事业单位职工的工资组成主要是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴，基础性绩效工资占绩效工资总额的67%，奖励性绩效工资占绩效工资总额的33%，最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。
1、事业单位绩效工资怎么算？
事业单位人员的工资主要由以下几部分组成！岗位工资 薪级工资 绩效工资 其它津补贴。岗位工资，即跟自己的职称挂钩，你的职称越高，岗位工资就越高，同时岗位工资还对应着提升薪级工资，薪级工资，跟工龄有关，每工作一年，只要年度考核合格以上，就会增加一个薪级。其它津补贴，如话费补贴、下村补贴、边远补贴等，最后来说绩效工资，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般来说前者占比70%，后者占比30%，基础性绩效一般会每月随工资发放到位，而奖励性绩效就有可操作性了。
2、全额事业单位享受绩效工资吗？
绩效工资是国家给予事业单位人员在工作上认真履行岗位职责的一种激励性补助工资，是事业单位工作人员在认真履行岗位职责、完成各项工作任务给予其生活上的补助和工作成绩的奖励，可以肯定地说，全额拔款的事业单位都享受绩效工资。一、绩效工资的起源，2009年，行政事业单位工资制度改革，国家在规范事业单位津补贴的同时实施绩效工资，进一步调动了广大事业单位工作人员的积极性，提高事业单位公益服务性水平。
从此，事业单位的工资分为基本工资和津贴补贴，基本工资分为基础工资和薪级工资，津补贴包含绩效工资、边远地区津贴和独生子女费，退休人员不享受绩效工资。二、绩效工资的分类，绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效，绩效工资照事业单位人员的级别或职称享受的工资待遇计算，并经当地人资社保部门进行批准，纳入财政预算管理。
基础性绩效工资占绩效工资总额的67%，奖励性绩效工资占绩效工资总额的33%，二、绩效工资的发放。基础性绩效工资随同单位的工资按月发放，在工资册中进行体现，一般来说，9级管理岗位的人员大概在550元左右，级别越高绩效工资越多，奖励性绩效工资每年年终考核后，根据个人履职情况、工作贡献等进行发放，真正起到激励作用的就是奖励性绩效工资。
3、事业单位绩效工资和级别有关系吗？
当然是有关系的，目前，事业单位职工的工资组成主要是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。岗位工资，能最直观地体现级别不同的影响，事业单位管理岗位分为10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理九级比十级的岗位工资高了110元，而八级比九级高了220元，七级比八级高了230元，
可以看出不同岗位等级，工资虽然有差别，但是差距很小。副科只比普通科员的岗位工资高了220元，在正常情况下，两者的工资收入差距远大于这个数字，在薪级工资不受岗位等级影响的情况下，不同级别间的收入差距，主要就是受到绩效工资和津贴补贴影响了。而绩效工资的收入差距有多大，主要是和所在城市有关，经济越发达的地区，事业单位工作人员的绩效工资和津贴补贴金额会更高，因此不同级别的绩效工资和津贴补贴差距就越大。
至于绩效工资怎么分配，不同地区不同单位的做法不一样，一些单位有明确发文，要求将部分绩效纳入统筹，按照年终考核档次的不同分配绩效；一些单位每个月就将所有绩效发下去了。总而言之，级别越高绩效工资肯定是越高的！我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！，
4、山东青岛2022年事业单位的精神文明奖和绩效奖金怎么发？
感谢邀请！！！2022年事业单位精神文明奖和绩效奖金的发放，与以前有了一些变化。一、精神文明奖精神文明奖已经取消发放，年底没有精神文明奖入账，据说，要根据新的标准发放到每个月里，但肯定不是精神文明奖，二、绩效奖金绩效奖金应该还是有的，但是每个单位不一样，在数额和发放时间上存在差异，有的单位发了，有的单位没发。
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