，并且上边印有面试的题目：“请你谈谈对教育的理解。”三分钟的时间谈谈对教育的理解，我“墙裂"不建议上网查概念什么的，包括背一些在教育学课程上学到的内容(估计没人能现场背出来书本概念);我个人认为这种短时间谈大概念的东西，最需要的是我们落到实处。
所谓落实我目前想到的有两点：
1、结合自己在实习、支教或其他教育活动中的一件具体事例来谈，讲出切身感受的同时最好还能提出一些有建设性的想法;
2、你可以借助画图或者其他任何工具来具象表达你对某一问题的一点思考，并结合自身谈谈工作以后可以怎样做。总而言之，我始终认为结合自身的经历是最容易落到实处的，当然表达技巧和语言组织也非常重要。面试过后当场会出分，之后就回去准备第二天的试讲。
关于试讲，流程和教师资格证面试差不多，当时我抽到的题目是自己一直没学会的地质循环(不过文科上来的同学应该会轻松很多)，所以讲得em。。。。(被评价了四个字“果然年轻”)所以我觉得试讲没什么技巧可言，还是体现真功夫的时候(最起码要先自己学会。。。)。这次应聘的成绩构成是面试(30%)+试讲(70%)，当场就会知道成绩。
所以总的来说，应聘工作这件事没想象中的那么大压力，但确实也会接受一些考验，所以建议大家面对应聘这件事不要过度紧张，要有充分的自信同时还要足够的谦虚。
以上就是给大家分享的教师求职面试技巧，希望可以帮助还在苦恼的同学们。如果大家还没有选好一份满意的个人简历模板，可以来脚步网一个专业实用的在线简历制作网站，里面为你提供最新最热门的简历模板下载，为大家找工作保驾护航。
文章TAG：
