本文目录一览

1，关于如何搞借调的请教

要疏通关系，现在时兴送红包或者购物卡，这些糖衣炮弹是一定要的。一把手一点头，手续不用老兄操心，肯定OK.

关于如何搞借调的请教

2，上海区与区事业单位工作人员之间能调动吗

大部分情况下是不可以的。从事业单位调往参公单位或者党政机关的公务员岗位。在目前的人事管理模式下，基本是不可能的。公务员岗位凡进必考，不通过考试这道程序，是不能实现调动的。唯一能调动的，是提拔为副科级以上干部或者，或者管理八级以上。试用期满两年后，年龄不超过40岁。可以由组织部门调任参公或者公务员岗位任职。

上海区与区事业单位工作人员之间能调动吗

3，事业单位工作人员借调期间工资如何发放

工资在原单位发放，福利基本上是随你现在工作中的单位发放，但原单位比较阔气的话也会为你适当考虑。 原单位发放是因为你被借调走时是经过领导同意的，还有你人借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位为你继续发放。呵呵~~~

事业单位工作人员借调期间工资如何发放

4，上海市政府借调能从外省么

很难借调，除非市长签字。 借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

文章TAG：上海  上海市  事业  事业单位  上海市事业单位人员借调  
下一篇