如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了。仅仅只是岗位工资，二者相差2440-2007=433元（2440元是八级岗位工资标准，2007元是十级岗位工资标准，这是2018年7月1日实行的最新全国统一的标准）。
1、山东一级教师，教龄32，薪级35，今年退休，能领多少退休金？
今年退休，能领多少退休金。今年二月份都过半了，最迟还有10个月，你的退休金就到手了，自然见分晓，何况你还不一定是12月底到站退休，就是再过几个月的事，何须问?问也没用！为什么这么说呢?如果，你是怕给你的退休金算错了，基本上是不可能的，现在都是用电脑系统核算了，录入你的个人信息，你的个人情况对应的应得退休金，由电脑存储的相关信息对应生成，一般不会错。
错了就是错的信息一致的一批人，如果当事人不是相当了解相关的政策，那么也无法知道，是给大家都核算错了，所以，现在开始，收集各种相关退休人员待遇的政策，是可以的。但是也很难了解全面，你想问问其他人的退休金做参考吗?除非你能找到同一地区（各地是有地区差别的），同一文凭，同一年入职，同一年评定职称的人，还得是有或无获得了相同某些特殊的荣誉的人（有的荣誉在退休金上，也可能是加项）做参考，才有可能参照。
这个好像还可行吧，用事实说话。我校两个退休的老师，退休金那是相当的高啊，给了在他们稍后退休的人，以相当大的期望值，原来退休金这么多！盼望着，盼望着，终于年龄在他们稍后的人，也退休了，到手的退休金和那两个老师比起来，差的不是一点半点。原来，那两个高退休金的老师，一个是下过乡，又是工农兵大学生，这都是算工龄教龄的；另一个是13岁参军，特招的文艺兵，工龄教龄也是从13岁算起的，这谁能比得了呢？，
2、教师八级和十级差多少钱？
谢谢邀请！关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚！一、到底能差多少钱？仅仅只是岗位工资，二者相差2440-2007=433元（2440元是八级岗位工资标准，2007元是十级岗位工资标准，这是2018年7月1日实行的最新全国统一的标准）。如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了，
我校一个八级教师打卡工资是4850多元，另一个十级教师的是3800多元。二、这种差距与什么因素有关系呢？二者同属于中级职称，只是一个是中级职称的最高级，一个是最低级，那么，为什么二者的工资有时候还有那么大的差距呢？与任职年限有关系，三年的十级怎么也没有三年的八级高；而十年的十级也不一定有五年的八级等等；与岗位级别差有关系。
这个是非常明显的，也就是说，岗位级别高的，钱就多一些；与个人的工作年限有一定的关系，但是，不是绝对的，意思是说，有些人虽然年轻，但是，他已经早早地晋升到八级，那么，他于教龄比较长的教师比较，工资有可能会接近甚至是超过教龄长的教师工资；如果说到总工资，可能就会与地区不同而不同了。例如，有的地方有一种相当于提高几千元月工资的年终一次性奖励，而有的地方则没有，
这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢？可以积极进取，争取早日晋升到八级岗位；也可以让二者岗位工资之间的差距缩小一些；也可以平衡平衡地区之间的差距；四、这种差距有没有现实意义呢？无论是八级岗位还是十级岗位，如果某个人真的是凭借自己的真才实学被评聘上的，那么，我认为，他的这种对应的工资报酬高一些，那是他实至名归，理所当然的，即使低一些工资，也具有良好的现实意义。
3、教师专技12级与11级差多少钱？有必要竞岗吗？
专业技术职务分初、中、高三个层级共13档，其中初级职称岗有三档，从高到低分别为11级、12级和13级；中级职称为8级、9级、10级；副高为5级、6级、7级；正高为1-4级，12级和11级都是初级岗，工资实际上差不了多少。以本地为例，初11级比12级一个月也就多个几十块钱，其他诸如绩效工资、年终增量绩效、各类补贴等，11级和12级拿的都是一个档次的待遇，没什么区别，因此12级晋不晋升11级实际上没有太大意义。
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