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员工reward申请书11在现在的社会中，我们会用申请书和用申请书来表达我们的愿望和要求。我们来参考一下申请书是怎么写的。下面是我整理的员工奖励申请书仅供大家参考。让我们看一看。员工Reward申请书1领导:为了确保施工现场的安全，我们保安加强了广场的安全管理，坚持定岗与巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中，采取了强有力的措施，及时制止了施工现场的盗窃行为，避免了公司财产的损失，对盗窃行为起到了一定的警示作用，取得了显著的效果。以下是抓贼细节:20xx年2月30日20时22分左右，管理处巡逻保安在zz广场四楼抓到一名正在偷建筑材料的男子。项目部认定不是他的施工人员，询问项目部后移交公安机关处理。后来发现小偷在四楼会所工作，被偷的角铁材料也是四楼会所装修的。
申请书的核心是表达愿望和提出要求(不要太长，把你的要求说清楚就行，太长会适得其反)。一般来说申请书的写作格式是固定的，其内容主要包括标题、地址、正文、结尾、结尾五个部分。标题申请书一般由应用内容和语言名称组成。标题要写在申请书的第一行中间，字体要稍大。通常情况下，你应该在标题下写下接受申请的人的名字，并在标题后加一个冒号。如“亲爱的老师:”。应该强调动机和原因。如果有很多理由申请，可以从几个方面、几个阶段写结尾申请书有没有结尾。一般结尾说一句“为致敬干杯”就够了。付款时应签署申请人姓名和书面日期。
优秀员工推荐理由。先介绍一下员工的基本情况。职位，工龄，工作成绩。让相关领导对此有个基本的了解员工先。其次，员工代表成就。比如员工在某年的一次公司活动中，他带领一个小组成员，超额完成了公司的某项任务，连续多期排名第一或前三。第三，员工关心同事的事迹。工作上，员工互相努力，平时关心同事。如果有家人需要帮助，给予一些关心和帮助照顾家人，等等。第四，总结一下员工的情况。state员工-1/的总结关于努力工作，团结同事，关心集体，有强烈的责任心和责任感等。
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