1，九年义务教育的学生有教育经费吗

学生是不可能有教育经费的，因为教育经费是指上级拨给学校使用的，也是在必须的时候才拨的
有.是多少就不知道了.

九年义务教育的学生有教育经费吗

2，教育经费是否包含学生看电影费

教育经费，是指中央和地方财政部门的财政预算中实际用于教育的费用。教育经费包括教育事业费（即各级各类的学校的人员经费和公用经费）。学生看电影也是学习的一种方式。当然包括的。

教育经费是否包含学生看电影费

3，教育经费具体是多少

税前扣除不能超过工资总额的1.5%，不计提，按实报销。
可能200把
250
具体多少不清楚，这要看情况而定！

教育经费具体是多少

4，市财政局 拨付给市教育局包干教育经费分录怎么写拜托

你好！后者我的回答你还满意吗~~
借：拨出经费-拨出教育经费 600000 贷：银行存款 600000 看一下《行政事业单位会计实务》，希望对你有帮助！

5，职工教育经费账务处理

培训费用不属于职工薪酬范围，且职工教育经费在所得税汇算清缴的时候是按职工薪酬的比例扣除的，所以管理费用下应设二级子目：职工教育经费。做分录的时候　借：管理费用---职工教育经费　贷：库存现金
直接 借：管理费用，贷：库存现金

6，职工教育经费最新规定

还是2.5%除个别行业外还有就是0下年可继续抵扣
（国发[2002]16号）中关于“一般企业按照职工工资总额的1.5％足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益较好的企业，可按2.5％提取，列入成本开支”
本年度计提的职工教育经费绝对不能超过了工资总额的2.5%，否则，做纳税调整，属于永久性差异，不可无限期结转至以后年度扣除。调增应纳税所得额。税法规定的是实际职工教育经费支出（而不是计提）最高不得超过工资总额的2.5%，超过部分可无限期结转至以后年度扣除。1、不需要做会计凭证，直接调整应纳税所得额就可以了。超支部分以后年度再调减应纳税所得额。2、调整帐户，把超支的教育经费挂在“应付职工薪酬”不列支费用。将就可以了。借：应付职工薪酬 贷：管理费用---教育经费，也可以。

7，教育费怎么算

应该在“应付职工薪酬――职工教育经费”科目中核算；《企业会计准则第9号――职工薪酬》中关于应付职工薪酬的计量是这样规定的：社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等，都可以在此科目中核算。税务处理上，应该注意他的限制性规定，发生的职工教育费支出，不超过工资薪金总额的2.5%。
应该在“应付职工薪酬――职工教育经费”科目中核算；《企业会计准则第9号――职工薪酬》中关于应付职工薪酬的计量是这样规定的：社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等，都可以在此科目中核算。税务处理上，应该注意他的限制性规定，发生的职工教育费支出，不超过工资薪金总额的2.5%。
应该在“应付职工薪酬――职工教育经费”科目中核算；《企业会计准则第9号――职工薪酬》中关于应付职工薪酬的计量是这样规定的：社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等，都可以在此科目中核算。税务处理上，应该注意他的限制性规定，发生的职工教育费支出，不超过工资薪金总额的2.5%。

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