1，观澜宝源富士康连上14天有一天没工资吗

很高兴为你解答！周日休息没工资希望你能够采纳！
再招工， 年龄满16.5 周岁，无伤疤等就可以进厂......

观澜宝源富士康连上14天有一天没工资吗

2，试用期是三个月我干了14天会给我工资吗

应当给工资。劳动者已经实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当支付相应的工资。
有什么可犹豫的，觉得有前途，别说7天，2年没工资也值，觉得上不了道，多一眼也不看

试用期是三个月我干了14天会给我工资吗

3，隔离十四天工人和学生怎么办

现在健康是首要位置。其余的学业和事业都要往后放。再看看别人怎么说的。
工人有带薪假期，学生请假很容易。身体健康最重要，其他的事情都好说。
隔离十四天，工人推迟上班，按照国家规定，工人是有工资的，学生是推迟上学时间，具体开学时间另行通知。
隔离14天，工人和学生身体正常了，就可以回家了，没有问题的，该上学上学，该上班上班了
隔离是十四天，每个人为了安全，都要这样去做。

隔离十四天工人和学生怎么办

4，晟碟半导体上海有限公司做了14天自离了有工资吗

如果是真实的招聘，而且也愿意去该厂，还是可以去做的，就是所谓的trainer/培训师。有的是针对生产线的操作员的培训，有的是针对工程师等间接员工的培训（这个一般需要行业工作经验）。盛蝶是半导体封装行业的，生产型公司，培训师应该是属于人事部门编制的。公司的待遇在上海同类公司里算是可以的。也算是比较有名的企业。
一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者自离属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。

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