1，残疾人保障金算法

残疾人保障金是根据企业上年交社会保险人员的工资总额的1.5%计算交纳的不是按2009年成都年平均工资27272元（企业职工年平均工资低于27272元的除外）。 残疾人保障金=(单位职工总数*1.5%-已安排残疾人数)*上年度职工平均工资。

残疾人保障金算法

2，关于企业交纳残疾人保障金的有关规定

按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：当地的征收机关咨询。

关于企业交纳残疾人保障金的有关规定

3，如何做好残疾人就业保障金征收使用管理工作

残疾人就业保障金主要用于：1、补贴残疾人职业培训费用;2、奖励超比例安排残疾人就业的单位及为安排残疾人就业做出显著成绩的单位;3、扶持残疾人集体从业，个体经营;4、经同级财政部门批准，适当补助残疾人劳动就业管理机构经费开支;5、残疾人就业保障金有结余的地区，可用残疾人就业保障金对城镇贫困残疾人个体户交纳基本养老保险费给予适当补贴;6、支付按规定安排的征收经费;7、经同级财政部门批准，直接用于残疾人劳动就业工作的其他开支。 残疾人就业保障金必须按上述规定用途专项用于残疾人事业，不得挪作他用。

如何做好残疾人就业保障金征收使用管理工作

4，保险公司如何缴纳残疾人保障金

各单位必须在每年的6月底前，持在岗残疾职工的身份证、残疾人证、残疾人就业证、工资领取单、残疾人参加社会基本养老保险证明复印件和按比例安排残疾人就业年审报表等有关资料，到单位所在地残疾人劳动服务机构审核认定。 　　残疾人就业保障金按年度征收，定期缴纳。每年的7—8月份为申报和征收上一年度残疾人就业保障金的时间。 　　各单位必须在征期内持当地残疾人劳动服务机构审核的按比例安排残疾人就业年审报表和残疾人证、残疾人参加社会基本养老保险证明等有关材料的复印件向主管地方税务机关申报应缴纳的残疾人就业保障金，经审核无误后，开具税收票证，办理入库手续。

5，残疾人保障金

08年应交残保金=年未单位在职职工总数*1.5%*上年度青岛市职工平均工资额假如08年青岛市职工平均工资为30000那08年应交残保金=17*1.5%*30000=7650元
年未单位在职职工总数*1.5%*上年度青岛市职工平均工资额或你单位实际发放的工资额
应纳残疾人就业保障金=（上年单位在职职工总数x1.6%-上年单位已安置残疾职工数）x上年度单位职工人均工资x60%
《规定》第九条和第十条要求，有关部门在开发公益性岗位和发展社区服务事业时，应当优先考虑残疾人就业。机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位，应当按本单位上年度末从业人员总数1.5%的比例安排残疾人就业。《规定》第十六条要求，用人单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，应当按照年度差额人数和市、县（市）统计部门公布的上年度本地区职工年平均工资额缴纳残疾人就业保障金。

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