1，上海的劳动仲裁案件45日内结束是强制规定么

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条规定：“仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼”。据此，只要你有证据证明已经逾期未作出仲裁裁决就可以直接去人民法院起诉。

上海的劳动仲裁案件45日内结束是强制规定么

2，上海劳动仲裁

1、可以申请，应该受理2、关于没有缴纳养老金你不需提供证据，公司如果认为有缴纳养老金的话有公司提供缴纳的证据。你只有提供你有没有在单位工作的证据，如合同、工作证、工资条
如果你有证据证明你是在上海工作的，即你的劳动合同履行地是在上海的，也可以在劳动合同履行地所在的区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你需要律师帮助，可以律师联系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

上海劳动仲裁

3，在上海劳动仲裁时间长吗因为这期间没法到新公司报到因为没有退

上海的劳动仲裁案件很少有按60天结案的，基本都 要拖延。不过如果不给你退工单和劳动手册造成的损失单位要承担的。当然要有证据证明
未按时发工资已经可以解除劳动合同了，有没有退工单都无所谓，因为你现在已经可以自主解除劳动合同。记得提供未发工资的证据，3金的话也可以去社保局要求提供证据。
会的！但是如果你仲裁胜利的话，单位要承担此期间你的工资损失！至于时间，劳动仲裁法律规定不超过60天，不知道你信不信！反正我不信！还有，如果单位起诉，劳动仲裁就是一张废纸！有需要大约一年，不知你是否可以挺住！我是在方面的砖夹叫兽，你可以HI我
你可以去劳动部门申诉。如果采取法律手段的话，是比较慢的，所以法律就是有钱有势有精力的人欺负民众的手段。好点的快点的方法就是上媒体，曝光，控诉。

在上海劳动仲裁时间长吗因为这期间没法到新公司报到因为没有退

4，闵行区劳动仲裁的仲裁金额范围

1、公司的帐目问题劳动仲裁是不会参与解决，你必须自己要准备好数据和证据。2、根据国家2008年1月新公布劳动法规定，在用工期间公司与劳动者未签定劳动合同的，工资应按照双倍计算。劳动可以在离职前一个月向所在公司担出解除劳动关系。如用工超过10个月还未签定劳动合同则被视为无故定期限合同，公司不得无故解除劳动关系，并要对劳动者作出经济赔偿。3、不知道你是上海本地户口，还是外来务工人员，你所在公司是否按照劳动法为你缴交社保或是外来从业人员综合保险。如未缴付，此项也列在经济赔偿以内。4、如果你本人要申请劳动仲裁，应向公司注册地或办公地所在的区级促裁单位提出申请，并且要向促裁单位，提交你本人的出勤纪录，或是公司内部有你本人签字的单据的复印件，以及如果可以公司内员工的证词。5、如果你所在公司有要求你加班未支付加班费用，也可以提出要求赔偿。
如果注册资本达到1000万美元的外商独资企业，确实在市劳动仲裁管辖：一、上海市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件 1、注册资金一千万美元以上（或者相当于一千万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件； 2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件； 3、有重大影响的劳动争议案件。二、各区、县劳动争议仲裁委员会管辖本行政区域内除由市劳动争议仲裁委员会管辖以外的劳动争议案件。 三、浦东新区劳动争议仲裁委员会同时负责管辖本行政区域内由市劳动争议仲裁委员会管辖的第1类的劳动争议案件。

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