我觉得我在幼儿园做幼师的体验。男幼师普遍的职业定位相对模糊，做的事情五花八门，归属感差，也有的幼师是有了一些社会经历之后，选择回归幼师队伍的，整体水平偏低，但由于幼儿园的性质和地域的差异，所以幼师老师这个群体范围内的差距也很大，不过从幼儿园教师的人数来看，大部分数量的幼师月收入在2K-5k之间徘徊，毕竟薪资上十万的幼师数量是少数。
明确的说，全国幼师的工资收入水平整体偏低，但是从地域性和幼儿园的类型这两个方面来看，不同城市地区和不同类型幼儿园老师的收入又有着很大的差距，比如：从地域性来看，幼师的工资收入从高到低排依次是：1，一线城市幼儿园老师，比如北上广深等一线发达城市的幼儿园老师，很多年收入都在15w以上。2，东部沿海二三线城市幼儿园老师，比如杭州，南京，宁波，青岛等发达城市的幼儿园老师，年收入12w左右的也不少，
3，中西部省会城市幼儿园老师，比如武汉，成都，西安这些地方，幼儿园老师年收入10w以上的还是有。4，中西部地区三四线城市幼儿园老师，很难有超过年收入10w的幼儿园老师，大部分幼儿园老师月收入都只有4，5K左右，5，普通县城幼儿园老师，受制于经济发展和人口流失，大部分幼儿园老师月收入只有3,4k左右。6，农村和城乡结合部幼儿园老师，缺乏数据，不过据说大部分月收入都在2k左右徘徊，
从幼儿园的类型来看，幼师的工资收入从高到低排依次是：1，办学好外资幼儿园老师，一般双语教学，对老师语言能力要求高。2，办学好的公办幼儿园老师，有编制，对老师有学历上的硬性要求，3，办学好的民办幼儿园老师，无编制，对老师有学历上的要求。4，普通公办幼儿园老师，有编制，对老师有要求，但薪资不高，福利凑合，
5，普通民办幼儿园老师，无编制，对老师要求不高，薪资低，很多有负面消息的幼儿园就是这个类型。6，普通乡镇幼儿园，对老师要求很低，主要承担照看留守儿童的职责，薪资很低，总评：整体水平偏低，但由于幼儿园的性质和地域的差异，所以幼师老师这个群体范围内的差距也很大，不过从幼儿园教师的人数来看，大部分数量的幼师月收入在2K-5k之间徘徊，毕竟薪资上十万的幼师数量是少数。
2、在幼儿园做幼师是一种什么体验？
我觉得我在幼儿园做幼师的体验:指的不仅仅是把在学校学习到的理论知识用到了生活中，更是用到了幼儿教育的实践生活中，我在幼儿园做幼师，最让我深深的体验是，我在幼儿园工作期间，我进一步的学习并认识到作为一名优秀的幼儿园教师是多么的重要，他不仅需要你有细心，爱心和耐心，更是要有一份对幼儿教育的责任心，我在幼儿园实习期间。
首先，我了解和掌握到了幼儿在入园.晨练.进餐.睡眠.盥洗时，作为一名老师所需要注意什么，要做什么，我也认识到了面对一些特殊的情况时，我们应该采取哪些方法和理智的态度！例如，有时我们要保持冷静，有时也要表现的有激情，但是我们都知道，我们所做的这一些都是因为这是孩子们所需要的！其次，我懂得了如何与幼儿交流，如何能促进教师与幼儿之间的感情，如何让幼儿在幼儿园中愉快的度过每一天，
最后，更让我记忆犹新的是。要想做好一位幼儿老师，你必须时刻都要有足够的耐心，我们在工作的时间段里，我们要善于观察每一位孩子的表现，也要善于洞察每一位孩子的内心世界，我觉得这是对于一名幼儿教师是最为重要的！我们还要对每一位幼儿绽放出发自于内心的爱，而且我们还要时刻铭记着我们作为一名幼儿园教师，我们首要的任务就是要让每一位孩子们的身心都得到健康快乐的成长与发展。
3、为什么还是有一些人坚持做幼师，行业前景在哪里？
为何还是有很多人坚持做幼师？老幼师来回答你，大家坚持的原因大概因为这两点：1、编制身份问题。编制身份在大城市可能影响不大，也不会有太大的吸引力，但在小地方开来说，想抛弃编制身份确实需要勇气，找到更好的工作也比较困难，九十年代身份限制不是那么严格的时候，太多幼师转行了，现在定编定岗，身份转变基本不可能，除非辞职。
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