同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的。从许昌地区录取的最好生源(除了有渠道和办法去外地的)，应该有好的成绩，可在省内高中排名靠后，据说由于老师不够还有代课老师任课，许昌市其他高中也有，按改革后基本养老金计发办法计发待遇加职业年金（简称“新办法”）低于按人社部发〔2015〕28号文件规定的老办法待遇计发标准（简称“老办法”）的，按照老办法的待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10％，第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20％，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100％。
1、许昌高中怎么样？
不咋地，主要是师资和管理有待提高。从许昌地区录取的最好生源(除了有渠道和办法去外地的)，应该有好的成绩，可在省内高中排名靠后，另外师资责任心有待提高和对学生的管理有待加强！一个学校的水平主要是看生源和师资。生源基本上是从许昌市挑选的，可成绩还不行，那就是师资和管理的问题了，据说由于老师不够还有代课老师任课，许昌市其他高中也有。
2、县城高中教师工资待遇怎么样？
同是高中教师，但因地域不同，其工资也是千差万别的，工资的高低主要取决于所执教地区的经济状况如何。打个比方，同一位理发师，如果在乡村，或县城，或市区，或一线城市，其收费标准绝对是有高有低，同是劳动者，同是为客户理一次发，同一理发师，如果沿用同工同酬的理论，要求在不同地区坚持同一价格，这本身实在就是一种荒谬，不符合实际的天真愿望了。
3、许昌地区教师退休后，有优秀教师证的，工资全发吗？
事业单位基本养老保险制度已经改革，优秀教师，劳动模范等各种荣誉称号，实行一次性奖励，基本养老保险待遇不再倾斜，人力资源和社会保障部《贯彻落实
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