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1，请求一份劳动仲裁申请书 万分感谢

就把申请人和被申请人还有你的推算工资作仲裁请求加进去就是一份申请书了！
哥们 写一份仲裁申请书费时间
这是专业文书，为了对你自己负责，建议委托律师代书。

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2，申请劳动仲裁劳动仲裁申请书怎么写有没有固定格式

思科律所-律师助理为您解答：　　劳动仲裁申请书　　申 诉 人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：工作单位：职务：现住址： 联系电话：确认有效的通讯地址：邮政编码：　　委托代理人：（姓名）性别：民族：出生：年月日原籍：工作单位：职务：现住址： 联系电话：　　被申请人：法定代表人：（姓名）职务：住 所：联系电话：　　第 三 人：法定代表人：（姓名）职务：住 所：联系电话：　　仲裁请求：　　事实和理由：
劳动争议仲裁申请书 申诉人：姓 名： 性 别： 年 龄： 住址： 联系方式：被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： 1、请求确认申诉人与被申诉人存在劳动关系。 2、由被申诉人支付申诉人未签订劳动合同期间的双倍工资 ***元。 3、由被申诉人支付未足额支付工资及加班费***元。 4、由被申请人承担本案仲裁费。 事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）： 此致 ***劳动争议仲裁委员会 申诉人：___________ __________年_______月_________日 附：证据清单

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3，劳动仲裁申请书

申诉人姓名： 性别： 出生年月： 年 月 日 民族： 住址： 邮编： 电话： 工作单位： 邮编： 电话： 被诉人名称： 单位性质： 住所地： 邮编： 法定代表人（或主要负责人）姓名： 职务： 电话： 请求事项 1、单位支付申诉人工资---元 2、单位支付申诉人经济补偿金---元 事实与理由： 事实1、申诉人自2009年5月1日起进入--单位工作，工作时间共-月-天有--为证； 2、双方于 --日期口头约定工资为每月3000元，有--录音为证； 3、申诉人于--日期收到通知被解雇，有--为证； 4、单位没有支付申诉人工资、没有办理社保。 理由：1、6月的工资应按照正常工资水平的两倍支付， 2、经济补偿金为半个月工资---元 依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 此 致 ---劳动争议仲裁委员会 申诉人： 年 月 日 附：申诉书副本 份

劳动仲裁申请书

4，劳动仲裁申请

具体的数字得根据你的具体工资来确定。 你可以主张的费用包括： 1、双倍工资。因为用人单位没有跟你签订劳动合同，你可以主张从2008年7月26日至2011年4月15日的双倍工资。 2、经济补偿金，你工作了近3年，用人单位应当支付你3个月的工资作为经济补偿金。 3、如果用人单位没有提前三十日以书面形式通知你，你还可以主张一个月的工资。 所以，具体的数额你可以根据上面我给你列出来的计算一下就知道。
像你这样，最多也就赔偿你一年的工资。因为劳动法规定，赔偿最多不得超过12个月。所以你最多也就只能拿到12个月的双倍工资补偿啦。
职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢? 　　 根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 　　 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项:1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务;2、仲裁请求和所根据的事实与理由;3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。 当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。
应该是每月工资乘以2这样算吧，如果有保险还要加上保险索赔。
2008年7月——2009年6月的双倍工资 以及 2008--2011年3个月的工资补偿

5，帮我写一份劳动仲裁申请书急

　　劳动仲裁申请书　　【概念解说】　　它是发生劳动争议的当事人为维护自己合法权益，依法将劳动争议提请劳动争议仲裁机构仲裁的文书。受理机构为企业所在地的区（县）劳动局下设有劳动局仲裁委。不能直接将争议交法院审理，只有对仲裁不服时才可交法院审理。　　【格式内容】　　劳动争议仲裁申诉申请书包括首部、正文、尾部三部分。　　1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉申请书。②争议当事人：申诉人与被申诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。　　2. 正文应包括：①仲裁请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容；双方争议的形成过程和争议的焦点；主要证据（应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等）；提出请求事项的主要法律依据。　　3. 尾部应包括：申诉申请书呈现送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称（签章）、申请时间（年月日）。同时写明提交的副本份数（按被申诉人人数提交），物证、书证件数。　　申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。　　【范例参考】　　劳动争议仲裁申诉申请书　　申诉申请人：广州（市）××房地产有限公司　　住址：××市天河东路××号　　法定代表人：刘王心 电话：××××××××　　被申诉人：张三思　　申请要求：　　1. 裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。　　2. 被申诉人承担仲裁费用。　　理由与事实：　　1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。　　此致　　广州市天河劳动仲裁委员会　　××（市）××房地产有限公司　　2001年11月8日　　附件：协议一份。（略）　　出国证书一套。（略）　　费用支出票证。（略）

6，劳动仲裁申请

首先要清楚你失业的原因，只有符合劳动法及劳动合同法的条件，才能从2006年10月1日起，到2009年10月18日止，你可以仲裁，申请公司给你交养老，医疗，住房公基金，加班工资，其中，养老保险中已分清楚要缴多少工伤险，失业险，生育险，所有要缴的有一部分是你个人要缴，是你个人出钱。交完这些以后，你去就业局办理领取失业金的手续，之后才可以拿到失业金。
没有签合同一个月以上可以要求双倍工资,工作一年以上视为单位与你签订了无固定期劳动合同，你可以先要求双倍工资没有按照规定时间给付还有赔偿金。劳动合同法第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资第十四条　无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同用人单位与劳动者协商一致可以订立无固定期限劳动合同有下列情形之一劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外应当订立无固定期限劳动合同一劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；三连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形续订劳动合同的用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同第八十五条　用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金　　一未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　二低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　三安排加班不支付加班费的；　　四解除或者终止劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
2008年1月1日起开始计算，要求公司补缴相关社保金，如养老保险，失业保险，医疗保险等
足额缴纳工作期间的社保金额；三年的经济补偿金（每年的经济补偿金相当于每月工资数额。）

7，劳动仲裁申请书怎么写律师可以给个劳动仲裁申请书范本吗

劳动纠纷可以算是最多发的纠纷之一,但金额少请律师的费用较高,很多当事人想自己申请仲裁。但又不知道如何写劳动仲裁申请书,这里教大家如何写一份劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:1、标题；所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。3、被申请人信息。4、仲裁请求。5、事实和理由；这一部分里应当写的内容包括:双方劳动关系的基本事实；对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会这么要求数额,一定要写清楚。6、提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地,你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的,可以打12333咨询,或到当地劳动部门咨询。7、申请人签名、日期。8、申请书末尾按照仲裁规定可能还需要写上工作地点、入职时间、离职时间以及单位是否逃匿等事项。
劳动仲裁申请书 申请人：（姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话） 被申请人：（单位全称，住所地） 法定代表人（或主要负责人）：姓名，性别，工作单位，职务，联系电话 仲裁请求 1、 支付x年x月到x年x月的工资x元；2、 支付未签订劳动合同期间的二倍工资x元。事实与理由 （证据和证据来源，证人姓名和住址） 此致 xx劳动争议仲裁委员会 申请人： 年月日 附：1、副本x份； 2、物证x件； 3、书证x件。 扩展资料： 申请劳动仲裁所需材料 1、申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份（被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份）。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或打印，均须本人签名并落有申请日期。 申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。 申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件（A4型纸），有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件（A4型纸）以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件（A4型纸）。 4、被申请人身份证明。 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料，申请人应尽可能提交。 5、送达地址确认书。 申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。被申请人应在答辩时递交《送达地址确认书》。参考资料来源：亦庄行政服务中心网上服务大厅-劳动仲裁接待受理参考资料来源：搜狗百科-劳动仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书申请人：(姓名) 性别： 民族： 年龄： 身份证号码： 现住： 联系电话：委托代理人：（姓名）： 性别： 民族： 年龄： 工作单位： 职务：现住： 联系电话：被申请人：法定代表人：地址：联系电话：仲裁请求：1、2、3、事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况）此致 劳动争议仲裁委员会 申请人：（签名或盖章） 年 月 日附:申请书副本 份； 证据材料 份
仲裁申请书申请人：某某，男，汉族，某年某月某日日出生，现住 室电话： 被申请人： 有限公司住址： 大厦20f电话： 法定代表人： 仲裁请求：1、裁定解除双方劳动关系。2、裁定被申请人支付拖欠申请人的2001年4、5月工资人民币6000元。3、裁定被申请人支付违约金人民币3，000元，并支付经济补偿金人民币9，000元。4、裁定被申请人为申请人补交2001年5月起的“三金”。5、裁定被申请人承担本案仲裁费。事实与理由：1999年4月1日，申请人与被申请人签订了一份《劳动合同》，约定被申请人聘用申请人为被申请人的办公室主任，期限自1999年4月1日至2002年3月31日。2001年4月10日，被申请人无故免去申请人的全部任职要其等待公司的分配，并拒不支付申请人自2001年4月起的工资，也不为申请人缴交“三金”。根据《劳动法》、《违反和解除合同的经济补偿办法》第五条的规定和《劳动合同》第十一条、第十四条之约定，申请人为维护自己的合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。此致某某市劳动仲裁委员会申请人：二00一年六月四日附：本申请书副本壹份

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