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1，上海市最低工资标准

4月1日起上海市最低工资标准上调至1120元

上海市最低工资标准

2，上海最低工资标准2022最新调整是多少

上海市 关于调整本市最低工资标准的消息(2021年)接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 从2021年7月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关事项如下: 一、月最低工资标准从2480元调整到2590元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付: (一)延长工作时间的工资。 (二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有害等特殊工作环境下的岗位津贴。 (三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。 (四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、小时最低工资标准从22元调整为23元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。 三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海最低工资标准2022最新调整是多少

3，上海最低工资是多少

上海3月2日电 2日召开的上海市政府新闻发布会宣布，从4月1日起，上海市月最低工资标准将从1120元调整到1280元，如加上个人最低缴纳的社会保险费和住房公积金，同口径比较，上海市的月最低工资标准仍为全国最高。

上海最低工资是多少

4，上海工资底薪2022年最新标准

上海最低工资标准 从2021年7月1日起,上海市调整最低工资标准为2590元;每小时最低工资标准为23元。如职工加班工资、社保、津贴需另外进行支付。 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发; 5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 上海最低工资不包括哪些费用 1、伙食补贴(饭贴); 2、上下班交通费补贴; 3、住房补贴; 4、中班、夜班津贴; 5、高温、低温津贴; 6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。 也就是说职工月工资最低标准2590元是职工到手工资,社保、公积金、加班工资等需用人单位另行支付。 上海最低工资规定 上海最低工资明确规定,月最低工资标准不包含个人应依法缴纳的社会保险费和住房公积金,词两项费用由用人单位按规定另行支付。 上海最低加班工资规定 1、劳动合同:按照劳动者所在岗位对应工资确定。集体合同:按照集体合同工资协议标准来确定。 2、劳动合同、集体合同未约定的,可由用人单位与劳动者代表协商后签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者没有任何约定,假期工资计算统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。 4、按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

5，上海最低工资

上海最低工资调整为1120元/月 ，并从4月1日起实行，最低工资上调了160元，小时最低工资从8元调为9元 ，劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等不作为月最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。对非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。 上海月工资将全面跨入千元时代。从2010年4月1日开始，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，增加数额为历来之最。小时最低工资标准从8元调整为9元。
从2010年4月1日开始，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元， 小时最低工资标准从8元调整为9元。

6，上海最低工资标准是多少

上海市人社局今天刚刚发布，上海市将从2019年4月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2420元调整到2480元，增加60元；小时最低工资标准从21元调整到22元。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。需要说明的是,本市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，由用人单位另行支付。劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时最低工资标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。在调整最低工资标准时，主要考虑城镇低收入家庭基本生活费用支出、城镇居民消费价格指数、经济发展水平、企业人工成本、职工平均工资水平等因素，统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者基本权益，合理确定最低工资标准调整幅度。
工资的计算方式有很多种，各个企业都会选择适合该企业的计薪方式。有按年、季、月、天、时的计薪方式。 上海市的最低工资是：960元，非全日制小时最低工资标准是8元。想要了解这方面的最新信息，可以去“上海市劳动保障”查询。 http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2008年4月1日起，本市非全日制小时最低工资标准从7.5元调整为8元。 小时最低工资标准不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，单位应按规定另行支付。 上海市劳动和社会保障局 二○○八年三月二十四日 市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，各区、县劳动保障局，各有关用人单位： 经市政府同意，从2008年4月1日起，本市月最低工资标准从840元调整为960元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 一、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 二、延长法定工作时间的工资。 三、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 四、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。 上海市劳动和社会保障局 二○○八年三月二十四日

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