由于是提前退休，其核算出来的养老金金额肯定会比正常退休的要差，但具体差多少，真的不好说。差多少是不一定的，需要针对你的具体情况有专业的社保人员跟你计算清楚，既然是病退早退就不要老跟同龄人比较差多少，病退与正常退休，养老金计算公式是一样的病退与正常退休，二者的养老金计算公式是一样的。
1、病退和正常退休的退休金差多少？
办理“病退”有年龄限制吗？待遇会比正常退休少很多吗？不少人问保叔这个问题。病退是提前退休的一种，较正常退休要早10至5年，根据我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。
由于是提前退休，其核算出来的养老金金额肯定会比正常退休的要差，但具体差多少，真的不好说，下面保叔来跟大家具体分析分析。大家好，我是并不是很想红的保叔，戳上方头像关注，或下载【家 社保APP】，更多社保问题找保叔准没错。病退与正常退休，养老金计算公式是一样的病退与正常退休，二者的养老金计算公式是一样的，
以福建省（不含厦门）为例：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 过渡性养老金（1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的人员才有）。1、基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数2、个人账户养老金月标准，为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定，
计算公式为：个人账户养老金＝退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数本人退休年龄相对应的计发月数为：退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。3、过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%，病退与正常退休，二者明显的差别有亮点“退休时的上一年度在岗职工月平均工资”，每年在岗职工月平均工资可是蹭蹭蹭地上涨，而且都是几百几百的涨，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，这差距可不是一般大。
例如，以200元的涨幅，5年后退休的，在岗职工月平均工资就差了1000元，这样算出来的基础养老金差距可是一大截哦！另外，“个人账户养老金”部分，提前退休相较于正常退休的人员是提早开始领取养老金，也就是其计发月数就比别人多，核算出来的个人账户养老金也就少了。虽说提前退休，其核算出来的初始养老金较正常退休的少，但其提前退休，可较早的参与每年的养老金调整，
2、距正常退休不足三年，病退和正常退休差多少钱？
一般差百分之二十左右，但是到实际退休年龄后，一般还会按你退休时的级别恢复正常，而别人正常退休的可能级别又升高了，所以即使你那时正常了，也应该比跟你同龄的人低一些档次。另外病退还需要看提前多少年退的，如果是养老保险式退休则还需要看你的养老保险缴了多少年，缴的级数等，差多少是不一定的，需要针对你的具体情况有专业的社保人员跟你计算清楚，既然是病退早退就不要老跟同龄人比较差多少。
3、50岁病退和60岁正常退休的每月退休金差多少？
这个差多少恐怕谁也无法给你十分精确的答案，包括社保部门的人员，因为它要受多种因素的影响。但我可以自身为例说明：我是52岁那年病退的，目前拿到4100元；我妹婿是60岁退的，他现在是4300多元，但这其中还有例外因素，就是我经历了13连涨，其中因我有高级职称而多涨了约600元。所以如果减去这些因素，我和他最起码差千元以上，
但我一直有这种看法：养老金的事其实不在这头就在那头，社保部门算的、或者说比我们要精细、清楚的。还以我和妹婿为例：早退8年少缴了许多社保金吧？多领了8年的养老金吧？而他在厂里内退，每月仅几百元生活费，这一块怎么算？所以想对题主说，如果让我来选，那我肯定该退就退，同时也不妨碍再去这个厂子挣这1500元呀，岂不是更好？。
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