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1，上海加班费是多少钱一个小时

按照我们上海市的规定，加班费的计算是有约定的从约定，没有约定的情况下由本人月实得工资的70%

上海加班费是多少钱一个小时

2，上海的法定加班费是多少

上海的法定加班费根据劳动法和相关法律法规而定，通常为每小时12.5元至20元。此外，根据工作时间的不同，加班费也不同。如果您在加班时需要支付加班费，建议您咨询当地的劳动局或者咨询相关法律机构，以了解具体的加班费标准和支付方式。

上海的法定加班费是多少

3，上海加班费最低是多少每小时

上海基本底薪1120除上班天数22得到你每天的日薪除每天8小时得到你每天的时薪乘1.5平常加班得到你加班时薪乘你每次加班时间就得出你每次加班费
最低是每小时9.26元！

上海加班费最低是多少每小时

4，上海加班工资怎么算的

法律主观：同一个国家，法律规定是统一的。 　　工作日 加班费 的计算方式：月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍； 　　 　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 　　 　　 法定节假日 加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 　　证明加班时间方面的 证据 主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、 证人 证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 　　《 劳动法 》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； (三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

5，上海加班最低多少钱一个小时

底薪960一月，平时加班1.5倍每小时，节假日2倍！~！自己算下喽
现在 公司 都打擦边球 工资 拆分算法 很难讲 多少钱一小时 每个公司也不一样
各个公司都不一样 不一定 按说应该是正常工资的两倍 但是现在的私营企业很少有按这个标准执行的

6，我想问下上海加班多少钱一小时星期六日多少钱一小时

这个要看你平时的薪水怎么样 原则上是，周一到周五你加1个小时公司要付你平时1.5个小时的薪水 周六和周日，你加一个小时公司要支付你平时2个小时的薪水 如果是国定假日，你每加一个小时公司需要支付你平时3个小时的薪水。 这些在新的劳动法都有规定的，如果哪个公司不按照规定可以申请仲裁或者起诉。
看你什么工作 还有单位啊 但是 如果在国定假日（如 5。1短假的3天） 是按3倍价钱算的
看工作单位而定~

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