如果硬要说外企招聘的共同标准是什么。在校招聘这个一般都会去985或者211的高校招聘，主要是为企业储备人才，一般都会挑选专业能力优秀，有特长，有组织能力的学生，社会招聘这类岗位一般要求需要有行业经验、有技术积累的专业人士，招聘的流程一般分为初试、复试等，特别优秀有经验的，也可能会降低学历要求。
我来回复下：现在进外企一般就以下三种途径：在校招聘这个一般都会去985或者211的高校招聘，主要是为企业储备人才，一般都会挑选专业能力优秀，有特长，有组织能力的学生。社会招聘这类岗位一般要求需要有行业经验、有技术积累的专业人士，招聘的流程一般分为初试、复试等，特别优秀有经验的，也可能会降低学历要求，外包公司可能你的学历和能力离外企的要求差一些，但是外包公司也可以满足你，至于能否被公司认同转为正式工，也要看个人能力。
学历要求以公司招聘信息为准，起点基本就是本科学历了，有些高要求的岗位硕士、博士也有，还是要以招聘单位具体岗位具体要求为准，工资也是一样的，不同的岗位对应不同的薪水标准，如果硬要说外企招聘的共同标准是什么：我认为是语言，不管是日语、英语还是其他日常交流的语言，一定是能够与用人单位流利的交流。这个在应聘的时候，招聘方可能会让你用需要的语言介绍自己，或者让你参与相关问题讨论，或者让你用语言写一段话，或者翻译文件等。
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