西安劳动局，西安市劳动局投诉电话多少

本文目录一览

1，西安市劳动局的详细地址在哪
2，西安市劳动局投诉电话多少
3，西安劳动局电话是多少
4，西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少

1，西安市劳动局的详细地址在哪

西安市劳动局已改为西安市人力资源和社会保障局。地址：陕西省西安市雁塔区建工路28号A号（西安市人力资源和社会保障大厦）业务咨询电话：029-12333

西安市劳动局的详细地址在哪

2，西安市劳动局投诉电话多少

法律分析：12333。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

西安市劳动局投诉电话多少

3，西安劳动局电话是多少

劳动局现在已经更名为人社局，人社局联系电话是：12333。《西安市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心服务功能》一、“12333”服务内容提供劳动就业、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、劳动关系、社会保障卡、工资福利、技能培训与鉴定、劳动监察与仲裁、人事招录与落户等人力资源和社会保障方面的政策咨询和办事指南服务；受理群众举报投诉；受理西安市医疗保险IC卡挂失、医疗保险个人帐户信息查询等业务。二、收费标准用户拨打“12333”只需承担市话通信费用，无信息费。三、“12333”服务方式及服务时间“12333”服务方式有三种：1、人工服务人工座席服务提供西安市人力资源和社会保障方面的政策业务咨询、各类信息查询、劳动保障违法案件投诉、医疗保险IC卡挂失等服务。目前，“12333”电话咨询服务中心拥有46个人工服务座席。服务时间：工作日：上午：08：30—12：00下午：14：00—18：00其余时间、休息日、节假日安排值班人员接听群众来电。2、自助语音服务自助语音服务提供24小时全天候服务，主要包括了九大部分71个小类，九大类分别为养老保险、医疗生育保险、工伤保险、失业保险、劳动关系与工资、就业再就业、职业培训与鉴定、劳动监察与仲裁、人事招录与落户等，已基本涵盖了人力资源和社会保障相关政策。请按照语音提示按键进入。3、留言服务开通全天候24小时留言服务，人社局将在第一时间听取留言并进行电话回复。扩展资料：12333也是全国的人社服务热线：“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。参考资料：西安市人力资源和社会保障局12333电话咨询服务中心服务功能参考资料：人社部-全国统一咨询服务专用电话

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4，西安劳动局拖欠工资投诉电话是多少

拖欠工资统一举报电话：12333。如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请这样的部门帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。没有签合同可争取经济补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。拖欠工资的劳动者想要维护个人权益、想要争取权益的人可以找律师进行询问。

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