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1、聊城的二级医院有哪些？
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2、二级医院升三级医院后，员工工资会涨吗？
工资上涨是大概率事件，主要是以下原因组成：1.收费价格上调当医院从二级升为三级，它的收费价格都会上调比如检验检查费、挂号费、手术费、住院诊查费等。因为你原有的人力资源投入不变，但是你的医疗物价水平上涨了，因此你们医院医疗总收入会上涨不少。2.吸引更多的患者从二级到三级说明你们医院整体医疗服务质量得到了上级主管部门的认可和审批，也得到了群众的检验，
医院整体人才建设如正高、研究生数量、博士生数量、科研论文、三四级手术开展、疑难危重病例抢救、胸痛中心、卒中中心建设等都有显著增强，这些都是吸引患者的硬实力。3.医院学科体系更加完善要成为三级综合医院首先说明医院的学科体系已经比较完善，临床学科、门诊学科、医技科室、远程会诊、互联网医疗、MDT、后勤辅助科室等共更加完善，
3、在省级大学办公室（属编外）工资4千，现考入市级医院行政正式编制绩效4千多，去不去呢？
朋友，我建议你去。说几句心里话，第一，无论是大学办公室还是市级医院，都是讲究编制的地方，我想你在那里工作这段时间应该能够体会出来。很多时候并不是你不够优秀，即便你干得再出色、成绩再多，但是没有编制，很多事情都没法解决，相反，如果想换掉你的话，倒是非常轻松。所以，从成长上来看，市级医院更真切，除非你是在某个专业特别牛的人，学历又特别高的人，那么以后会有解决的机会。
第二，省级大学一般是厅级单位、市级医院是县处级单位，看上去差两级，但是从地方上来讲，市级医院能够调动的资源和上升的空间不比前者少，而且，慢慢地自己父母变老，以后你会越来越感受到在医院工作的好处。这里并不是说要走后门什么的，至少咨询个事儿什么的也方便，不论什么人，你可以拒绝接受教育，但是绝对无法拒绝治疗疾病。
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