业外人士都认为教师的工资很高，其实，在一个学校里除了老教师的工资高一点，年轻教师的工资低的可怜。这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了，据不可靠消息，浙江及其他省份还无调整的消息，学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下。
1、浙江原民办教师退休工资如何？
前些日子，我曾发布过一篇小文，对原民办教师“工资”一词发表过个人的意见。原民办教师，一直是没有工资的，当年在职时，领取的就是生活补贴。被辞退后，从二O一二年开始，领取的还是生活补助，根本就没有“工资”一说。民办教师，职业是教师，身份还是农民，也没有退休一词可言，原民办教师的补助，在一二年通过全国各地民办教师代表的努力，中央下文，各地政府已经本着“慈善”的态度，作了解决。
虽然少得可怜，解决不了大问题，却也是政府的一点心意，当年，各地除一两个省份以外，其他各省都对原民办教师按教龄有每月8——20元的生活补助。随着时代的发展，生活的提高，物资的上涨，当年的那点补助，更显得微乎其微，于是，有了前年与去年各地代表的再次请求。这次有几个省份作了安慰人心的调整，分别从原来的基础上调到了每教龄每月26元的额度。
其中，广东省最为突出，由0直接补助到全国最高水平。即:三十年以上每月900元，二十年——二十九年每月800元，十年——十九年每月700元，一——九年的分别每月100元——500元不等。据不可靠消息，浙江及其他省份还无调整的消息，曾经有人置疑当年原民办教师素质低下，文化水平不高，能力有限。我则以为是无稽之谈，
当年能取得民办教师资格证的，都是通过教育部门培训，自身努力，进行教师资格认证(包括文化考试，心理学教育学考试)后，才能上岗任职的。没有教师资格证的，我们这里叫队办教师，有的地方叫代课教师。认真的说，当年给原民办教师的补助，确实有点羞于启齿，有人问起，我都不好意思回答。要求不高，真希望其他各省能象广东省一样就可以了，
2、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿，
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的，只要是学校招聘的，学校就有这个权力。也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的，
所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的，平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
3、每月2000元钱的代课老师可以干吗？为什么现在学校很多代课老师？
怎么不干？插起招军旗，就有吃两粮人，找代课教师很容易，别说两千元每月，1500元都有人干。我们学校有四个代课教师，每月只有1400元，有的人肯定不相信，现在1400元不是太少了吗？这些代课教师傻了吧！一点儿不傻，她们都是刚大学毕业的小女孩儿，成绩很好，在我们这里代课，目的就是锻炼自己的讲课水平，准备招教考试，考教师编制。
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