本文目录一览

1，一年一度的工会活动策划很是头大啊各位大神有没有什么好的建议

去年有一场大型的FLASH RUN 10公里荧光夜跑活动，组织得挺好的，好像就是由desports策划的，他们应该可以帮到你。
期待看到有用的回答！

一年一度的工会活动策划很是头大啊各位大神有没有什么好的建议

2，年底公会活动问题

不因该取消活动 人不够的时候可以采用双倍DKP 或者加分等政策 制定一些规章制度约束会员 另外就是继续招收人员
最大的不该就是取消活动
怎么可以取消活动呢？一个公会靠的就是活动才把会员团结起来，这是你自己犯下的错，额，开荒团友固定吗？到时候像楼上说的，双DKP制度，

年底公会活动问题

3，关于上海工会管理学院的专业问题

上海工会管理职业学院学院设有劳动与社会保障、社会工作、安全技术管理、社区管理与服务、人力资源管理、会展策划与管理、文秘、商务英语、文化市场经营与管理、计算机信息管理、物流管理、电子商务、交通运营管理、艺术设计、市场营销、酒店管理、文物鉴定与修复、连锁经营管理、包装技术与设计、体育服务与管理、物业管理、旅游管理（个性旅游开发管理方向）、环境艺术设计等专业及专业方向，在校生3200多名。

关于上海工会管理学院的专业问题

4，如何做好幼儿园工会工作相关论文

工人教育婴儿苦==会所实施艺术悠
幼儿教师要喜欢幼儿工作，喜欢孩子，才能积极主动地提高自己的教学能力和经验，才能充满爱心地和幼儿进行交流，才能在工作中体会到快乐，不断提高工作效率在教学过程中幼儿教师要关注每一个孩子耐心地照顾和关心他们，让幼儿在幼儿园中感到轻松，使他们不再有离开家庭的焦虑，才能积极主动地和教师进行交流，促进幼儿之间和谐关系的形成和建立。

5，请问你关于上海总工会幼儿园的评价是怎么回事情

我就是总工会毕业的 当时这个学校还挺难进的 网上哪些大多是道听途说或者虚构的 我可以很负责任的告诉你虐待儿童这种是绝对没有的 我小时候一直生病 我妈告诉我老师每个礼拜连我哪天咳嗽都会告诉家长 每次在外面活动的时候生活老师都会跟在后面擦汗 还有很多就不说了 安全健康问题是第一重视的 重要的是三年过的很开心 不过这是十几年前的情况 但是我觉得现在应该只会更号才对
学校挺不错的

6，上海工会管理职业学院今年招生多少啊外地生源大概招多少啊这

具体招生多少 不是很清楚 但是每年工会的招生人数都在逐年上升并且幅度较大 可参照以往的招生数字经行推断 外地生源的招收的比列也在逐年增大 比例应该有%30-40大环境还不错了比上不足 比下有余 具体你问生活学习 不知道您具体想问什么 学校的设施 基本都有 食堂 澡堂 图书馆 等等基本上都有 学校里也有超市虽然 校址所在地略显偏僻 但门口还是有很多 小饭店的 出去玩的话也方便 门口车站 乘2.3站就能到南桥了 大润发的话 1站就到了。。 就是晚上到学校的车子不多 7 8点应该就没车了。所以出去玩了晚的话回来就打车吧
你好！我也有点想去这个学校 我是安徽的 今年考了361打字不易，采纳哦！

7，幼儿园工会应该组织哪些女工活动

组织职工积极开展文化体育活动，是企业工会的重要工作内容之一，因为文体活动其本身具有参与人员的广泛性、表现形式上的直观性，活动内容的多样性的鲜明特点，往往容易受到职工的关注和焦点，在活跃企业文化生活中起着重要的作用。笔者经过几年的实践，感到企业的文化体育活动有着其它政治思想教育等活动的不可替代性，组织好、发挥好企业文化体育活动有利于增强企业的凝聚力，职工的团队意识，组织纪律性，竞争精神，而这些方面正是一个企业组织取胜市场，求生存求发展不可缺少的重要内因。工会组织企业的文体活动应着眼下面几个方面去努力：一、提高团队意识，增强团队的凝聚力团队是一个广泛的概念，一个法人企业可以称之为团队，一个经营部门、一个班组也同样可以称之为一个团队。在取胜市场的竞争中，个人的作用虽然很重要，但相比之下团队的力量更为重要。一个具有团队精神、崇尚团队攻坚，将个人的作用融入团队之中的企业往往具有强大的凝聚力与竞争力。而这种团队精神是需要有意识加以培养的，每次文体活动的组织者应予以正确的策划和导向，将文体活动中往往重视和突出个人的竞技水平、争个人名次转化为靠团队的力量取胜、争团队的名次，使职工从这些活动中得到有益的启示和教育。如，我们公司工会在组织“登高望远，玉皇山寻宝”活动中，改变以往活动选男女前三名的做法，以工会小组为单位，以工会小组中最后一名队员到达山顶的时间为准，计算该小组团体的登山时间，哪怕该小组成员有人迟到，也算该小组的团队登山时间，结果各工会小组为了在这次活动中取胜，小组长与各成员积极行动，认真准备，多次强调不迟到，登山中相互帮助，又拉又拖，鼓励顽强拼搏，极大地发扬团队的荣誉感和不甘落后的精神。结果这次活动成为历年来工会活动中参与人数最多，按时到达最好，职工反映评价最高，体会感受最深的活动，受益匪浅。 二、提高职工的组织纪律观念，培养令行禁止的作风没有文化的团队是愚蠢的团队，同样可以这样说，没有纪律观念的团队是懒散的团队，没有战斗力的团队。严格的组织纪律观念、令行禁止的作风在任何一个企业都必须具备。改革开放之初，媒体上广泛宣传的杭州中药二厂职工上班途中遇到公交车抛锚改乘出租车上班，体现的是职工一种严格的组织纪律观念，至今还传为美谈。现在企业中，严格要求职工按时上下班，按时参加各种活动的规章制度也很多，行政措施也不少，如“打卡”、点名、签到、扣罚奖金等等，这些管理办法对提高职工的组织纪律性无疑具有一种强制的作用，使职工不得不遵守执行。而在一些文体活动中，有些职工可能就不会那么自觉，组织不能视职工到企业工作上班是正常的，而参加文体活动就可以随意性，想参加就参加，想几点钟来就几点钟来，要把组织一次文体活动当成一次大的集体活动，是一次培养职工严格组织纪律观念的机会，强调人人参与，善始善终，不能有一种随意型，放之任之，目的是经过这种活动，有意识地增强职工的组织纪律观念，工会本身不能把文体活动当作一种可有可无、无关大局的活动，要采取具体的有力的措施，从点滴养成入手，培养职工严格的组织纪律观念、令行禁止的工作作风。 三、提高文体活动的参与性、趣味性，寓教于乐组织文体活动的目的之一，是活跃企业氛围，丰富职工业余生活，释放职工平时紧张工作所带来的巨大压力。活动应该是轻松愉快，老少皆宜，顾及到不同层面职工的需要。因此在准备活动节目内容时，要充分考虑到不同年龄职工，在本部工作的职工和一些远在外地工作的职工，从事不同工种的职工特点，制定活动方案，尽最大的可能让职工都能参加文体活动。活动内容除了健康向上、活泼、具有一定竞争性之外，最好能将一些企业中日常的管理制度，形势任务教育，劳动合同法知识等一些与职工密切相关、专题进行教育又显枯燥乏味的内容，采取问题解答、抽奖答题、“寻宝”答题等形式，融入文体活动中，寓严肃的文体活动的内容，又提高了企业平时政治思想教育的效果。因此，企业除了每两年或一年组织一些大型职工运动会之外，大多数的中小型文体活动都可采取这种小型多样、丰富多彩、寓教于乐的活动方式。让职工在潜移默化中陶冶高尚情操，接受企业必须的政治思想教育，提高自身涵养和素质。 总之，企业工会组织文体活动不能将之视为仅仅是一次简单的文体活动，组织者要充分运用这一活动载体，为增强企业的凝聚力、竞争力服务，把工会的文体活动完全融入企业的整体建设之中，结合企业的实际，着眼长远，因地制宜，更好地发挥好文体活动的重要作用，企业的文体活动也必将越来越受到职工的欢迎。
期待看到有用的回答！

文章TAG：上海市幼儿园工会活动的建议  
下一篇