其一，性格外向 家乡相对落后=应该去外地发展。其四，性格内向 家乡相对落后=必须去外地发展，客观地这个问题是没有参考答案的，一个大学毕业生是留在家乡本地发展比较好，还是去外地发展比较好，要取决于各自的实际情况，不可一概而论，应届生为什么一定要去外地找工作，应该先利用本地资源，在本地找。
我记得成都好像自古以来就有“天府之国”的美称，成都有好多的特色小吃，去成都工作的话有口福了，成都这边其实发展也不错，工资待遇方面都很好，我是学平面设计的之前我的成都朋友就喊我过去上班，工资8000元左右，但是我没有去，感觉太远了，岁数大了，家里也有老人，不想拍太远了，现在在昆明，工资也就是4000多，没办法，想法不一样。
如果有想去成都工作的，乘着自己年轻出去外面闯一闯吧，那边科技发达，可以学到好多东西的，昆明的经济现在的确不怎么景气，从工资方面就可以看出来，虽然我们他们说的工资可能有缩水，整体不会错的，像我这样的技术，在广州应该就是8000元一个月，我有个徒弟在浙江她的工资都是10000元一个月，要说城市发展好不好，看看工资就知道了，而且成都那边还有好多旅游景点，有时间可以去玩玩，想想都舒服呀。
2、大学毕业生是应该留在家乡本地发展还是到外地发展？
客观地说，这个问题是没有参考答案的，一个大学毕业生是留在家乡本地发展比较好，还是去外地发展比较好，要取决于各自的实际情况，不可一概而论，不过，就我个人的意见来说，我支持大学毕业后出去闯荡一番。因为，人在年轻的时候，至少在三十岁以前，主要算法是“做加法”，要尽可能地去过不一样的生活，不断探索各种可能，为了论证这个观点，不妨来做个简单的排列组合题——人，有性格不同，外向和内向。
家乡，有发展程度不同，相对先进和相对落后，如果把这些因素进行两两组合，会得出什么结论呢？其一，性格外向 家乡相对落后=应该去外地发展。因为家乡机会太少，留下来很可能会虚度人生，而你的性格又适合出去闯，其二，性格内向 家乡相对先进=二者皆可，可以在家乡发展，也可以去外地发展。看具体的现实条件和你自己的个人意愿，
其三，性格外向 家乡相对先进=二者皆可，不过即使是留在家乡发展，也一定会密切关注外面的世界。因为在这样的环境中，人的眼界会比较开阔，其四，性格内向 家乡相对落后=必须去外地发展。不学会拥抱世界就是坐以待毙，闭门造车只有死路一条，看出来没有，不管你是什么样的性格，也不管你的家乡是不是先进发达地区，出去闯一闯看一看都是很有必要的，至少是可选项之一，有时候甚至是必须的。
但是没有任何一种情况，是要求你必须留在家乡发展的，正应了那句老话，“读万卷书不如行万里路”，年轻的时候不出去闯一闯，难道等中年老年再去吗。当然了，这个问题的本质，是一个个人选择问题，最终的决定权始终在你自己手里，外人的一切说辞，包括上述所言，仅供参考。人在年轻时，没经验是劣势，但是有冲劲是优势，建议你多倾听自己内心深处的声音，在做重大决定前，你一定要想清楚，自己究竟想过什么样的生活，不要人云亦云或随波逐流，尽可能地保持独立思考和真我本色。
3、应届生该怎么去外地找工作？
谢谢邀请！应届生为什么一定要去外地找工作，应该先利用本地资源，在本地找，如果去外地一定要进大公司实习（有一个案类，一个毕业生为了进世界500强企业上班，默默地在该企业附近餐馆打工2年，通过这二年时间不断学习该企业的相关业务，企业所有来这吃饭的人更是主动服务好，后来真的机会来了）。吃得苦中苦方为人上人，只要有决心有恒心，找个好工作肯定没问题，
4、武汉高校毕业生多，但武汉为什么留不住人？纷纷跑到北上广深？
武汉留不住高校毕业生，这个话题有点“三人成虎”的味道。没有综合分析，就得不到真实的结论，一，武汉高校毕业生的体量；根据官方资料，2020年武汉应届高校毕业生达34万，在校大学生人数全国第一，我们可以试想，在一个教育强市里，每年有如此数量的大学毕业生，不管其他条件如何，都是难以接受或安置“本市”所毕业的全部大学生的。
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