1，苏州工业园区劳动监察大队电话是什么

苏州工业园劳动监察大队

苏州工业园区劳动监察大队电话是什么

2，请问石家庄市高新区劳动争议仲裁委员会的地址和电话

地址祁连街汾河道交叉口东行200米路南

请问石家庄市高新区劳动争议仲裁委员会的地址和电话

3，苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗

工业园区劳动和社会保障局 园区现代大道999号11楼 66680667 你到了劳动局就问他们负责仲裁的办公室，具体手续你可去咨询

苏州园区劳动仲裁地址和电话有吗

4，无锡劳动仲裁电话

提供相关证据申请劳动仲裁祝您一生平安，财源滚滚
无锡新区劳动争议仲裁委员会 无锡市新区科技园三楼四区

5，苏州工业园区劳动合同还未解除可不可以拨打劳动局电话查询

如果存在单位违规操作，克扣劳动者工资、社保的，延长劳动时间的，那么要及时反映到劳动争议仲裁委员会处理。
或许可以。

6，苏州园区劳动仲裁

打12333劳动保障部门投诉
可以申请仲裁的，但是这样太麻烦了，建议你先协商，因为仲裁要举证，时间也太长了，先写仲裁仲裁申请书完了交到仲裁委员会再等通知大概一周内会下来受理通知书，完了就等，这期间要60个工作日呢，只要在60个工作日内人家随时可以通知你开厅，但是如果人家忙会到快接近60日才开厅你能等住吗？还有开厅了一般你会赢的，除了第一个月其它所有几个月得给你双倍工资，还得补交保险，但如果公司不服再上诉还得等，要等到法院受理，这期间精神上的压力你受不了的，我是亲身经历的，所以建议点给你，供你考虑，有些企业太小人就会用时间来托你，如果这样的话你会被他们托死了，个人建议，你不行找劳动监察大队别去仲裁，找调解给你调解就行了，比较快也省心。
感觉好像故意这样的

7，查湖南浏阳工业园劳动仲裁投诉电话

劳动仲裁部门的电话每个地方不一样的，如下建议：一，打电话到当地的12333去查，可以查得到。二，可以上当地的人力资源保障网站查询。三，可以直接到人力资源和社会保障局劳动科咨询申请劳动（人事）争议仲裁，当事人应当亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委提出申请，并提交相关材料。　　（一）申请书。申请人申请仲裁应当提交书面申请，并按照被申请人人数提交副本。通常申请书应一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（若被申请人为共同当事人时，申请书应一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书需用蓝黑、黑色钢笔、签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者（受聘人员）的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。　　（二）身份证明。申请人是劳动者（受聘人员）的，应出示本人身份证明原件并提交复印件（A4纸），委托代理人代为申请仲裁的，需提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，并提交委托人和受委托人的身份证明原件（仲裁委留存复印件A4纸）；委托代理人为律师的，还需出示律师证并提交所在律师事务所函；申请人是用人单位的，应出示本单位营业执照（事业单位法人证书）副本并提交复印件（A4纸）以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。　　（三）劳动人事关系证明。如劳动（聘用）合同、解除或终止劳动（聘用）合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4纸）。　　（四）被申请人身份证明。根据立案审查的需要，申请人在申请劳动（人事）仲裁时，应提交能够证明被申请人身份的有关材料。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等）；如果被申请人是劳动者（聘用人员）的，应当提交其身份证复印件、户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。　　（五）送达地址确认书。申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人在答辩时递交《送达地址确认书》。　　（六）相关证据材料。双方当事人在提交证据时应同时提交证据材料清单。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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