1，上海市劳动合同法

法律只有国家才能定，上海只有地方规章，上海市劳动和社会保障局的网站上应该有

上海市劳动合同法

2，上海市企业工资支付办法中劳动合同有约定的是指什么

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。 劳动合同有约定是指在劳动合同中经双方协商一致约定的工资标准。
劳动合同法，只是规定公司要按期支付月工资，但没有规定必须在下个月那天发放，因此，许多公司就钻这个空子。这个发放工资的时间太长，建议反映到劳动局解决。

上海市企业工资支付办法中劳动合同有约定的是指什么

3，在上海上班需要签劳动合同吗

当然要签劳动合同咯，上班超过一个月到12个月不签的话，双倍工资，超过12个月不签的话，你可以跟公司签无期合同。公司解雇员工，从2008年开始算的话，是一年给一个月工资，不满半年的话给半个月工资，这一个月工资是指你前12个月的平均工资。在2008年之前，是一年给一个月工资，不满半年也给一个月工资。
可以办理暂住证的，但需要单位办理，现在好像个人不能办理了。做工当然要签订劳动合同，对你们也是一种保障，对双方也是一种约束。签订合同后要加养老保险金的，对你今后退休后是有影响的。劳动用工是可以办理暂住证的！很多到上海的农民工都有暂住证的（我们单位）。他们该不会符合人才引进的吧。

在上海上班需要签劳动合同吗

4，上海劳动合同和养老金合同一样吗

你好，就你描述的问题，律师答复如下： 看合同内容 祝福！
显然不是相同意义的合同。.劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同 养老保险合同属于法定保险。属行政行为。签订劳动合同后用工单位必须按章为职工缴交养老保险
没有养老金合同的说法的，就是劳动合同，公司缴纳社保。（即养老金等） 纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师
没有合同到期领取养老金的规定。只有到了法定退休年龄，社保缴费年限符合社保规定，即是合同不到期也可以办理退休手续，领取养老金。

文章TAG：上海  上海市  员工  劳动  上海市员工劳动合同  
下一篇