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1，国企的编制之间有区分吗社会招聘和校园的编制和待遇有区别吗

集团编制跟分公司编制，都差不多，集团的可以调来调去的，进去就好了，慢慢混吧
没有

国企的编制之间有区分吗社会招聘和校园的编制和待遇有区别吗

2，是不是 国企的 社招 都是外聘

不一定，招聘的时候上面都会写着直招或是外聘，谢谢，望采纳
机会不是很大，你需要有关系才可以，否则，不可能

是不是 国企的 社招 都是外聘

3，国企机场向社会招聘收取费用正常么

是不正常的，一般国企招聘都很少收费的，除非你找的是内部关系进去，收取介绍费，正常招聘时不会收费的。
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国企机场向社会招聘收取费用正常么

4，请问国有企业的校园招聘和社会招聘有什么区别吗

社会招聘招的都是有工作经验要求的职位，偏向中高层。校园招聘都是可以从零开始培养的职位，一般都是从基层做起的。社会招聘看重的是经验，校园招聘看重的潜能。
主要区别在于校园招聘可以接受档案和户籍，而社会招聘就基本上不可能。同时，校园招聘的待遇应该稍微好一点！

5，国企招聘要社会在职的吗

只要面试通过就好，，但是也要注意这家国有企业，特别渣，，亲身感受，在中泰化学上了1年的班，损失了十几万元（比原单位），面试的时候讲的天花乱坠，到你上班，，拿原单位1/3的的工资，，坑啊。。作为一个负责的企业绝对不会干这种事的。。。去中泰化学上班要好好的掂量掂量。
你好！国企会有社会招聘，就可以让社会在职人员进行报考，具体看招聘公告中的条件要求。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

6，国企都内部招聘不面向社会招聘的是不是

也不一定，一般效益好的待遇好，人流动性少，一个萝卜一个坑，没什么流动性自然不招或者招的少。效益差的估计招也招不到，你也未必去。机遇最重要。
国企招聘方式五花八门，有社会招聘，有校园招聘，有通过关系直接去。你还是针对你要去的单位有针对性的了解吧，在网上问不到你需要的信息的
一是靠实力；二是靠关系；如果没有实力和关系，只能靠运气了~如果是刚毕业的，建议不要费时间去面试国企，还不如去私企锻炼锻炼，积聚能力，在做跳槽打算

7，现在国企会去招聘会什么的么

现在国企招聘主要有三种方式：一是校园招聘，招收应届毕业生，一般情况下要求本科学历以上，部分国企的校园招聘时间都相对比较有规律，比如国家电网又两个批次，第一次11月-12月左右，第二次2月-3月左右。其他的国企也有春招或者秋招，注意关注相关企业的官网就可以；二是社会招聘，一般招聘管理或技术管理岗，招录条件很严苛，会要求相应的资格证或同等规模同等职位几年的工作经验；三是第三方劳务派遣，一般会在地方人社网站发布公告，在现场报名。与上述的两种招聘形式最大的区别就是劳务派遣的职工无编制，工资由劳务工资计发，而且福利要差很多。国企一般情况下很少参加人社组织的招聘会，但是会在高校组织校园宣讲，其实也属于校园招聘了，典型代表铁路局。以上，纯手打望采纳，谢谢1

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