1，我的情况如何在上海评定职称

可以评啊。不是本地的也能评，最新政策。
只要一年后能正常转正定级，就没有任何影响 户口放人才也可以落户，放单位也可以落户，所以根据这个判断能不能转户口是没法判断的。既然单位承诺了转户口，而你如果满足当地落户条件的话，那么你可以咨询单位多就能实现落户，或者直接去人才咨询落户情况

我的情况如何在上海评定职称

2，在上海研究生毕业两年可不可以认定中级职称

在上海研究生毕业两年可以申请中级职称的评定，但前提是在该行业工作两年。对于上海市关于中级职称的有几种区分：中级职称评定需要按照流程办理，中级职称，一般是指：1、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上2、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。3、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。4、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。

在上海研究生毕业两年可不可以认定中级职称

3，上海硕士毕业评中级职称

据我所知，硕士毕业生满一定工作年限可以直接申请中级技术职称。只是需要通过外语职称等级考试。上世纪80年代中期，本科生满5年可申请中级技术职称，条件是外语考试过关，有一篇以上技术论文供评审。
大专毕业两年可以考工程硕士，只有学位证也可以评中级职称。与户口无关，工程硕士报考在网上搜哈，一般报名在9、10月，元月份考试，属全国统考。花钱的都是假的，除非你家那个亲人在那所大学当领导，呵

上海硕士毕业评中级职称

4，上海评中级职称条件

上海评中级职称条件包括:一 、学历、资历条件要求博士研究生毕业。硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年。本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。专科或本科毕业后，取得助理工程师专业技术职务任职资格满4年。二、计算机应用水平要求申报中级专业技术资格应参加专业技术人员计算机应用水平需取得三个模块的合格证书，并在申报高级资格时继续有效。三、论文论著要求任现在职期间，出版、发表、撰写本专业有一定水平的论文，著作专业文章等，具备下列条件之一:出版本专业著作二万字以上。在市级以上期刊发表或在市级学术会议交流有学术价值的论文2篇以上。为解决较复杂的技术问题而撰写的有一定水平的专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究报告2篇以上。中级职称的评审主要看两大条件：一是学历，二是从事专业技术的经验年限。但也不排除其他特殊评定情况。一般来说，学历越高，需要的工作时间就越低，学历越低，那么需要的工作经验时间就越高。

5，硕士毕业怎样进行职称评定

硕士毕业的话，工作一年，可以直接认定中级。到所在单位人事部门咨询，拿相关文件看看。但是我说的也不绝对全这样，因为有些职务岗位的职称评定不是这样的，还是要把文件拿出来看看。找你们单位的人事部门一问，就清楚了，他们会告诉你该怎么做，要不要考，要考的话考什么。
获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；或大学本科、专科毕业，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上。先参加职称外语以及计算机考试，再到档案所在地人才市场或者单位，进行每年一度的职称评定申报。一般需要论文和成果了什么的。你可以具体关注当地具体要求。

6，上海市嘉定职称评定

可以参考上海职称服务系统：http://218.242.131.184/renshi/zc/
中、高级职务任职资格评定： （一）申报人员必须符合下列各项条件： 1、人事关系及人事档案挂靠在我人力资源中心，任助理级四年或中级职务五年及以上； 2、通过全国统一组织的外语考试并成绩合格； 3、通过全省统一的计算机应用技术知识考试并成绩合格； 4、通过全市组织的《当代科技》考试并成绩合格； 5、每年的专业技术人员年度考核为“称职”及以上； 6、参加本专业培训并达到规定的学时数。 （三）申报中、高级职务任职资格的时间：每年的七月底之前（以当年的文件为准）。 （四）申报中、高级职务任职资格符合下列条件之一者可免于计算机应用能力考试：（1）博士学位获得者；（2）留学回国人员；（3）申报工艺美术、艺术、体育教练员专业技术资格的；（4）硕士学位获得者初定中级专业技术资格；（5）国家承认的计算机类大专以上（含大专）毕业人员（不包括其他专业设有计算机课程的毕业人员）；（6）获得全国计算机软件资格（水平）证书的人员；（7）在计算机应用方面取得成绩，并获设区市级科技进步二等奖、省部级科技进步三等奖以上的人员。 三、领证办法 参加考试的合格人员应规定规定《资格考试合格人员登记表》，随带全省统一的计算机应用技术知识考试和全市组织的《当代科技》两门继续教育考试的合格证书和小二寸照片四张。 报考中级职称的考试合格人员，除随带两门继续教育考试的合格证书外还需随带全国统一组织的职称外语等级证书。 四、注意事项： 1、专业不对口的人员，属已列入全国统一资格考试系列的，参加考试取得资格，其余人员需经测试后提交评审委员会评审。 2、档案不在人力资源中心代管的人员，由单位出具与人事档案内容反映相符的证明材料，且单位已在劳动部门办理录用手结一年以上，需加盖公章、日期、查阅人签名。

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